Rapport De Stage Delegue Medicale

nationale des entreprises du paysage 10 octobre 2008 - Page 5 sur 81 CLAUSES COMMUNES CHAPITRE I - Champ d'application professionnel et territorial Article 1 - Champ d'application professionnel et territorial La présente convention détermine les rapports de travail entre les employeurs et les salariés des entreprises : - qui ont leur siège social ou leurs agences sur le territoire métropolitain, y compris en Corse ou dans les départements d’outre-mer (DOM). - dont l’activité exclusive ou principale

L’emblème du Groupement Politique VWAZINAJ est représenté par un œil placé au centre d’un triangle équilatéral bleu orné en rouge. Le triangle équilatéral représente l’univers tout entier. L’œil symbolise le regard de l’un sur l’autre dans le rapport du bon voisinage Article 10.- Couleurs- Les couleurs du VWAZINAJ sont le bleu et le blanc CHAPITRE III FINANCEMENT- Article 11.- Fonds- Les fonds du Groupement Politique VWAZINAJ sont constitués de la cotisation de ses membres et de

militaire. 2. Pendant la durée du service militaire du travailleur et pendant les périodes d'instruction militaire auxquelles il est astreint. 3. Pendant la durée d'absence du travailleur en cas de maladie dûment constatée par un médecin d'un service médical interentreprise ou d'entreprise ou, à défaut, d'un médecin agréé, laquelle durée est limitée à six (06) mois. Passé ce délai, l'employeur peut rompre le contrat de travail, mais doit régler tous les droits du travailleur, dont notamment le préavis

professionnelles ou acquis personnels en vue de l'accès aux différents niveaux de l'enseignement supérieur. Le Premier ministre, Sur le rapport du ministre de l'éducation nationale, Vu la loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 sur l'enseignement supérieur, et notamment ses articles 5, 14 à 17 ; Vu la loi n° 82-1098 du 23 décembre 1982 relative aux aides médicales et pharmaceutiques et modifiant la loi n° 68-978 du 12 novembre 1968 ; Vu la loi n° 84-610 du 16 juillet 1984 relative à l'organisation

                                   * la satisfaction quand au contenu du travail Dans le domaine de l'intégration des salariés, de la gestion des personnes. C'est l'encadrement hiérarchique qui joue un rôle essentiel             B - Les rapports avec l'encadrement hiérarchique Par rapport à la hiérarchie, le service du personnel a un triple rôle :             - Conseiller                         - ils peuvent assister l'encadrement dans l'analyse des problèmes de gestion du personnel qu'ils peuvent rencontrer

manquantes 4 Partie 3 Dispositions préalables 5 3.1 Contexte général 5 3.2 Organisation des effectifs 5 3.3 Organigramme 6 3.4 Remarques : 7 3.5 Les informations recueillies lors des entretiens 7 Partie 4 Analyse du droit collectif 9 4.1 Les délégués du personnel 9 4.1.1 Rappels des normes en vigueur 9 4.1.2 Constats 11 4.1.3 Risques et conséquences aux manquements aux obligations 11 4.2 Conventions et accords collectifs 12 4.2.1 Rappels des normes en vigueur 12 4.2.2 Constats 12 4.2

l’éducation thérapeutique 3 6 9 12 4- Méthodologie 15 5- Analyse des résultats 16 6- Confrontation hypothèse et analyse 19 7- Conclusion 21 8- Bibliographie 23 Annexe 1 : Questionnaire 4 1- INTRODUCTION Suite à mon stage en santé mentale, j’ai constaté que l’éducation thérapeutique des patients schizophrènes semble difficile à mettre en place, surtout en ce qui concerne les thérapeutiques. Je me suis dans un premier temps demandée si ce constat était transposable à

Etats membres de l’OIT. Une fois ratifiée par l’OIT, elles deviennent d’application obligatoire et font parties de la loi interne. Elles priment sur le droit national. Elles portent sur des problèmes généraux. - le BIT est chargé de statistiques, rapports, … sur la situation des salariés dans le monde (plus observation et dénonciation) 2- conventions réglant les conflits de lois et de juridiction De nombreux contrats sont internationaux et posent le problème de juridictions. a) les conflits de juridiction

Civile est obligatoire. L'École demande une attestation à tous ses étudiants et élèves. De plus, nous vous rappelons qu'il est de votre responsabilité de vérifier que vous êtes assuré lors de votre séjour en dehors des frontières, que cela concerne un stage ou un séjour d'études à l'étranger. Vous devez justifier d'une couverture sociale (maladie...) et d'une mutuelle complémentaire spéciale (incluant notamment votre responsabilité civile à l'étranger). Retour sommaire 1.5 ATELIER MAQUETTE Spécifique

Master SIB « Sciences de l’Information et des Bibliothèques » Option GISTE « Gestion de l’information scientifique et technique dans l’entreprise » RAPPORT DE STAGE Un audit sur les besoins des utilisateurs dans le cadre de la planification stratégique de la bibliothèque médicale de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont Emmanuelle Aucouturier SOUS LA DIRECTION DE Mme Hélène Lauzon Hôpital Maisonneuve-Rosemont et M. Robin Dumais RUIS de l’Université de Montréal Hôpital Maisonneuve-Rosemont