Rapport De Stage Douane Et Transit

I | P a g e EL QHAL Oualid RAPPORT DE STAGE D’INITIATION ENCG FES BEST HEALTH RAPPORT DE STAGE D’INITIATION Effectué au sein de la société : BEST HEALTH Du 01-06-2022 au 01-07-2022 Prépare par : EL QHAL Oualid Sous la direction de : Pr Fayçal MESSAOUDI Département : comptabilité Filière : tronc commun Année universitaire 2021-2022 II

Année Universitaire 2004 - 2005 Master I Administration des Affaires Anglais Italien Spécialité Affaires et commerce Mention langues et affaires RAPPORT DE STAGE A CARACTERE NON OBLIGATOIRE TABLES DES MATIERES Prologue INTRODUCTION ………………………………………….…….………..…… p1 PARTIE 1. L’ENTREPRISE I Présentation de l’entreprise 1-1. L’histoire de Robinson ………………………………………………………… p 2 1-2. Présentation de l’entreprise …………………………………………………… p 3-5 1-3. Utilité du métier de commissionnaire de transport

admissibilité a l’obligation de suivre un stage d’au moins trois (3) mois dans une entreprise en vue de l’obtention de son diplôme de fin de cycle au D.T.S. (Diplôme de Technicien Supérieur). PACKING SERVICES a été l’entreprise de choix dans la concrétisation de la formation pratique. Cette structure fait partie des entreprises qui constituent le tissu économique du Gabon. Elle est dans le transport des colis, l’emballage des colis ainsi que le transit sur tout le territoire national

TNT et ARAMEX. Ainsi curieux d’en savoir plus sur le marketing des services et sur son application dans les entreprises, le choix de notre stage a porté sur Fedex Maroc représentée par Globex. Nous avons voulu en connaître plus sur le secteur, sur son évolution et sur la place occupée par Fedex  et la SDTM au sein de ce dernier. Notre présent rapport s’articulera donc autour de quatre grandes parties. En effet, nous vous donnerons tout d’abord une présentation sur la SDTM et la FDEX, puis nous

| | |Rapport de stage de fin d’étude | |Stage effectué à CEAC | |Du 15 Mars au 15 juin 2010

DES DOUANES ET IMPÔTS INDIRECTS RAPPORT DE STAGE DURANT LA PERIODE : Le 01 juillet 2006 au 31 août 2006 Réalisé par : AYAD ISMAIL Encadré par : CHAOUI LAHCEN KHATIR HICHAM ELHOMMANI ALAL SOMMAIRE Remerciements Partie1 : Présentation -l’historique de la douane -la présentation et le rôle de la douane -la circonscription Jorf lasfer Partie2 : Service de l’Ordonnancement -Conduite en douane -Mise

stratégique de diversification, Marsa Maroc a confié au cabinet Newton Vauréal la mission de mener une étude sur la possibilité d’implanter des activités de freight forwarding au port de Casablanca. Dans ce contexte, vient ce travail de fin de stage, ayant pour objectif d’approfondir les réflexions sur la faisabilité d’intégrer des prestations de la logistique avale par Marsa Maorc, en se basant sur les recommandations de l’étude de NV. Ce travail se focalise sur les prestations que Marsa Maroc

1 Réalisé par : Encadré par : Aissa BAYRI Mr. Abdellah ABIL Année universitaire 2018/2019 Période de stage : Du 27 Mai au 28 Juin 2019 Organisme d’accueil : Trésorerie Préfectorale d’Agadir Rapport de stage d’initiation 2 Remerciements Je tiens en tout premier lieu à exprimer mes profondes gratitudes et mes sincères remerciements aux responsables des différents services de la Trésorerie Préfectorale d’Agadir pour leur amabilité et leurs conseils

Période de stage : du 05 mai jusqu’au 31 mai 2014 Nom et prénom Reghay Fahd Cycle License professionnelle Filière Gestion des achats et sourcing Entreprise d’accueille BSH Maroc Encadrant Mr Abdelatif Mitrab (Esith) Mme Dekk Majda Compétence Etablir le coût de revient L’environnement juridique et normatif des achats au sein de l’entreprise  Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements

lui fait signer un premier contrat d'un an avec six mois d'essai. Cette deuxième épreuve d'essai est suivie d'un rapport de fin de période d'essai. Si l'essai est concluant, on parle d'un contractuel qui termine son CDD renouvelé quatre fois avant qu'il soit titularisé. Sinon, à la fin du contrat, l'ouvrière est prévenue par un préavis et le chef d'atelier reçoit du service un rapport de fin de période de contrat où il mentionne son avis sur l'ouvrière. A la lumière de l'avis du supérieur hiérarchique