Rapport De Stage Douglas

Rapport de stage d’observation Encadré par : Mme BAGHAR NEZHA Réalisé par : BAHBOUHI WALID N° 3198 Année universitaire 2014/2015 Semestre : 5 REMERCIEMENTS Avant tout développement sur mon expérience, il apparaît opportun de commencer ce rapport d’initiation par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de cette expérience un moment très profitable. Je tiens à exprimer toute ma reconnaissance à Mr. Abderrahman BRAHIMI

la réalisation des enquêtes pour la collecte des données.Je voudrais ici témoigner ma profonde gratitude au Pr SANDA, Directeur de l'Ecole Supérieure d'Agronomie de l'Université de Lomé (ESA-UL), Monsieur AZIADEKEY et à Monsieur MAWUSSI chargés de stage pour leur encadrement durant les cinq ans d'étude. C'est également le lieu pour moi d'exprimer mes remerciements au Pr Egnonto M. KOFFI -TESSIO, pour avoir accepté diriger ce mémoire et sans qui la réalisation de ce travail n'aurait pas été possible

nombreux membres de donner une image favorable de l’Irlandais face à l’envahisseur anglais. Les pièces de Synge furent écrites entre la lutte parlementaire de Parnell et le soulèvement de Patrick Pearse de 1916 ; un des dramaturges favoris de l’Abbey, Douglas Hyde, était aussi le fondateur de la Gaelic League ; le théâtre devait pour beaucoup jouer un rôle dans la propagande nationaliste. Or si Synge montre bien des Irlandais authentiques, il est difficile de les qualifier d’Irlandais exemplaires. Les

PARISOT Stéphanie Rapport de Stage   Effectué Du 7 Janvier 2013 au 19 Janvier 2013 Dans la société A Nancy Chaîne de magasins de vente de parfums et de produits cosmétiques     Tuteur : Monsieur PETIT Pascal   Maître de stage : Madame BISTER Delphine Première année Techniques de Commercialisation de l’IUT Nancy-Charlemagne. Promotion 2012/2013 Université de Lorraine Sommaire   Remerciements ….......................................................................

18-30 ans!!!la génération y ou encore digital natives ou net generation, « 1980. Les Y sont nés après, ils ont grandi dans les années 1980 et 1990, et ont succédé à la génération X, rendue célèbre par le roman éponyme du Canadien Douglas Coupland en 1991 (…). Les Y, eux, sont les jeunes adultes âgés de 18 à 30 ans. Une de leur particularités? Avoir grandi avec Internet. Ce qui leur vaut d’ailleurs une autre appellation, celle de digital natives. Communication paroxystique, mobilité

en charpentes, traverses, avivés…), où une partie de ces sciages approvisionne un atelier de 2ème transformation qui permet, lui, de les transformer en parquets, lames de terrasse, clins, produits décoratifs et de construction en bouleau, chêne et douglas… ·Transport : cette activité vient compléter les activités de travaux publics et d’exploitation forestière. Une quarantaine de camions permet à l’entreprise de mobiliser rapidement des ressources pour approvisionner les chantiers, livrer les clients

modulées selon les besoins et demandes de chacun. J’ai été affectée au secteur couleur (maquillage) car c’est le secteur ou il y avait le moins de personnel, et où j’étais le plus à l’aise. Sur l’année 2014, le chiffre d’affaire a augmenté de 7,9 % par rapport a 2013, et a donc dépassé de 4,2% l’objectif annuel. Le panier moyen 2013 était de 46,82€, pour 2,3 articles, et de 47,93€ et 2,4 articles pour 2014. Le taux de transformation 2014 est de 28%, soit 1,3points de plus que 2013. C’est un taux supérieur

master 2 1) Les objectifs du mémoire Le mémoire de master 2 présente une analyse dont une partie se doit d’être originale. Le mémoire peut être articulé à un stage de longue durée, possible au second semestre dans le master Économie du Travail, R&D en Ressources humaines, mais il n’est de toute façon pas réductible à un simple rapport de stage. Il est attendu : * une recherche bibliographique tant sur le plan théorique qu’empirique, * une synthèse raisonnée de vos lectures (c’est-à-dire plus qu’une

Electrons libres car ils sont moins fidèles à l’entreprise et son identité. La génération X n’est pas autonome avec les nouvelles technologies (TIC) alors que la génération Y en est complètement imprégnée car celle-ci a grandit avec ces outils. Le rapport aux réseaux sociaux est beaucoup plus développé chez la génération Y qui est habituée à se mettre en scène au quotidien sur Internet. La présence de certains manageurs sur les réseaux sociaux pourrait alors modifier son comportement avec son équipe

Vincent VALLEE RAPPORT DE STAGE
 SOMMAIRE Introduction et Remerciements p.3 1- Présentation de l’entreprise: p.4,5 p.6 1.1 Fiches d’identité et secteur d’activité 1.2 Fonctionnement et structure 2- L’entreprise, lieu de vie: p. 7-12 p.13 2.1 Organisation de l’entreprise 2.2 Conditions de travail 3- Réflexion personnelle p.14 p.15-18 3.1 La formation produit 3.2 Les métiers Conclusion p.19 Vincent VALLEE 2 INTRODUCTION