Rapport De Stage Electricité

Petit- Bourg | IPSOS DOM | Rapport de Stage - Juin 2009 | Nobody’s … … Unpredictable Remerciements Mes plus sincères remerciements vont bien évidemment à l’ensemble de l’équipe d’ IPSOS DOM, pour leur accueil et leur gentillesse tout au long de ces quatre semaines de stage. Tout d’abord à José Dubréas

TABLE DES MATIÈRES I. INTRODUCTION 2 II. MON STAGE 3 A. PRÉSENTATION DE LA FIDUCIAIRE 3 1. Historique de la fiduciaire Médicale & Associés 3 2. Activités de la fiduciaire 3 3. Composition de l'équipe 4 4. Fondateurs et parts détenues 4 B. TÂCHES EFFECTUÉES AU COURS DU STAGE 5 a) La réception des documents et classement 5 b) L'encodage des pièces dans le logiciel Winbooks 5 1. Opérations à effectuer avant l’encodage 7 a) Création

Thème du rapport : Mise en place d’un tableau de bord décisionnel pour la direction support « Cas LYDEC » [pic] Réalisé par : JAMAL Mohamed Encadré par : M.SAIDI Hamid Remerciements: Au terme de ce modeste travail, je tiens à adresser mes remerciements à Monsieur Abdelkader TEFFAL, Responsable du système de Management qui a bien voulu m’encadrer durant mon stage au sein

|       Dans le cadre de ma formation BTS Economie Sociale et Familiale première année d'études, j'ai effectué un stage de 7 semaines durant les périodes suivantes : du 7 au 18 Mars ; du 30 mai au 1er Juillet   Ma demande de stage a été retenue par le CCAS (Centre Communal d'Action Sociale) de la ville D.   Le CCAS de D est un établissement public, non lucratif, à l'exception des prestations offertes au service seniors

Rapport de synthèse Sommaire Remerciements Page 3 L’introduction Page 4 Présentation de l’entreprise Page 5 Compte rendu d’activité Page 7 Étude de cas Page 9 Conclusion Page 16 Annexes Page 17 Remerciements Je remercie l’entreprise Ishop et plus particulièrement M. Esad Nokic de m’avoir accueilli dans son entreprise

immense merci à Aurian de Maupeou, le fondateur de Selectra, sans qui ce stage n’aurait pu être possible. Sa vision du travail et l’atmosphère qu’il a su créer dans son entreprise ont fait de ce stage une grande réussite. Merci plus particulièrement à Joseph d’Antin, commercial senior et mon référent direct, qui m’a réservé un accueil chaleureux ainsi qu’à toute l’équipe commerciale avec qui j’ai travaillé tout au long de mon stage. Ces derniers m’ont tout de suite donné de la considération, des responsabilités

et/ou des personnes en situation de précarité (CMU/CMUc). Au 01.01.2011, la population protégée par la CPAM07 est de 259 318 personnes dont 47,4% d’hommes et 52,6% de femmes. Ma démarche d’investigation Constat Durant la première semaine de mon stage, le Responsable Qualité m’a expliqué que la démarche qualité est en pleine réorganisation suite à un changement de responsable. Depuis sa mutation interne du service communication au service qualité en Janvier 2012 son objectif premier est de vérifier

cherchent à réduire leurs factures qui ne font qu’augmenter. En effet, les ménages dépensent plus de 10% de leurs revenus dans l’énergie. L’électricité est au centre des préoccupations des ménages et pour cause, il ne faut pas oublier que sans électricité, nous ne pouvons nous chauffer, nous éclairer ou nous nourrir de façon convenable. Nous pouvons donc ajouter une nouvelle dimension qui touche le problème de l’électricité : l’aspect social. Pour de nombreuses personnes dans les pays en voie de

EGOMARK LONDON Fashion Agency RAPPORT DE STAGE INTERNATIONAL Stage effectué à Londres pendant une période de 12 semaines du 19 avril au 09 juillet 2010. Stage à l’étranger fait à la suite de la 2ème année. OBJECTIFS DU STAGE : * Perfectionnement de langue l’Anglais * Enrichissement des connaissances dans le monde du travail à l’étranger Bachelor à l’Ecole de Commerce et de Gestion d’Avignon (by Euromed) située en zone de courtine

Sommaire Introduction 3 I - L’environnement du stage 4 A – Forclum, une filière du groupe Eiffage 4 1 – Le groupe Eiffage 4 2 – Les différentes filières du groupe 5 3 – Son Histoire 6 B – La filière Forclum 7 1 – L’entreprise Forclum 7 2 – Le site de Lens 8 II – Mon poste de travail 13 A – Définition de mes différents postes 13 B – Formations 14 1 – La formation PRAP 14 2 – L’habilitation électrique B1V / H0 15 3 – La formation SST 16 4 – L’accueil sécurité – prévention