Rapport De Stage En Promotion Sociale Secretaire

Billancourt Cedex Tel : 01 55 60 29 29 Fax : 01 55 60 05 91 infos@techni-contact.com www.techni-contact.com Stage du 1er juillet au 29 juillet et du 29 août au 30 septembre 2005 Sommaire Introduction……………………………………………………………...3 I. L’environnement économique du stage 4 A. Le marché du marketing direct 4 B. Le secteur industriel 5 C. Les concurrents 5 II. Le cadre du stage 7 A. L’entreprise d’accueil 7 1. Historique de la société 7 2. Evolution de la société MD2i

les collectivités territoriales est codifié, il n’existe ce pendant pas de documents simplifiés qui donnent le sens véritable des différentes dispositions législatives et réglementaires afin de faciliter leur appropriation, ou qui définissent les rapports entre acteurs et les rôles à jouer par chaque acteur individuel pris dans l’exercice des compétences transférées. Cette situation interpelle le Gouvernement et au-delà, l’ensemble des acteurs quant à une évaluation de l’exercice des compétences

l'équipe de la Maison pour tous A.Chamson. A la Régie des Maisons Pour Tous de la ville de Montpellier pour avoir soutenu financièrement ce projet de formation. PREAMBULE : Ce rapport est l’aboutissement d’une année de formation visant l’obtention d’un BEATEP, option : " Animateur de quartier, pour la promotion sociale et culturelle ". J'ai commencé à intervenir dans le domaine de l'animation à l'âge de seize ans, bénévolement en tant qu'aide animateur dans un centre de loisirs sans hébergement

l’organisme pages 2 à 5 2. Journal de bordpage 6 3. Fiche métier : Technicien pages 7 à 8 4. Conclusionpage 9 5. Annexes page 10 Page 1 1. PRESENTATON DE L’ORGANISME L’identification de l’organisme L’organisme où j’ai effectué mon stage s’appelle «  TETE DEFENSE sa » et est domiciliée 4 square Léon Blum, 92800 Puteaux. Il s’agit d’une société de revente aux professionnels de matériel bureautique et imprimantes de la marque Canon exclusivement, ainsi que de produits consommables, d’accessoires

Julia Favier | |Promotion 2010/2012 | INTRODUCTION: En tant que stagiaire de première année de formation, j'ai choisi d'effectuer ma première approche du métier de moniteur éducateur, au sein d'un institut médico-éducatif (IME). Plus précisément, mon stage s'est déroulé au sein d’une unité pour enfants et adolescents

provincial de Taounate de m’accorder le privilège d’effectuer un stage au sein de la TP. Ainsi je remercie Monsieur “ABDELKADER ABBOUZ” premier fondé de pouvoir et tous les personnels qui m’ont permette de bénéficier de leur expérience et leur savoir faire Je dois également remercier Monsieur “ INTRODUCTION Le stage est une occasion qui nous permet d’etre en contact direct avec

l’entreprise se pressente comme si dessous avec une structure hiérarchique- fonctionnelle, Au sommet de la structure il y a le directeur (Mr LAALAMI) qui préside l’organisation et le déroulement des projets. Le Directeur jouit de l’assistance d’une secrétaire qui a comme tache l’organisation des taches du directeur ainsi que le calendrier des événements l’infographiste. Il s’occupe de la réalisation des maquettes des circuits de tem building et la création des affiches et dépliants, et logos et

..............p.8 INFORMATIQUE - INTERNET - MULTIMéDIA.....................................................................................................................................................p.9 1/ quelques exemples de métiers en rapport avec le secteur professionnel marché de l’art......................................................................................................................................................................................................

et expertise…………………………………... Partie III: Les taches effectuées Avant-propos Pendant deux années de formation au sein de l’office de la formation professionnelle et de la promotion de travail de spécialité de technicien comptable d’entreprise de l’ISTA à Zaio, les stagiaires sont obligés d'effectuer un stage d'un mois dans un organisme professionnel, visant essentiellement à mettre les stagiaires au rythme du travail des entreprises ou des cabinets, à respecter les règlements intérieurs

chargé de : .......................................................................................49 Service de la programmation et de la contractualisation ....................................................................................50 Le Secrétaire Général ................................................................................................................................................53 Département des affaires administratives et financières .................................