Rapport De Stage En Promotion Sociale Secretaire

 RÉALISÉ PAR :  ENCADRÉ PAR : Amine EL AROUSY Étudiant en 4e année ENCG Agadir Option Gestion Financière et Comptable Dr. Aziz SAIR Stage effectué du 01 au 30 juin 2012 APPRÉCIATION DU CONTRÔLE INTERNE - CYCLE ACHATS/FOURNISSEURS REMERCIEMENTS RAPPORT DE STAGE 1 Amine EL AROUSY – ENCG AGADIR APPRÉCIATION DU CONTRÔLE INTERNE - CYCLE ACHATS/FOURNISSEURS AVANT PROPOS L’École Nationale de Commerce et de Gestion d’Agadir (ENCG), a été créée en 1994 avec pour mission la formation de futurs

présentée dans les pages qui suivent, souhaite poursuivre l’engagement en faveur de ce projet et entrer dans la négociation proposée par le Premier Ministre. Avec l’espoir que l’on saura, en fin de parcours, percevoir que les sciences humaines et sociales, telles que développées et valorisées par notre projet, sont au cœur de notre société. Avec l’espoir que la qualité du projet original porté par le PRES héSam sera finalement non seulement reconnue mais soutenue pour une intégration dans le processus

investissements de ces Entreprises qui ont dépassé le chiffre record de 40 milliards de dirhams, sous l’effet de l’intensification des investissements dans les infrastructures autoroutières, portuaires, ferroviaires et aéroportuaires, en matière d’habitat social ainsi que dans les équipements de base en milieu rural telles que l’électrification, l’adduction d’eau potable et les routes. De grands chantiers ont impacté l’économie du pays comme les villes nouvelles, le Port de Tanger-Med, les autoroutes et les

Aouaal Année Universitaire : 2008/2009 [pic] Ce rapport est le fruit des efforts conjugués par de nombre de personnes qui méritent les plus sincères remerciements. Tout d’abord, je tiens à présenter mes remerciements à M. Mustapha Bakkoury Directeur Général de la CDG, et à M. El Alaoui Mhamdi Mohammed Directeur de la direction du patrimoine Foncier et Immobilier pour m’avoir offert l’opportunité de passer mon stage au sein de cette prestigieuse institution. J’adresse

E1, une activité A3 dans un autre emploi E2 et une activité A4 dans un autre emploi E3, le tout dans deux organisations O1 et O2). La durée doit être exprimée en mois. Commencez ci-dessous, à la suite des exemples fournis. ORGANISATION(S) raison sociale EMPLOI(S) fiche durée mois 144 ACTIVITES fiche durée mois 16 désignation Intitulé - Suivi du budget dépôts et renouvellements de marques. - Aide à la mise en place d’un système informatique de gestion du portefeuille des marques Organisation

20705852 Rapport sur le stage Effectué du 30/04/09 au 31/07/09 Dans la Société : A Bordeaux – Mérignac Département commercial France Sous la direction d’André Boyer Professeur en Science de Gestion, Marketing et Stratégie Et de Christophe Rahma, Chef des Ventes Oxbow Master 2 MAE De l’université l’IAE de Sophia Antipolis NICE 2008-2009 Ce document fait état de CA et de résultats financiers de la société OXBOW. Il est CONFIDENTIEL. Toute reproduction en est interdite. Rapport de

rappelez cette conversation dans votre lettre. 8. Ecrivez votre lettre de candidature. Mentionnez tout spécialement les compétences correspondant à celles requises pour le poste ainsi que vos qualités et vos réussites. Vous devez faire votre propre promotion, comme si vous étiez un «produit»! Mentionnez les objectifs professionnels que vous poursuivez et les compétences que vous voulez acquérir. 9. Téléphonez quelques jours plus tard pour vous assurer que votre candidature est arrivée. Vous montrez ainsi

tourisme est considéré comme un atout incontournable pour entraîner le développement régional dans tous les aspects. Ces dernières années, le développement touristique de la province du Guizhou est en plein essor, surtout après le grand lancement et la promotion touristique vers les autres provinces chinoises, effectués par la préfecture du Guizhou, le Guizhou est de plus en plus fréquenté par les touristes nationaux et d’outre-mer. En outre, du fait que ce développement les entreprises du tourisme ont fleuri

ce guide, comme les éditions précédentes, est structuré en dix grandes thématiques : recruter, former, évaluer, rémunérer, accompagner, promouvoir la diversité et l’égalité professionnelle, agir sur l’environnement professionnel, animer le dialogue social, organiser et anticiper. Jean-François Verdier Directeur général de l’administration et de la fonction publique 2 > Sommaire > 1.1. Refonte du modèle de fiche de poste pour les services centraux Ministères économique et financier . . .

E1, une activité A3 dans un autre emploi E2 et une activité A4 dans un autre emploi E3, le tout dans deux organisations O1 et O2). La durée doit être exprimée en mois. Commencez ci-dessous, à la suite des exemples fournis. ORGANISATION(S) raison sociale FROMAGERIES BEL EMPLOI(S) fiche durée mois 144 ACTIVITES fiche durée mois 16 désignation Intitulé - Suivi du budget dépôts et renouvellements de marques. - Aide à la mise en place d’un système informatique de gestion du portefeuille