Rapport De Stage Gestion Des Congés

| | |Haute école de commerce et de management - BTS 2006 | | |Dans la categorie: Rapports de stage    | | | | | |Sommaire :

Emballage 14. Gestion du personnel de l’usine III) Compte rendu des activités Remerciements Je voudrais tout d’abord remercier M.LAVANDIER et M.LEVIEZ qui ont bien voulu m’accepter pour faire ce stage. Je voudrais ensuite remercier toutes les personnes avec qui j’ai été en contact durant cette semaine et qui m’ont apporté tous les conseils et les détails dont j’avais besoin pour que mon stage se déroule dans les meilleures

RAPPORT DE STAGE Bobo-Dioulasso le 04 Juin 2013 WINNER Industrie Mon Programme de stage Lundi 03 Juin Au vendredi 07 juin 2013 DIRECTION TECHNIQUE Lundi 10 Juin Au Mardi 11 Juin DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Mercredi 12 Juin Au vendredi 14 Juin DIRECTION COMMERCIALE Lundi 17 Juin Au mercredi 19 Juin SERVICE D’APPROVISIONNEMENT ET LOGISTIQUE Jeudi 20 Juin Au vendredi 31 Juillet DIDECTION ADMINISTRATIVES ET FINANCIERE LA DIRECTION TECHNIQUE  SERVICE MAGINIER ET PIECE DETACHES

ABEDI Aïman TC02 Du 22 janvier au 17 février 2001 [pic] [pic] Site de Sochaux Responsable de l’UV : Charles DEMOUGE Tuteur de stage : Daniel KUBICKI Remerciements Avant tout, je tiens à remercier Monsieur Foltz, président du Directoire de PSA PEUGEOT CITROËN pour m’avoir permis de réaliser mon stage au sein de son groupe. J’exprime toute ma gratitude envers Monsieur Laurent, Directeur des stages de PCA Sochaux, qui m’a accepté dans son entreprise

IMAD EDDINE BENREZZOUG MARIAM DERRIOUECH NAOUFAL EL BOBSSI YASSIN KARZAZI MOHAMMED RAPPORT DE STAGE Remerciements à DIEU tout puissant Avant la rédaction de notre rapport et avec respects, on tient d’exprimer nos remerciements aux personnes ayant participé de prés et de loin avec leurs aides et supports, et grâce à leurs précieuses informations qui ont facilité la tâche et rendu ce stage et ce travail impressionnant. Nos gratitudes sont allouées à nos encadreurs qui ont été

COMPTABILITE Lycée ...................................... Session 2011 – 2012 SOMMAIRE ➢ Introduction ➢ Fiche d’identité de l’entreprise ➢ Historique ➢ Organigramme ➢ Développement  Définition de la gestion de la paie Le contrat de travail Bulletin de paie Cotisation Salariales et patronale Paiement des acomptes ........ payent l’intérimaire

……………………………………………………………………………………………………………………………26 DEDICACE Je dédie ce rapport à tous les membres de ma famille, formateurs et formatrices et tous mes amis surtout à mon amie hicham et à toues les personnes qui m’ont aidée de prés ou de loin, en plus particulier les personnels de la Division De Ressources Humaines Et Moyen Généraux de la province de khouribga.REMERCIEMENT Avant de détailler le contenu de ce rapport de fin de stage que j’ai effectué au sein de la province de Khouribga je

------------------------------------------------ Stage d’observation du monde du travail ------------------------------------------------- du 9 au 13 février 2009 RAPPORT DE STAGE Collège XX 3ème 2 SOMMAIRE 1 Introduction 3 2 La société Thomson Reuters 4 2.1 Les différents départements 4 2.1.1 Département TAM 4 2.1.2 Département Vente 5 2.1.3 Département Formation Client 5 2.1.4 Département Marketing et Vendeurs Spécialisés 5 2.1.5 Département Ressources Humaines

comptable i. Les missions comptables 1. La tenue et la surveillance de comptabilité a. Le plan comptable b. Les achats c. La banque d. La caisse 2. Le compte annuel 3. Les centres de gestions agrées a. L’intérêt des centres de gestions agrées b. Les données comptables et les calculs c. Le rapport aux centres de gestion ii. Les missions sociales 1. Les bulletins de paie a. La fiche de paie b. Les charges sociales i. L’URSSAF ii. L’ASSEDIC iii. Les retraites 2. Les déclarations d’impôts et de taxes auprès

Juin-Juillet 2014 Stage chez PwC Entreprises de MAISONCELLE Florent EM Normandie 1ère année en stage chez : PricewaterhouseCoopers 63, rue de Villiers 92200 Neuilly-sur-Seine France Table des matières Pourquoi avoir choisi ce stage ? .......................................................................................................... 2 I Présentation de la société ................................................................................................................. 3 Historique