Rapport De Stage Les Congés Payés

Document Unique, lieu et mode de consultation. (Nouveau décret n°2008-1347 ,d’informer le salarié...) Horaires collectifs de travail. Intitulé de la convention collective. Numéros des services de secours, d’urgences, Pompiers, SAMU… Ordre de départ en congés. Repos hebdomadaires lorsque le repos est donné un autre jour que le dimanche. Textes et affichettes concernant l'Interdiction de fumer. Textes concernant la lutte contres les discriminations. Textes concernant la prévention du harcèlement sexuel

Yoan BAUDIFIER MASTER 1 MANAGEMENTT 2014 RAPPORT DE STAGE Luxury Concierge Services New York Tuteurs : - Madame San Martino, Maître de Conférences et professeur à l'Université de Nice Sofia Antipolis et l'IAE de Nice Monsieur Silvio d'Onofrio, responsable de The Luxury Group et tuteur de stage à New York. Date : Fin février – Fin Juin 2014 Sommaire INTRODUCTION................................................................................................................................3 PREMIERE

travail de transformation d’un certain nombre d’éléments qu’on va désigner par le capital donc rapport nouveau s’installe dans le travail qui va à nouveau poser la question de l’aliénation pq les formes nouvelles de l’industrie conduise à radicalisation de la DT dans les types de fonctions, qui conduit à nouveau à se poser la question de l’aliénation dans le capital et tout ce que cela implique. Un rapport de domination de capital sur le travail dans lequel le capital a besoin du travail pour se développer

travail de transformation d’un certain nombre d’éléments qu’on va désigner par le capital donc rapport nouveau s’installe dans le travail qui va à nouveau poser la question de l’aliénation pq les formes nouvelles de l’industrie conduise à radicalisation de la DT dans les types de fonctions, qui conduit à nouveau à se poser la question de l’aliénation dans le capital et tout ce que cela implique. Un rapport de domination de capital sur le travail dans lequel le capital a besoin du travail pour se développer

Rapport de stage effectué au Royal Mansour Marrakech Préparé et présenté par : xxxxxx Niveau d’étude : Quatrième année du Master (Master 1) Année universitaire : 2011/2012 SOMMAIRE Remerciement………………...…………………………………………………3 Présentation du Royal Mansour……………………………………………..4 1- Riad d’Honneur………………………..…….…………………………..6 2- Le SPA……………………………………..………………………………6 3- La restauration…………………………...………………………………8 4- La boutique Royal Mansour....................................

lui est par contre possible de participer, grâce aux informations qu'il fournit, à une telle prise de décision. Dans l'exemple ci-dessus, le chef du service contentieux M. JAYED peut fournir à la hié­rarchie un rapport sur l'activité de son service et proposer, en s'appuyant sur ce rapport, la création d'un nouveau poste ; même si la décision finale ne dépend pas que de lui, la res­ponsabilité de M. JAYED est cependant assez grande à ce niveau. Notons qu'une telle prise de décision dépend beaucoup

e page 1 juillet 1999 POUR L'AME DE MON TRES CHER PERE QUE LA MORT NE LUI A LAISSE LE TEMPS POUR LIRE LE RAPPORT DE SON FILS. POUR LA FLEURE DE MA VIE,MA MERE DONT LA PATIENCE DE SON CŒUR MANQUE A PLUSIEURS HOMMES Stage d’initiation ENCGT e page 2 juillet 1999 Dédicace Remerciement Avant propos Introduction Partie I présentation générale de la CIOR.................6 Chapitre I : Identification de la CIOR ..............6 Paragraphe1 : historique & évolution ....................

pour les trois sites (Saint-Priest, Grenoble, Vedène). A partir des éditions du livre de paie, j’ai mis à jour les différents tableaux de bord. Cette tâche n’avait pu être faite tout au long de l’année et l’entreprise a mis a profit ma période de stage pour absorber son retard. Les différents tableaux de bord étaient créés sous Excel, avec les fonctions d’aide au calcul qu’offre ce logiciel. Ainsi, il suffisait de compléter le montant des salaires bruts et des formules calculaient selon la tranche

4 Taches effectuées : 5 Classement comptable. 5 Passation des écritures. 5 vérification des comptes. 6 Saisie des écritures. 6 Analyse des comptes. 6 Gestion de paie. 7 Partie analytique : 7 Apports du stage. 7 Externalisation : vue général. 8 Conclusion : 9 Annexes : 10 Salaires nets à payer. 10 Bulletin de paie. 10 Journaux de paie. 10 Déclarations de la cnss. 11 Déclarations de la cimr. 11 L’impôt sur le revenu

Université Mohamed premier Ecole Nationale de Commerce et de Gestion Oujda RAPPORT DE STAGE Encadré par : M. OULAD SGHIR Réalisé par : Année universitaire Ainou Wissal 1278 2014/2015