Rapport De Stage Les Congés Payés

MÉTHODOLOGIQUE - (Barème indicatif: 12 points) 1 - Étude d'une documentation juridique - (8 points) À partir des documents 1, 2, 3 et 4, a. Analyser le contrat proposé par la société Consulting High Teck et son avenant. . b. Un an après la fin du stage, M. Francis Coblot souhaite quitter la société Consulting High Teck pour rejoindre la SSII Tumsat qui lui offre un poste plus intéressant. Préciser s'il peut accepter cette proposition. 2 - Étude d'une documentation économique - (4 points) À partir

 Rapport de stage découverte des ressources humaines: responsable de la gestion des ressources humaines dans le Groupe CESI Sommaire - Sommaire - Fehler! Textmarke nicht definiert. - Remerciements - Fehler! Textmarke nicht definiert. - Introduction - Fehler! Textmarke nicht definiert. 1. Le Cabinet Ellipsa 6 1.1. Présentation générale 6 1.2. La raison d’être d’Ellipsa 2 1.3. Le fonctionnement de la société, au fil des postes… 2 2. La stratégie RH et la place du salarié

 J’ai effectué mon premier stage de BTS en Economie Sociale et Familiale dans un Relais d’Assistantes Maternelles afin d’appréhender la réalité du milieu professionnel et de participer à l’organisation quotidienne de cet établissement. Mon choix s’est porté sur le RA M car je souhaitais connaître les techniques d’entretiens individuels, les actions mises en place pour promouvoir la profession d’assistante maternelle, puis l’interaction entre les différents professionnels de la petite enfance. Je

un ralentissement important du commerce mondial. La chute de la production automobile mondiale le confirme avec une baisse de 4% en 2008 suivie d’une baisse de 13% en 2009, ce qui reviendrait à environ 62 millions de véhicules vendus en moins par rapport à l’année 2007. en effet La crise banquière ? ou n’est ce pas plutôt bancaire entraîne une baisse du pouvoir d’achat, les banques accordent plus difficilement des crédits aux ménages ce qui entraîne un ralentissement des ventes automobiles. Les

des cadres pour les services sociaux. α De 1936 à la guerre En 1936, c’est la victoire du Front Populaire (vagues de grèves et le renforcement syndical).C’est également le développement de la législation avec les délégués ouvriers, congés payés, la semaine de 40 heures et la convention collective. En 1936, Peugeot crée sa direction du personnel. En 1937, C’est au tour de Kodak-Pathé. α 1945 à 1974 : Périodes des Trente Glorieuses - Pénurie de MO - Conséquences

administratives générales Classification Contrat de travail P r d d sa éi e ’ s i o e D red lcu i ué e ’ c e a l Rémunération Indemnités ’ t t ne d f id rp s d nr i t e r s e e a e ee a Indemnités diverses Repos hebdomadaire Jours fériés Congés annuels Autres congés Absences Surveillance médicale Maternité –Adoption –Congé parental - Congé de paternité Couverture maladie accident Rupture du contrat Formation professionnelle A c r s remo tn d l d mn éd nrt n cod u l na t e ’ e i ’ t i i n t e ee Accord

syndicats, comités d'entreprise ... Le droit du travail doit être distingué du simple fait des relations de travail, cad l'ensemble des rapports rééls, humains qui s'établissent entre l'employeur, le salarié et les autres partenaires sociaux. On ne se préocupe pas forcément de la règle de droit qui s'applique a ce fait. Ex : la grève. Le fait : rapport de force. Le droit : droit de grève subjectif mais la grève est encadrée. Le dt du travail régit les relations individuelles et collectives

effectuer un total de six semaines de stage en entreprise. Cette session de stage a eu pour but de mettre en pratique les connaissances assimilées en cours ainsi que de découvrir le monde professionnel essentiel à la comptabilité. Ma session de stage s’est déroulée du 21 mai au 29 juin au sein d’un cabinet d’expertise comptable, AMP CONSEILS situé au 115 rue de l’évêché dans le deuxième arrondissement. J’ai trouvé intéressant d’effectuer ma session de stage au sein du cabinet AMP CONSEILS car

société d'accomplir une prestation) peut etre requalifier en contrat de travail lorsqu'il présente un lien de suboordination (Ex: l'entreprise fait un devis pour faire repeindre mes locaux).   La preuve du contrat de travail C'est au demandeur de rapporter la preuve d'existence de ce contrat par TOUS moyens (écrit, numérique, mail, fiche de paie, témoignage…)   II. La période d'essai       Période pré contractuelle Négociation Période d'essai   Pour engager la responsabilité, il faut prouver

Sandrine FERREIRA Rapport sur le stage effectué du 13/10/2008 au 30/09/2009 Dans la société : 14 boulevard poissonnière 75009 PARIS ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION LICENCE PROFESSIONNELLE Année 2008 – 2009 De la Faculté libre des Ressources Humaines ISGP III 24 rue de l’Amiral Hamelin 75116 PARIS CEDEX SOMMAIRE REMERCIEMENTS Avant tout développement sur cette expérience professionnelle au sein de la société SUNAPSIS, il me parait