Rapport De Stage Mva

compétents de la DAC a procédé, d’une part, à la restructuration de certaines portions d’espaces aériens en vue de la migration vers un environnement RADAR et, d’autre part, à la réactualisation des valeurs de l’altitude minimale de guidage radar « MVA », afin d’augmenter la capacité de l’espace aérien national. 3 Par ailleurs, la qualité de service étant l’une des préoccupations majeures de la DNA, des initiatives ont été adoptées telles que la certification du Centre de Contrôle régional et

société, tout étudiant d’une école d’ingénierie, ou du gestion en sa qualité de futur manager, doit compléter sa formation théorique sur le plan pratique, et ce par le biais d’un stage. Le stage consiste à réaliser un ensemble d’activités et de tâches sur le plan professionnel et à finaliser par la rédaction d’un rapport qui décrit la société et qui retrace l’expérience vécue. Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, l’enjeu majeur pour chaque entreprise est de renforcer sa

auteur de manuels de référence et de nombreux articles de Page 6 of 41     Objectifs de formation    Le  Mastère  BIF  s’inscrit  en  finalisation  d’un  parcours  de  formation.  Selon  le  cas,    il  construit  une  double  compétence  par  rapport  à  la  formation  d’origine  du  candidat  (Ingénieur,  Juriste  ou  comptable) ou réalise la spécialisation et la professionnalisation d’une formation restée généraliste  ou trop détachée des préoccupations professionnelles.  BIF: Recrutement 1 

passe par la spécification de la frontière d’efficience représentée en termes de production, de profit ou en termes de coût. La notion de frontière renvoie à l’évaluation de la performance économique, la comparaison par rapport aux meilleures pratiques “ best practices ” et par rapport aux meilleures performances. Très peu de travaux se sont penchés sur la mesure et l’explication du niveau de l’efficience des banques dans les pays en voie de développement malgré leur importance dans le financement des

industriel M. Brahim AFRIAD, Chef d’atelier à la division Maroc Chimie du Complexe Industriel de Safi, pour la confiance qu’il m’a accordée pour mener à bien ce stage. Mes remerciements les plus chaleureux vont aussi à tout le personnel du service Instrumentation pour l’aide précieuse qu’ils m’ont apportée durant la période de mon stage. Je tiens à remercier également les membres du jury qui ont bien voulu me faire l’honneur de lire et donner avis sur ce travail. Enfin, que tous ceux qui ont participé

GAY Jean-Frédéric BTS AVA 2008/2010 RAPPORT D’ACTIVITES: Remerciements: Je voudrais remercier le personnel d’Auto Dauphiné pour son accueil durant ma formation, en particulier M Bonnet qui a été très présent pendant toutes mes périodes de formations et qui a sut répondre à toutes mes questions. J’ai été très content de réaliser mon apprentissage dans cette entreprise car cela m’a permis de beaucoup évoluer et m’épanouir professionnellement. Sommaire:

professionnelle, et son suivi précis de toutes les étapes de ce projet, ainsi que pour la richesse et la grande valeur de ses propositions et de ses directives, afin d’accomplir ce travail dans les meilleures conditions. Au niveau de la société de stage, j’adresse mes sincères considérations à la direction de Maroc Phosphore I, au responsable de procédé sulfurique Mr. Hassan ET-TAFS et le responsable d’atelier de la ligne sulfurique H Mr. Saïd ED-DERFOULI, pour leur accompagnement et surtout la

surprenante d’une part, et satisfaire les besoins de la clientèle au temps opportun d’autre part, la société s’est engagée d’installer un groupe électrogène de secours dont l’étude et le dimensionnement nous ont été confiés durant ce stage. Dans ce cadre, ce présent rapport sera partagé comme suit : Un premier chapitre sera consacré à la Présentation du Groupe MENARA HOLDING et ses différents pôles, ainsi qu’un petit aperçu sur la filiale Ménara Préfa d’El kelaa. Le chapitre qui suivra va mettre le

d’avantages manifestes par rapport à d’autres instruments de rémunération différée moins risqués. La quatrième contribution analyse la mise en place d’un système d’incitations basé sur l’EVA (economic value added). En dépit d’une large diffusion dans les entreprises, il existe en fait peu d’analyses empiriques sur le sujet. L’étude met en évidence deux résultats importants : la forte volatilité de l’EVA par rapport au standard externe qui lui est habituellement associé (MVA) ; le fait que la décentralisation

royale25     Mabrouke     Mr   JELDA     Mr   BOUZIT rapport de stage الشريف للفوسفاط مجموعة المكتب  GROUPE  OFFICE  CHERIFIEN  DES PHOSPHATES PMG/PE/E-IF Groupe X3203                                                                                                                                  Promotion  2006 Elaboré par :                                                                               Encadré par : 1. Introduction générale ………………………………….02 2. Remerciement…………………………………………...03