Rapport De Stage Petit Bateau

Mathilde Eude-petit Emmanuelle Fournier Lucie Naudot Joeffrey Sapin Organisations Politiques et Administratives Sommaire Introduction I. Les structures de stage A) Le Service Jeunesse de la ville Flèche B) Léo Lagrange C ) L'hôpital Necker: L'Espace Plein Ciel D) Rec Rugby et CECLPN II. L'univers institutionnel et le jeu des acteurs de chaque structure . A) Le Service Jeunesse de la ville Flèche B) Léo Lagrange C ) L'hôpital Necker: L'Espace Plein Ciel D) Rec Rugby et CECLPN III

2011/2012 BUTTIN XAVIER Dossier de stage BEESAN Module UF3 UNITE DE FORMATION ENTRAINEMENT SPORTIF C.E.C.A.S Formation BEESAN Chemin de Bel Air Domaine de la Souvine 84140 Montfavet BUTTIN Xavier Dossier de stage UF3 BEESAN 2011/2012 SOMMAIRE I INTRODUCTION I. 1 MON PARCOURS I. 2 MES LOISIRS I. 3 LE CHOIX DU BEESA N II PRESENTATION DU NAUT IC CLUB ISLOIS ( NCI ) II.1 MOYENS HUMAINS II.2 MOYENS MATERIELS II.3 MOYENS FINANCIER S II.4 LES CRENEAUX II.5 PETIT HISTORIQUE II.6 LE PROJET PEDAGO

Production, Distribution. Ils débouchent sur des réalisations concrètes. J’espère que ces quelques exemples vous permettront d’envisager des stages en Supply Chain pour les étudiants de la Promotion 2014. Dates de début de stage : A partir du 23 Juin 2014. Durée : Convention de stage de 6 mois. Dominique ESTAMPE, Directeur Institut Supérieur de Logistique Industrielle – ISLI KEDGE BS 680, cours de la Libération 33405 TALENCE Cedex Tél. : 05.56.84.55.70 - Fax : 05.56.84.55.80 e-mail : isli@kedgebs

voire argotiques. 1. petite boule de verre a. piquer 2. carte représentant la terre b. frangin / frangine 3. froissé à cause de l’âge c. voyant 4. ne pas réussir, échouer, rater d. se gondoler 5. voler e. les tifs 6. four dans un camp de concentration f. tire-bouchonner 7. aller vite g. un youpin / (un youd) (péjoratif) 8. labyrinthe h. un fleuve 9. qui attire l’œil ; qui n’est pas discret i. des gosses 10. un petit poster/ une petite affiche j. un pogrom(e)

...........,......p 2 • Chiffres clés…………………………………………….….p 4 • Ressources matérielles et techniques.......................... p 5 • Ressources humaines………………………………...… p 7 • Organigramme……………………………………........... p 8 II. Mon stage • Observations et tâches effectuées …………………….. p 9 • Fiche technique du matériel…………………………….. p III. Analyse de situations professionnelles rencontrées • Analyse détaillée de deux cas…………………………. P 29 IV. Analyse technique………………………

la réalité n’est qu’un prétexte à atteindre la vérité supérieure de l’art qui a une priorité sur le réel. Ce qui compte pour l’artiste, c’est d’étudier „les rapports, c’est-à-dire la façon dont nous percevons les objets”. Avant Proust, Joyce, Kafka et Beckett, Flaubert a voulu voir au-delà des apparences sociales, saisir l’essentiel des rapports humains. Mais la partie la plus intéressante de l'esthétique flaubertienne est formée des réflexions sur le style et sur le travail littéraire. La création

ADJOINT AUX OPÉRATIONS Stage du 02 juin au 30 août 2013 Dans quelle mesure une entreprise touristique de petite taille est-elle synonyme de performance ? SOMMAIRE REMERCIEMENTS Je tiens à remercier l’équipe du Groupe Karavaniers pour l’accueil qu’elle m’a réservé pendant toute la durée de mon stage, plus particulièrement Julie Betelu pour m’avoir

premier temps, puis je tenterais de montrer la dualité linéarité/chaos que l’on retrouve dans la construction du film. UNE HISTOIRE CHAOTIQUE Un milliardaire invite deux paléontologues, un avocat, un mathématicien du chaos et ses deux petits enfants à découvrir le temps d’un week-end le résultat d’années de recherches et d’investissements : un parc, situé sur une île, où l’on a recréé des dinosaures à partir du sang de moustiques fossilisés. La visite tourne au chaos alors qu’un traître

ANNEE 2010-2011 ESTHUA, UNIVERSITE D’ANGERS RAPPORT DE STAGE R A D IS S ON B LU H OT EL S A ND TON 3 MOIS EN MARKETING 3 MOIS EN SEMINAIRES ET BANQUETS 2 SERVICES, DES CHALLENGES DIFFERENTS, UN SEUL OBJECTIF CELINE GOURET MAGISTERE 3 MANAGEMENT DE L’HOTELLERIE TUTEUR DE STAGE : MME LAGARDE REMERCIEMENTS I want to thank all the employees of the Radisson Blu Hotel Sandton, for their kindness and their warm welcome. Particularly, I would like to underline the leading roles

au quotidien. Quelle est ma position au sein des groupes que je côtoie? A la fin de ce module, une note de réflexion sur une thématique au choix nous a été demandé. Pour cela, j'ai décidé de prendre une situation en relation avec mon terrain de stage. Je l'ai trouvé intéressante car elle met en exergue différents points abordés lors de ce module, comme l'autorité, le leader, les suiveurs, le conformisme et la diffusion de la responsabilité. C'est pourquoi j'ai choisi comme thème: "L'influence