Rapport De Stage Plan Licence Pro Commerce

Hongrie, de la Roumanie, de la Pologne, de la Lituanie et de la Grèce. La part d'entreprises formatrices et le taux d'accès à la formation est égale à 16%, des salariés y sont les plus faibles. Cela se traduit par un nombre d'heures de formations rapportés au nombre de salariés inférieur à 5 heures. • 95 100 • 105 • 110 Ci-dessous l'histogramme en bâton représente l'implication des entreprises dans la formation selon leurs tailles. 115 Page 5 2. Le marché de la formation contunue

Présentation 1. La fédération J’effectue mon stage à la fédération française de football américain où je suis chargé d’organiser la finale de son championnat de France élite (le XIIIeme casque de diamant). La date de cet événement est arrêtée selon le calendrier fédéral au 16 juin 2007. La FFFA sort tout juste d’un plan de redressement (520000 € remboursés le 30 juin 2006), ce qui explique un budget très limité pour l’événement. Le football américain est un des sports les plus médiatisés

clientèle techniquement et financièrement ➢ Développer les ventes ➢ Prospecter ➢ Assurer une bonne circulation des informations ➢ Rendre un service de qualité. - Responsables Marketing : Description des taches : La mise en application du plan marketing HOFIT ➢ Rédaction et conception de « HOFIT news » ➢ Gestion de la documentation de pièces de rechanges (Brochures, CD, Affiches…) ➢ Préparation des actions promotionnelles régionale ➢ Collection des informations sur le marché et la

Annexes Introduction Dans le cadre de mes études au sein de l’École Maestris de Dunkerque, il m'a été demandé en 3ème année, de réaliser un stage d'une durée de dix mois, finalisé par la rédaction d'un mémoire de fin d'année. Ce stage permet aux étudiants de concrétiser leur apprentissage en ayant la possibilité de mettre en pratique toutes les connaissances théoriques acquises durant l'année. La direction de Maestris est soucieuse

Plan de travail Chapitre préliminaire : généralités 1- Notion de l’audit 2- Audit financier et audit opérationnel 3- Caractéristiques A – Indépendance B- Objectivité C- Universalité D- Périodicité 4- Niveaux d’audit opérationnel A- Conformité B- Efficacité C- Management D- Stratégie 5- Approches d’audit opérationnel A- Approche audit système ; audit procédure ; audit opérationnel B- Approche audit total C- Approche audit transversal D- Approche qualité totale E- Approche par les risques 6- Les

Télécom Le rebranding « Orange Business Services » conforte la place du client 17 18 20 17 17 II – Internet soutient la stratégie de gestion de la relation client 21 23 24 21 III – Les actions de gestion de la relation client dans le plan stratégique de France Télécom 30 32 34 29 Chapitre 3 : Les actions de marketing et de gestion de la relation client chez France Télécom I - Les actions mises en place dans les trois domaines de la gestion de la relation client 1) 2) 3) 1)

dans laquelle les différents participants apporteraient leur savoir, leurs connaissances et expériences. C’est pourquoi cette publication est riche de styles linguistiques différents. L’ONUDI remercie le Directeur général de l’Office national du commerce extérieur (ONAC), M. Sékou Ba, ainsi que tous les consultants nationaux pour leur implication dans l’exécution du projet. M. Vilaseca, consultant international de l’ONUDI, a largement contribué à la mise en œuvre de cette assistance technique pionnière

Michelin étaient bien trop «hors barême» pour Cevital. La plupart des employés sont poussés à prendre la prime de départ volontaire. «Ce n’était pas notre choix. On y est forcés», souffle un manutentionnaire. De leur côté, les salariés chargés du commerce, et qui ne dépendent pas de l’usine, attendent toujours une réponse de la direction de Michelin Algérie quant à leurs revendications. Ils demandent le droit au même choix que les Yasmine Saïd employés de l’usine. Les Almoravides, le nouveau groupe

Dédicace Je dédie ce présent rapport qui renferme un modeste travail, à tous ceux qui m’ont aidé de près ou de loin espérant qu’il leur rapportera satisfaction. (A mes parents, à mes frères ; (A tous mes formateurs et formatrices pour leurs efforts et leur amabilité ; (A ceux qui m’ont tendu la main durant ma période de stage ; ✓ J’espère que ce rapport donnera satisfaction à toutes ces personnes et tous ceux qui auront l’occasion de

                        À mes parents, Remerciements Je tiens tout d’abord à remercier toute l’équipe de Tourea Sports et de Thalassoline pour leur pédagogie, leur patience et leur accueil durant mon stage. Mes remerciements vont aussi à Monsieur Sébastien Rayssac, mon directeur de recherche, pour toute l’aide, le soutien et la disponibilité qu’il m’a témoigné durant ces deux années de travail. Je tiens également à remercier l’ensemble de l’équipe enseignante