Rapport De Stage Refonte Site Internet

les mêmes technologies qu'internet : logiciels, navigation, serveurs web et moteurs »3. Il permet de relier tous les employés dans le but de faciliter leur communication, leur collaboration et la gestion de leur travail. C'est donc l'équivalent d'un site web « privé » avec toutes les fonctionnalités de l'internet, mais surtout avec des applicatifs de gestion spécifiques aux besoins de chaque organisation. Il s’agit d’un moyen simple de Observatoire de l’ Intranet. Disponible sur : http://www.observatoire-intranet

MASTER professionnel Spécialité UTICEF "Utilisation des Technologies de l’Information et de la Communication dans l’Enseignement et la Formation" 2ÈME ANNÉE 2008-2009 Projet Individuel Conception d’un site Web éducatif pour l’Institut de Formation aux Techniques de l’Information et de la Communication (IFTIC) du Niger De Kalmé Binta-Fatouma Binta_fatouma@yahoo.fr Tuteur : MARIAULT Ludwig mariault.uticef@gmail.com Responsable formation UTICEF : HEDJERASSI Nassira nassira.hedjerassi@lse-ulp

défis, rejoignez-nous ! ». Une cohérence d’un bout à l’autre ! En terme de communication, seule l’institutionnelle est décidée à la maison mère, pour le reste, les décisions restent en interne et permettent tout de même une certaine liberté intra site dans le respect de la charte graphique. En 2009, SAIPEM nécessite d’embaucher 350 nouveaux collaborateurs pour combler sa forte productivité. Cet effectif sera divisé dans les 3 business units actuels : l’offshore, l’onshore, et le drilling. Toute

Reponsable de Stage : Cédric P INEAU Maitre de Stage : Olivier H EINTZ Société Néréide Mai - Septembre 2004 P IERRE G AUDIN DESS CCI Tours promotion 2004 Remerciements Mes remerciements vont tout d’abord à Cédric Pineau et Benjamin Poussin qui m’ont permis de réaliser ce stage au sein de leur entreprise, et tout au long duquel leur aide technique et leur disponibilité ont été fortement appréciables Je remercie également Olivier Heintz pour m’avoir encadré au cours du stage et plus particulièrement

individuel et sur un stage d’une durée de quatre à six mois qui donne lieu à un rapport rédigé par l’étudiant et une soutenance orale devant un jury. Le nombre de crédits ECTS affecté à chaque UE et au stage est précisé dans les parcours. Ce nombre de crédits ECTS sert de coefficient pour l’UE et le stage dans le calcul de la moyenne de l’étudiant. La compensation entre les UE s’applique. Il n’y a qu’une seule session aussi bien pour l’évaluation des UE que pour l’évaluation du stage. Tous les stages

INTRODUCTION J’ai effectué mon premier stage dans un Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP). Pour une grande majorité le polyhandicap implique la dépendance à un tiers dans tous les actes de la vie quotidienne, une surveillance médicale et des soins constants. Généralement leur communication est non verbale. La capacité d’accueil de cet établissement est de 62 jeunes âgés de 5 à 20 ans selon trois modes de prises en charge : 15 places en internat, 32 en accueil de jour

Rapport de stage effectué à MARSA MAROC SAFI | | | | Proposition d’une stratégie marketing au sein de Marsa MAROC SAFI | | | | * Nom d’étudiant : JANI Hafsa * Nom du tuteur professionnel : M.ELMELLAH Noureddine Année universitaire : 2011/2012 Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux

d’activités : En analysant les produits et services vendus par l’agence depuis 2002, on peut les regrouper en 5 domaines d’activité : 1 L’édition C’est l’activité essentielle de l’agence. Elle comprend : |Presse en kiosque : |refonte, conseil éditorial et graphique, | | |numéro zéro, packaging de collections… | |Presse

redressement KYU Lab (2019) 7 6% 12% 3% 4% 3% 1% 7%4% 9% 8% 9% 5% 27% DROM-TOM 3% Répartition du nombre d’établissements par région Sources : INSEE, Sirene, redressement KYU Lab (2018) Taille des entreprises Source : rapport 2020 de la branche de l’esthétique 43 377 salariés Source : rapport 2020 de la branche de l’esthétique + 3,5% entre 2018 et 2019 44 538 entreprises Source : Acoss, redressement KYU Lab (2019)KYU pour OPCO EP – Diagnostic action – Lot 4 – Branche esthétique, cosmétique, enseignement

les mêmes technologies qu'internet : logiciels, navigation, serveurs web et moteurs »3. Il permet de relier tous les employés dans le but de faciliter leur communication, leur collaboration et la gestion de leur travail. C'est donc l'équivalent d'un site web « privé » avec toutes les fonctionnalités de l'internet, mais surtout avec des applicatifs de gestion spécifiques aux besoins de chaque organisation. Il s’agit d’un moyen simple de 1 Observatoire de l’ Intranet. Disponible sur : http://www.observatoire-intranet