Rapport De Stage Ressources Humaines

RAPPORT DE STAGE PROFESSIONNEL A LA MAIRIE DE TCHAOUROUSOMMAIREREMERCIEMENTJe souhaite d’abord remercier le Maire Mr Dominique Jonathan AWO et le Secrétaire Exécutif, Mr Sonagon Arnos SOSSOU de la commune de Tchaourou.Je remercie ensuite la Cheffe division des Ressources Humaines, Responsable de mon stage et la Cheffe de la division du secrétariat administratif qui tout au long de mon stage m’ont conseillé, aidé et accompagné pour toutes les missions que j’ai eu à faire.Enfin, je tiens à remercier

te rendu de stage COMPTE RENDU DE STAGE Effectué à : MARISA Réalisé par : Khalil Zouheir Service : ressources humaines Encadrant durant le stage : Mr Nour-Eddine BENLABSSIR Parrain du stage : Mr Jalil RAIS Remerciements Ce stage auprès de la direction RESSOURCE HUMAINE de la société Marisa dont voici le résultat n’est pas le fruit du hasard, il est l’œuvre d’une longue démarche entreprise il y’a de cela quelques semaines. La bonne foi et la gentillesse des personnes que j’ai rencontrées

Poitiers, j’ai eu à effectuer, durant les mois d’avril et mai, un stage au sein d’une entreprise ou d’une administration de mon choix. Ce stage, organisé en fin d’année scolaire, représente pour moi l’occasion d’une application pratique de l’enseignement que j’ai reçu au cours de ces deux années d’étude à l’IUT. Il m’a permis d’avoir une deuxième approche du monde du travail et plus particulièrement du secteur des Ressources Humaines. Cela représente un atout important pour la suite de mon parcours

Département Aménagement du Nouveau Terminal 12 f Département Des Ressources Humaines Mission 12 Organigramme 16 h Division Des Marchandises Diverses 17 i Division Port Arrière 17 j Division Terminal Roulier 17 k Division Halle Aux Poissons 18 l Division Zone Des Chantiers 18 m Division Sécurité 18 n Division Juridique 18 - Organigramme ODEP / DEPC 19 - Organigramme DRH 20 III- Déroulement de Stage 21 - Conclusion 23 - Annexes 24 P R E A M B U L E

SIANTOU----------------Spécialité : Gestion des Ressources Humaines------------------FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCESRapport de stage effectué du 30 juillet au 30 septembre 2009 à l'Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (ENAM) en vue de l'obtention de la licence professionnelle en gestion des ressources humainesRédigé, présenté et soutenu par Mireille Laurentine TCHAKOUNTE TCHATAT épouse TETSOPGANGEtudiante en 3e année Gestion des Ressources HumainesSousL'encadrement académique deL'encadreur

Société de location de Voiture & Transport Touristiques DMCARS. - Stage à la location de Voiture AZIZIA CAR :Directeur de la Société : Mr BALAFREJ KHALID. - Stage de 6 mois à l’ONCF ( Office Nationale des Chemins de Fer) : • A la Direction des Ressources Humaines ( Sevice Recrutement). • A la Direction Activité Phosphates (DCA). - 2004/2005 : Stage à la location de Voiture & Transport Touristiques DMCARS. - 2002/2003 : Stage à la société NOBATRA ( Nord Ouest du bâtiment et Travaux public).

management des affaires Internationales ‘Rapport de stage au sein du Parlement chambre des représentants’ Réaliser par : M. ayoub ELJABBARI encadré par : Mme. Wafae ZNAIDI Remerciements Je tiens à exprimer ma gratitude et mes vifs remerciements à tous ceux qui m'ont aidé à réaliser ce stage dans des conditions favorables, à tous ceux qui n'ont pas cessé de me prodiguer leur conseil et encouragement. Ainsi, que je dédie ce rapport en premier lieu à mon professeur Et qui

Stage de consolidation au sein de SEBN MA de Tanger Pour l’année universitaire : 2012 / 2013 Sommaire : Remerciement Introduction 1er chapitre : A- Présentation de la société 1- Création 2- Historique 3- Les produits 4- Les clients 5- Organigramme 6- La culture et le système de management B- Les départements de SEBN MA 2ème chapitre : Définition des ressources humaines L’historique

Livret pour le stage découverte Une semaine en entreprise Bienvenue chez       Le stagiaire :       Le maître de stage :       Le correspondant Ressources Humaines :       Dates du stage :       Sommaire LES ENGAGEMENTS RECIPROQUES : STAGE DECOUVERTE 2 LES OBJECTIFS DU STAGE DECOUVERTE 4 LE PLANNING DE LA SEMAINE 5 OÙ TROUVER L’INFORMATION DANS L’ENTREPRISE ? QUELS SONT LES SUPPORTS DE COMMUNICATION DISPONIBLES ? 6 CONSEILS POUR PROFITER DE VOTRE STAGE ET REDIGER VOTRE

Rapport de stage 2013-2014  Noms : Sidki  Prénoms :  Thème : Soukaina Développement des Ressources Humaines  Stage d’analyse et de Recommandations Encadré par : M. Marrion Fossorier Sommaire : Remerciements : 3 Avant Propos : 4 Introduction : 5 Chapitre I : L’analyse 6 a. Section I : Présentation de l’hôtel Sofitel Description du département RH 7 b. Section 2 : Le recrutement, la rémunération 10 Et l’évaluation du Personnel