Rapport De Stage Résidence

SOMAIRE INTRODUCTION Présentation générale du cabinet 1) Aperçu Historique 2) Rôle 3) Organigramme Description du stage 1) présentation de service 2) les tâches effectuées Comparaison des stages 1) les similitudes entre les deux stages 2) les différences entre les deux stages Comparaison de formation théorique /stages pratiques : 1) Critique sur la formation théorique 2) Critique sur la formation pratique Suggestions : 1) Formation

25 4ème Responsable de la 1ère année (groupes pairs) Mme Deschryver 04/344 79 89 4ème Responsable de la 2ème année Mme Jadot 04/344 79 79 4ème Responsable de la 3ème année Fax 04/344 79 85 ORGANISATION DES STAGES Terrains de stage Les terrains de stage sont imposés (voir liste). Ils se situent pour dans l'agglomération liégeoise et sont donc facilement accessibles par le réseau de bus de la TEC et le réseau ferroviaire. Il est possible de consulter les horaires et prix pour

Rédigé par : Directrice Pédagogique : Agence d’accueil : Directrice de l’agence : 2 Remerciements Je tiens tout particulièrement à remercier mes maitres de stage Mme. Mariam KHADDOUJI et Mme. Samia TILLOULTE pour leur accueil chaleureux, ainsi que Mr. Soufian ELGHARSY, la directrice Nadia ELKIRAM, de m’avoir accepté en tant que stagiaire au sein de l’agence. Je souhaite ensuite adresser mes remerciements au corps professoral et administratif de l’UPM, pour la qualité de l’enseignement

Ne vous trompez pas d’objectif Le stage doit être une application de votre formation, il est nécessaire à l’obtention de votre diplôme. Le stage doit vous permettre d’acquérir des compétences professionnelles que vous serez en mesure de réutiliser dans un premier emploi. Grâce à votre stage, vous allez découvrir un milieu professionnel, une entreprise, une organisation, rencontrer des collègues, des clients, des fournisseurs, etc. Sur un plan personnel, le stage vous permettra de mieux vous connaître

------------------------------------------------- FACULTE DE DROIT ET DE SCIENCE POLITIQUE D’AIX-MARSEILLE MASTER 2 PROCEDURES ET VOIES D’EXECUTION Parcours Contentieux et procédures civiles d’exécution RAPPORT DE STAGE SCP DAYDE-PLANTARD-ROCHAS & VIRY Présenté par Monsieur Jérémy NICOLAS Année 2008-2009 ------------------------------------------------- REMERCIEMENTS Je tiens à remercier l’ensemble des avocats de la SCP DAYDE-PLANTARD-ROCHAS & VIRY, plus particulièrement

DES AFFAIRES ET DU MANAGEMENT RAPPORT DE STAGE LOGO XXXXXXINTITULE DU RAPPORT XXXXXXXXX Par MASOANDRO BE LOHATAONA Deuxième Année de Licence Option XxxxxxYyyyyyyy Session d’Hiver 2012-2013 Encadreur Professionnel : RANDRIA Koto Directeur Commercial Société TSITONONINA Année scolaire : 2012-2013 Janvier 2013 INSTITUT SUPERIEUR DE LA COMMUNICATION, DES AFFAIRES ET DU MANAGEMENT RAPPORT DE STAGE LOGO XXXXXXINTITULE DU RAPPORT XXXXXXXXX Par MASOANDRO BE

réaliser un stage auprès de personne dépendantes ou semi dépendantes. Ce stage est d’une durée de 3 semaines, du 3 décembre au 21 décembre 2012. J’ai décidé d’effectuer mon stage au sein de l’EHPAD des Jardin d’Iroise, situé à Saint Gratien. Cette maison de retraite est près de chez moi géographiquement, mais en réalité j’ai accepté ce stage car les personnes qui ont répondu à ma demande était très ouverte d’esprit et m’on mise tout de suite à l’aise. Je voulais effectuer ce stage pour approfondir

J’ai effectué, un stage au sein de l’agence immobilière CLD IMMOBILIER (Cabinet Louis Dumonte Immobilier). Cette dernière se situe dans le centre ville de Longjumeau (91) aux 98 rues du Président François Mitterrand. Mon lieu de stage est implanté dans la rue commerçante. Durant mon stage, j’ai réalisé divers activités à l’aide de professionnels de l’immobilier. C’est une SARL (Société à responsabilité limitée) fondée en 1979 avec un capital de 67 500 euros dont l’activité est administrateurs

DOMAINE DE FORMATION 2 Accompagnement et aide individualisée dans les actes essentiels de la vie quotidienne RAPPORT DE STAGE S O M M A I R E INTRODUCTION………………………………………………………………….page 1 Présentation personnelle 1. PRESENTATION DE LA STRUCTURE DE STAGE…………………….page 1 à 2 Historique Public accueilli Personnel 1. PRESENTATION DES ACTIVITES EFFECTUEES……………………..page 2 à 3 Description du rôle et des taches effectuées. Manière d'intégration en tant que stagiaire, Missions du tuteur 1. PRESENTATION

avec une seule différence: 3 années de service effectifs doivent être accomplies. Sa durée ne peut excéder 3 ans sur l'ensemble de la carrière. L'enseignant percevra une indemnité mensuelle égale à 85% de son traitement brut et de l'indemnité de résidence, pendant douze mois maximum. 11 3 Promotion : C'est l'inspection académique qui accorde les promotions. L'avancement des professeurs des écoles est établi par échelon (niveau); il y a 11 échelons. Les promotions se font à l'ancienneté