Rapport De Stage Traiteur

CERAI Centre d'Etude et de Recherche Appliquée de l’ISTEC RAPPORT DE STAGE Vins Nicolas SANTOSO Riski Promotion 2014 Edité le 3 Octobre 2010 SOMMAIRE INTRODUCTION ............................................................................. Page 2 PREAMBULE «Le mot de l’apprenti oenologue».......................................................... Page 4 «Le groupe Castel».................................................................................. Page 5 PARTIE 1 «Une Révolution

.......................................................................5 Introduction Générale..........................................................................................................................6 1er partie : Compte-rendu du stage.....................................................................................................7 1.1Présentation de l'établissement.................................................................................................7 1.1.1 Lieu géographique

Direction Départementale de La Poste Grand Public (D.D.L.P.G.P*) du Bas-Rhin, entité au sein de laquelle j’ai réalisé mon stage, n’a pas échappé à ces nombreuses mutations. De plus, l’organisation de sa fonction communication a également été modifiée au début de l’année. Dans ce contexte, j’ai intégré la Direction de la Communication de la D.D.L.P.G.P du Bas-Rhin pour un stage de quatre mois. Face à de nouveaux objectifs et enjeux, à un nouveau mode de fonctionnement et à une nouvelle structure

professionnelle, un stage de 2 mois au sein de la société d’exploitation des Hôtels Ryad Mogador Essaouira, ainsi un stage dans la fiduciaire Mogador Gestion. Ces insertions été une occasion de renforcer ses aptitudes et ses capacités dans ce domaine.  Samira BAICH Après un baccalauréat en littérature à Agadir, poursuivit ses études à l’ISIAM pour l’obtention du D.S.A.E spécialité Gestion Commerciale et compte développé son chemin dans le domaine des ressources humaines. Elle a effectué un stage d’un mois

L’ADMINISTRATION DES DOUANES ET IMPÔTS INDIRECTS RAPPORT DE STAGE DURANT LA PERIODE : Le 01 juillet 2006 au 31 août 2006 Réalisé par : AYAD ISMAIL Encadré par : CHAOUI LAHCEN KHATIR HICHAM ELHOMMANI ALAL SOMMAIRE Remerciements Partie1 : Présentation -l’historique de la douane -la présentation et le rôle de la douane -la circonscription Jorf lasfer Partie2 : Service de l’Ordonnancement -Conduite

Ainsi, le thème de notre sujet quelle stratégie de communication interne pour Enda tiers monde ? devrait nous permettre d’identifier les problèmes liés à la communication interne d’Enda Tiers Monde et de proposer des solutions. C’est sous ce rapport que nous pouvons nous poser des questions à savoir : - Comment est formulée la communication interne d’Enda tiers monde et comment est élaborée sa politique de communication ? - Quels sont les actions et supports de communication interne d’Enda

RAPPORT LE TRAVAIL DES ENFANTS EN FRANCE : Cadre juridique, situations de fait et propositions pour le travail des jeunes de moins de 18 ans Ministère de l’emploi et de la solidarité Direction des relations du travail Novembre 1998 La documentation Française : Le Travail des enfants en France : cadre juridique, situations de fait et propositions pour le travail des jeunes de moins de 18 ans / Ministère de l’emploi et de la solidarité, Direction des relations du travail. Sommaire

Carrefour, 4. le Bon de Promesse, La raison de la fidélisation n’est pas pour rien car un client fidèle coûte moins chère à l’entreprise. (Conserver un client coûte en moyenne 5 fois moins cher que d’en acquérir un nouveau). Un client fidèle rapporte plus à l’entreprise car il dépense plus et plus souvent dans l’entreprise. (Accroître le taux de fidélisation de 5 % augmente la rentabilité de 57 %). Un client fidèle fait la promotion de l’entreprise. Le client communique en bien comme en mal

propres réponses. 3. Recueillir les consignes de travail d’un manager, p. 42 Texte de la prise de notes Il figure sur le site compagnon (Chapitre03_Application3.mp3). Le manager (M. Lonson) : Bien, vous connaissez donc notre intention de proposer un stage de formation en anglais, ciblé essentiellement sur un public de cadres professionnels qui se déplacent à l’étranger de façon régulière. La formation que nous allons proposer est essentiellement basée sur les techniques de négociation et les techniques

descend would el khelb (fils de chien) vers les coups de 10 heures la coiffeuse,maquilleuse et tout le tralala sont venues à la maison. Moi je vais voir ma mère et je lui dit, -moi:c'est nous ou le traiteur qui va donner le lait et les dattes au marié? -ma mère: normalement c'est le traiteur mais s'sera Wissal pourquoi tu veux le faire? Putain, quand elle m' a dit sa, j'ai eu le sourire qui s'afficher sur mon visage. Olala je court, je vole, j'appelle Hiba. -moi:allo hiba, -elle:Oui