Rapport Déclaration De La Cnss

le rôle d’un pont que chaque stagiaire traversera afin d’exploiter tous ce qu’il a eu comme connaissance théorique et les adapter aux exigences de la vie professionnelle afin de facilité son intégration future dans une entreprise. Le plan de mon rapport se présente sous forme de deux parties : ❖ La première est consacrée à la présentation de la BIEN. ❖ La Deuxième partie présentera les Travaux effectuer durent la période de stage. II est évident que la présence au sein du corps

3eme année sans oublier l’équipe administrative de la faculté des sciences économiques, juridiques et sociales. Aussi, je remercie toute personne ayant contribue de prés ou de loin a la mise au point de ce modeste rapport. Dédicaces Je dédie ce modeste travail a : Mes parents qui ont attendu avec patience, le fruit de leurs efforts pour nous instruire, et avoir une place agréable dans la société

Création d’entreprise au Maroc Les formalités administratives, sociales et fiscales nécessaires à la création d’une entreprise sont répertoriées plus bas. |Formalités |But |Les déclarations |Organisme concerné | |Etablissement du certificat |Afin de protéger le nom de |Avant l’exercice de l’activité |Auprès de l’Office Marocain de | |négatif |l’entreprise et d’attester

Ecole Supérieure de Commerce Et de Gestion RAPPORT DE STAGE D’INITIATION AU FIDUCIAIRE FREE COMPTA Réalisé par : HASSOUNI Mounir Réalisé au : FIDUCIARE «  FREE COMPTA S.A.R.L » Encadrant professionnel: Mr. ZNAGUI Jamal Encadrant pédagogique : Mdme. HARIS Nadia SOMMAIRE Remerciement 3 INTRODUCTION GENERALE 4 Chapitre préliminaire :

11…………………………………………………………. souaidimohamed@yahoo.fr souaidimohamed44@gmail.com Mercredi 17 octobre 2012 1. Objectif Maîtriser les 3 principaux impôts et taxes (TVA, IR et IS) Faire le calcul des impôts et taxes correspondants. ; Elaborer et déposer les déclarations fiscales correspondantes dans les délais légaux. 2. Objectifs opérationnels En matière de fiscalité, la mise en œuvre de la pédagogie active passe nécessairement par la confrontation des étudiants à des situations problèmes dont la résolution

 Remerciements Je tiens à exprimer mes plus vifs remerciements à tous ce qui m’ont aidée lors de la réalisation de ce rapport. Je remercie tout spécialement Mr. BRADI Abdelkader, gérant de la fiduciaire FIGESTA, qui a accepté d’être mon encadrant de stage. Je tiens également à présenter mes profonds respects et reconnaissance à tous les membres du personnel du fiduciaire pour leurs conseils

Prénom : Mme Sabiou Oumou Niveau : II Fonction : Directrice de la Gestion Section: SUP2TSS des Assurés/CNSS Promotion: 2009 Grade : Inspectrice du travail Année académique : 2012-2013 Table des matières Introduction…………………………………………………………………………

• Encadrant professionnel : Mr BOULAID Hassan • Encadrant pédagogique : Mme ARRAZAKOU Hind Département contrôle de gestion Spécialité : gestion d’entreprise Rapport de stage d’observation Diplôme national de l’ENCG MARRAKECH Remerciement : Saisissant l’opportunité qui m’est offerte par la rédaction de mon rapport de stage, je tiens tout d’abord à remercier toute l’équipe de la direction de l’établissement MAROC DESSERT INTERNATIONAL et qui ont collaboré de près ou de loin pour la

POUR TOUS LES DÉMARCHES EN CAS D'ACCIDENT LA NOUVELLE LOI EN COURS DE PROMULGATION Selon le rapport de l’Organisation internationale du travail (OIT) publié fin 2011, 317 millions d’employés sont blessés chaque année sur leur lieu de travail,  soit une moyenne de 850.000 accidents journaliers     LA santé du salarié peut, du fait ou durant son travail, se trouver altérée. En effet, selon le rapport de l’Organisation internationale du travail (OIT) publié fin 2011 : chaque année, 317 millions

-24055033210500 Rapport De stage -24257016002000 181927535433000OPTION : TECHNIcIEN COMPTABLE EN ENTREPRISE 182435536039500EFFECTUEE AU : FIDUCIAIRE EDAKHLA 182435533747000ETABLI PAR : Mlle NOURA ADILI 181864032293000ENCADRE PAR : Mr EZZAYTOUNI OULKHIR PROMOTION DE : 2013 / 2014 SOMMAIRE DEDICACE ______________________________________________________ 3 REMERCIEMENT____________________________________________________4 INTRODUCTION ___________________________________________________