Rapport Déclaration De La Cnss

[pic] (Dédicace (Remerciement (But de stage (_[pic] (Présentation générale de l’OFPPT (Présentation générale de l’ISTA (Comptabilité générale (_[pic] ( Fiche présentatif de ZIRANA MAROC (Organigramme (_ [pic] (_[pic] (Classement (Déclaration de la TVA (_[pic] [pic] [pic] nous dédions ce modeste travail à nos parents et mes sœurs et mes frères pour leurs efforts pour que nous puissions bien éduquer ; continuer notre formation et réaliser ce stage dans les conditions

|sera nécessaire de s’assurer qu’elle répond à un réel besoin et que le marché est prêt à accueillir l’innovation en | |question, si innovation il y a. Si l’idée existe déjà, son porteur devra réfléchir aux moyens de se différencier par rapport| |à des concurrents déjà installés sur le marché.  | |

RAPPORT DE CREATION D’UNE sarl PADEL ELABOREE PAR: Khayat yosra ben chaouch taieb wissal section: tsci 22 formateur : abdelaziz abdelaziz introduction  On peut considérer ce rapport comme étant le manuel ou le guide de création d’une société à responsabilité limitée S.A.R.L. Il présente toutes les étapes et les procédures à suivre selon les normes et d’un point de vue juridique selon les lois de la Tunisie. LA CRÉATION D'UNE SARL : 1) Désignation d’un nom

Royaume du Maroc Rapport d’ activité des régimes de retraite 1999 Direction des assurances et de la prévoyance sociale SOMMAIRE INTRODUCTION… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .. 3 CADRE INSTITUTIONNEL… … … … … … … … … … … … … … … … . 3 CHAPITRE I : PRINCIPAUX REGIMES DE RETRAITE… .. 5 SECTION 1 : INDICATEURS DEMOGRAPHIQUES … … … … … … … … … 5 1) Adhérents… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .… … … 5 2) Actifs cotisants… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 5 3) Bénéficiaires…

Rapport de stage Sous le thème : La gestion de la paie Effectué au sein de : FASORTEX SARL Société de confection textile Tanger 2012 Remerciement Table des matières : introduction Chapitre premier : Présentation de la société fasortex 5 Chapitre 2 : la gestion de la paie au sein de la société FASORTEX 10 I. Contexte général de la gestion de la paie au sein de FASORTEX : 13 1. Du contrat de travail à la gestion de l'embauche : 14 1.1. Le contrat de travail : 14 1

19 4. Les opérations de change ……………………………………………….19 5. L’arrêté de caisse………………………………………………………..19 Chapitre II : LE PORTEFEUILLE ………………………………………..20 1. Les remises de chèques …………………………………………………20 2. La remise des bordereaux CNSS………………………………………..23 3. Les remises de lettres de change ………………………………………..23 4. Le recouvrement des effets reçus du service compensation et portefeuille …………………………………………………………………………...23 5. Le recouvrement des chèques reçus du service compensation

Chapitre2 : Les différents services que comprend le fiduciaire Partie2 : les travaux effectués Chapitre1 : Les travaux comptables Chapitre 2 : Les différents types de déclarations I- Déclaration fiscale II- Déclaration sociale III- Déclaration juridique Chapitre3 : Constitution d’entreprise Conclusion [pic] Avant d’entamer mon projet de fin d’étude, je tiens d’abord à remercier :

tunisien Moncef Marzouki et le chef du gouvernement Hamadi Jebali ont salué les relations distinguées qui unissent le Maroc et la Tunisie, à l’occasion de la célébration du 13e anniversaire de l’intronisation de S.M. le Roi Mohammed VI. Dans des déclarations à la presse à l’occasion de la réception offerte, lundi à Tunis, en célébration de la Fête du Trône, par Najib Zerouali Ouariti, ambassadeur du Maroc à Tunis, MM. Marzouki et Jebali ont tenu à exprimer leurs vœux et félicitations à S.M. le Roi

3 ème Année Ingénieur en halieutique Rapport de stage d’entreprise à La délégation des pêches maritimes d’Agadir (Cellule de lutte contre la pêche INN) Travail réalisé par : Rida AOURARH Encadrants : Pr Mohamed NAJI (IAV Hassan II) Mr Essaid TRABELSI (DPM d’Agadir) Année académique : 2013/2014 2 Remerciement A l’issue de ce travail, il m’est agréable d’exprimer mes vifs remerciements et ma profonde reconnaissance au Pr Mohamed NAJI, Mr Essaid TRABELSI pour l’encadrement

qu’une société doit réunir au minimum deux associés à la fois lors de sa constitution et tout au long de la vie sociale. L’article 982 D .O.C Pour Les conditions de fonds, Le consentement et la cause n’appellent pas d’obligation particulière par rapport aux règles de droit commun en revanche, le contrat de société présente des particularités s’agissant de la capacité et de l’objet. Les conditions de la capacité diffèrent selon la nature de la société, et selon l’étendue de l’engagement pris par