Rapport Déclaration De La Cnss

sociétés et les redressements y relatifs. Les amendes, pénalités et majorations de toute nature pour infractions aux dispositions législatives ou réglementaires. La proportion de l’amortissement des voitures de fonction relative à l’excédent par rapport au taux annuel de 20% appliqué au seuil de 300.000 DH TTC. La même limitation s’applique pour les véhicules acquis en leasing ou en location pour une durée supérieure à 3 mois. 6/2/15 Impôt sur les Sociétés II. Base Imposable = Résultat Fiscal

sein de l’ABC puisqu’elle m’a permet d’acquérir une meilleur idée sur la vie professionnel concernant surtout la comptabilité, audit et fiscalité. Mon rapport de stage traitera dans une première partie une description de l’ABC et déroulement de stage au sien de cette dernière. Puis dans une deuxième partie je tiens présenter le thème du rapport qui édite la mission d’audit externe. Finalement je traiterai dans la troisième partie un cas pratique que j’ai l’occasion d’être présente à une mission

opérations liées à la paie à savoir : • Création d'un plan de paie • Création de fiches de personnel • Traitement courant de la paie • Gestion du temps • Gestion des modes de paiement • Déclarations sociales et fiscales • Gestion des acomptes • Editions administratives • Transfert des données vers d'autres logiciels • Déclaration annuelle des salaires • Bilan social SAARI PAIE appartient à la famille des programmes de gestion SAGE sous Windows avec, entre autres, SAARI Gestion Commerciale, SAARI Comptabilité…

: un engagement du Maroc 1959 1ère CNS Mise en place du SNS Alma Ata 1978 1981 1ère Réforme 1994 2ème Réforme 2005 Entée en vigueur de la CMB 2012 Généralisation du RAMED Article 31 de la constitution de 2011 : Consolidation du droit à la CSU Déclaration de Tokyo (Déc. 17) : Tous unis pour accélérer les progrès vers la CSU à l’horizon 2030. 2017 Adoption loi 98-15Couverture médicale de base OrganisationCouverture médicale de base Population (AMO 2016, RAMED 2017) 19,7 Mio de bénéficiaires 10,9

l’élaboration de ce travail Remerciements : Je tiens à remercier tous ceux qui m’ont aidé d’une manière directe ou indirecte à la préparation du présent rapport. Je remercie en particuliers : Le directeur de COLAIMO Monsieur Tahiri hassan, qui ma donné la chance de passer notre stage au sein de la COLAIMO, aussi le chef comptable M.Slimani EL houssine, M.Kherraji  mohammed , M .louizi Hicham , Mme.Ouali

salle et rangés 6. les perturbations en classe sont sanctionnées -1 ou -2 selon le cas 1. Objectif - Maîtriser les 3 principaux impôts et taxes (TVA, IR et IS) Faire le calcul des impôts et taxes correspondants. ; Elaborer et déposer les déclarations fiscales correspondantes dans les délais légaux. 2. Objectifs opérationnels En matière de fiscalité, la mise en œuvre de la pédagogie active passe nécessairement par la confrontation des étudiants à des situations problèmes dont la résolution

enregistrés. Il s’agit de : ( La vérification de la journée c’est à dire le livre de mouvement, le rapport journalier de réception, le rapport de gouvernante pour savoir le nombre de clients logeant à l’hôtel. (La vérification des recettes ( factures caisse-réception, facture restauration ). Ce service effectue toutes ces vérifications pour pouvoir établir un rapport journalier comportant le chiffre d’affaires de logement, le nombre de clients, le chiffre d’affaires des boissons

opérations liées à la paie à savoir : • Création d'un plan de paie • Création de fiches de personnel • Traitement courant de la paie • Gestion du temps • Gestion des modes de paiement • Déclarations sociales et fiscales • Gestion des acomptes • Editions administratives • Transfert des données vers d'autres logiciels • Déclaration annuelle des salaires • Bilan social SAARI PAIE appartient à la famille des programmes de gestion SAGE sous Windows avec, entre autres, SAARI Gestion Commerciale, SAARI Comptabilité…

Année universitaire  : 2007 / 2008 1 Remerciement Tout d’abord je tiens à présenter mon grand dévouement et mes remerciements les plus chaleureux à tous ceux qui m’ont donné un grand coup de main dans l’élaboration de mon rapport. En effet je remercie infiniment tous les gents, et tous les responsables de l’établissement de formation SIDI MOUMEN, et surtout mes formateurs qui ont m’aidé et m’informé toute la durée de formation. Je remercie également tous les

Investir dans la fidélisation de ses partenaires. Faire la concurrence aux produits étrangers. Saisir face à l’ouverture du marché marocain, les opportunités d‘ importation. Suivi du prix des produits locaux par rapport aux produits d ’importation. (Baisse taux de douane). I- L’organisation du département financier  : a) l’organigramme du département comptable et financier : b)