Rapport Gestion De Conges

..... 53 Annexe IX : Guide de Pré archivage .......................................... 54 Préambule Dans le but de sauvegarder et de préserver son patrimoine archivistique et historique, et en vue de traiter ses archives sur des bases de gestion moderne et fiable, le Ministère des Finances et de la Privatisation a mis en place une politique d’archivage qui puisse répondre à ces deux impératifs. De par son caractère de direction d’appui, la Direction des Affaires Administratives et Générales

bien se conduire dans l’exercice de son métier. La fonction d’enseignant, quant à elle, impose une éthique et une déontologie rigoureuses du fait de la nature de l’enfant. Ce module permettra aux enseignants de s’approprier ces concepts pour une gestion harmonieuse de l’environnement scolaire. Il convient alors à travers ce module de traiter les droits de l’instituteur, ses obligations et responsabilités et enfin les fautes et sanctions dans l’exercice de son métier. Résultats de l’apprentissage :

[pic] Je dédie ce rapport particulièrement à : L’éternel DIEU TOUT PUISSANT, L’ALPHA ET L’OMEGA Ce rapport est également dédié à ma famille, qui m’a été d’un soutien incommensurable et qui me permet de suivre cette formation au sein de l’ISIAM Mon père BALLO Koffi Célestin Ma mère BALLO Thérèse Mes frères et sœurs Je suis infiniment reconnaissante envers vous et j’ose espérer vous le rendre au centuple. Je dédie ce rapport à ma patrie La Côte d’Ivoire et au retour de la paix

Question n°26: Quels sont les principaux domaines d'intervention de la Gestion des Ressources Humaines? Mettez en évidence le partage des fonctions avec le management opérationnel. Au cours des années 60 et 70, la bancarisation croissante de la population a généré des effectifs dans notre profession. Ces nombreux recrutements ont subi un coup d'arrêt assez brutal à partir du milieu des années 70, du fait de la 1ère crise pétrolière mais aussi du fait de la fin du mouvement de bancarisation. Cela

Gestion ressources humaines Les contrats de travail Introduction: Les contraintes actuelles font en sorte que le CDI est de plus en plus concurrencé par des contrats plus souples et plus précaires. Ex: CDD Depuis la directive européenne de 1993, tout contrat tel qu'il soit doit faire l'objet d'un écrit. Un contrat de travail doit obligatoirement comporter 8 informations: l'identité des partis au contrat le lieu de travail les horaires de travail l'emploi occupé et rémunération

tâches dans les différents bureaux qui composées le service de la comptabilité générale et financière, à savoir le bureau de la comptabilité générale, le bureau de la comptabilité analytique et enfin le bureau de la comptabilité des travaux. Ce rapport, après une présentation de l’entreprise en première partie, explicitera les différentes tâches que j’ai effectuées au sein de la RADEEC. Chapitre 1 PRESENTATION DE LA RADEEC Historique de la RADEEC Les services publics locaux occupent une

l’IGA et les intervenants professionnels responsables de notre formation, pour avoir assuré les bonnes circonstances de travail. On remercie notre aimable professeur pour l’aide et les conseils concernant la recherche et la rédaction de notre rapport, qu’il nous a apporté lors des différents suivis. Nous avons toujours admiré votre ardeur dans le travail et votre expérience qu’il nous soit permis de vous exprimer, cher professeur tout notre respect et notre profond estime. Merci à nos chers

Création 2) Objectif 3) Statut Juridique B) ACTIVITE ET ORGANISATION 1) Activité 2) Organisation II. PRESENTATION DES DIFFERENTS DEPARTEMENTS A) DIRECTION GENERALE 1) Secrétariat générale (Comité de Direction) 2) Contrôle de Gestion (CGA) 3) Audit interne (HSQE) B) DEPARTEMENT DES AFFAIRES GENERALES 1) Service Ressources Humaines et formation a)section personnel b) section paie c)section médico-social

Paridis a eu 363 289 clients. C’est une diminution de 2,5% par rapport à l’année 2004. Le panier moyen est de 1,8 produit par client ou un chiffre d’affaire de 24€ par client. • 23 108 clients en running en 2005, soit une augmentation de 14,5% clients par rapport à 2004 avec un panier moyen de 1,19 produit par client ou un chiffre d’affaires de 16,7€ par client. • 46 328 clients en eau en 2005, soit une diminution de 7,6% de clients par rapport à 2004 avec un panier moyen de 1,49 produit par client ou

a eu 363 289 clients. C’est une diminution de 2,5% par rapport à l’année 2004. Le panier moyen est de 1,8 produit par client ou un chiffre d’affaire de 24€ par client. • 23 108 clients en running en 2005, soit une augmentation de 14,5% clients par rapport à 2004 avec un panier moyen de 1,19 produit par client ou un chiffre d’affaires de 16,7€ par client. • 46 328 clients en eau en 2005, soit une diminution de 7,6% de clients par rapport à 2004 avec un panier moyen de 1,49 produit par client