Rapport Stage Pré Embauche

INTRODUCTION A Sedan, le taux de chômage atteint les 14% par rapport à celui du département des Ardennes qui est de 12,5% et de la moyenne nationale qui est de 9,6%.[1] Cette situation économique engendre des difficultés sociales et économiques qui conduisent au développement de structures associatives. L’association Sauvegarde 08 est régit par la loi de 1901 et est a but non lucratif. Elle s’inscrit dans la branche de l’Economie Sociale et Solidaire qui regroupe les associations

Programmation des congés annuels après consultation des représentants du personnel (tenir compte de la situation familiale et de l’ancienneté des salariés). Informer les salariés avant leur départ en congé 30 jours avant. L’employeur ne peut pas embaucher le salarié pour effectuer un travail pendant le congé annuel (avec contrepartie ou sans contrepartie). Il est interdit également au salarié d’effectuer un travail rémunéré pendant sa période de congé annuel. Professeur Ali BOUFOUS - MRH IGA – 07

centre et les actions de formation qu’il propose. Les horaires d'accueil sont affichés à l’entrée du centre. Le centre délivre notamment une information précise et écrite sur les modalités et conditions d’accès à ses actions de formation (prescripteurs, pré-requis, recherche préalable d’un contrat de travail dans le cas de l’apprentissage, ….). Les conditions d’accès respectent les orientations et priorités des commanditaires, et dans le cas de certaines certifications, les spécifications des valideurs

domaine restreint des relations individuelles de travail. 1°) Opposition travail indépendant / travail pour autrui Le droit du travail n’est pas le droit applicable à l’ensemble du travail humain, il ne s’applique qu’au travail qu’il fait naître un rapport entre les hommes cad aux relations nées entre les employeurs et les salariés (relations subordonnées). Celui qui travaille pour son propre compte qu’on appelle travailleur indépendant échappe à l’emprise du droit du travail car il s’applique essentiellement

Appareil de référence…………………………………………………………………………..……………….p17 XVII - Remerciements……………………………………………………………………………………………………p18 Ariane Lethuillier – 23LUXE 2 Introduction J’ai décidé de choisir la maison Giorgio Armani car j’y ai réalisé mon stage pendant un mois en tant que merchandiser, conseillère de vente, stockiste etc. J’aime beaucoup l’histoire de cette marque et l’image qu’elle renvoie. Son style minimaliste, sobre et discret me correspond Présentation de l’entreprise Giorgio Armani

personnes âgées…). s le secteur de la santé Dan Malgré une augmentation importante et régulière de leur nombre (70 000 en région Centre), les professionnel-le-s ne sont pas encore assez nombreux-ses pour rattraper le retard de la région par rapport aux moyennes nationales. Les pénuries touchent : - certaines professions : médecins, masseurs-kinésithérapeutes, cadres de santé…, - certains secteurs d’activités comme la psychiatrie - certains territoires ruraux. A noter également, des besoins importants

! 1! ! DOSSIER STAGE DE DIRECTION EN ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS ILHEM BOURAKBA 2017 !!! 2! TABLE DES MATIERES INTRODUCTION 1)!PRESENTATION PERSONNELLE 2)!PRESENTATION DU TERRITOIRE a.!LA VILLE b.!LA DIRECTION EDUCATION ENFANCE JEUNESSE FAMILLE (DEEJF) c.! LE SERVICE JEUNESSE I – PRESENTATION DE LA STRUCTURE 1)!LES LOCAUX 2)!LES HORAIRES 3)!LES PARTENAIRES II) PROJET PEDAGOGIQUE III) PREPARATION 1)!PREPARATION DE L’ETE 2)!LE RECRUTEMENT 3)!REUNIONS DE PREPARATION

Dédicaces : Les mots nous paraissent dérisoires pour exprimer notre profonde gratitude pour tous ceux qui ont participé de prêt ou de loin à la réalisation de notre projet de fin d’étude. On tient à dédier cet humble rapport à nos familles qui ont éclairée nos chemins, avec les sentiments d’amour et du respect, de gratitude et de reconnaissance pour tous les sacrifices déployés et les efforts entrepris non seulement pour nous assurer une éducation dans les meilleurs conditions

métier de gestionnaire- conseil dans la protection sociale. Accès : bac+2 années d’études (validées ou non : L1-L2, DUT, BTS, etc) ; 12 places ont été offertes à la rentrée 2006. La sélection des candidats s’effectue sous forme d’entretiens. Par rapport au cursus classique d’une année spéciale, cette spécialité « adaptation locale, protection sociale » comprend 25 jours de formation supplémentaires qui sont animés par des professionnels de terrain. Au programme • Les enseignements classiques du cursus

fournies,  En cas de séance d’astrologie, numérologie, …, le candidat a droit de porter l’affaire devant le juge, surtout si cela a été fait à son propre insu,  Faire attention à la sécurité du candidat de l’essai professionnel (si le candidat est embauché, sa période d’essai est rémunérée, sinon non, contrat d’assurance spécial pour la période d’essai),  Il existe un certains nombre d’associations dont l’objet est de combattre la discrimination et le harcèlement sexuel. 3. LE RECRUTEMENT DES