Rapporte De Stage Darty

RemerciementsPour commencer ce rapport de stage, il me semble naturel de remercier les personnes qui m’ont amené à effectuer ce travail, ainsi que ceux qui m’ont permis d’en faire un moment agréable et profitable. Mes remerciements s’adresseront premièrement à Monsieur …, mon tuteur de stage et responsable d’univers chez Boulanger Reichstett, pour m’avoir intégré au personnel durant 2 mois.Je remercie chaleureusement … sans qui ce stage n’aurait peut-être pas aboutitUn grand merci également à …,

sein du rayon afin de motiver les vendeurs. La centrale d’achat : choisit les collections de produits et le nombre de livraison pour chaque magasin pour les produits catalogues. 2) Analyse de l’unité commerciale sur son marché J’effectue mon stage au sein du rayon EPCS (électroménager, photo, ciné, son).Ce rayon a une superficie de 1000 m2 ( 14130 m2 pour le magasin) et il représente 10.4% du chiffre d’affaire du magasin. Le chiffre d’affaire du rayon est de 11 480 294 € pour l’année 2009. Le

Rapport de Stage : Vendeur-Réapprovisionneur Conforama Pont Neuf | Alexis Amsellem 15 octobre 2009 | | | Sommaire Introduction……………………………………………………………..….2 Préambule………………………………………………………………..…3 Première Partie : Conforama……………………………………….............4 Deuxième Partie : Description des Missions Effectuées………………….11 Thème de Réflexion : Le merchandising dans la distribution…………….18 Conclusion………………………………………………………………...26 Annexe……………………………………………….…………….….…27 Introduction

CAPROFEM I.PRESENTATION DE L’UNITE COMMERCIAL A) L’unité commerciale CAPROFEM a été créée en 1969, par les frères DARTY et fait aussi partie du groupe (2ème groupe européen de distribution). La société CAPROFEM est un grossiste du groupe DARTY (crée en 1957). Elle s'adresse à des clients professionels et est constituée de 93% de professionnels et de 7% de comité d’entreprise (Microsoft, Louis Vuitton, Air France,…).Les professionnels peuvent devenir adhérents en adressant une demande

d’une tâche. C’est l’aspect « réflexion » qui doit s’en dégager. A cet égard, le choix d’un titre, par le candidat, doit être révélateur de cette réflexion. Contenu : " Le thème de l’étude trouve sa source dans une expérience personnelle être en rapport direct avec les activités relevant de la spécialité. Il ne manière un sujet de recherche mais doit être original dans le sens où il par le candidat sous une forme personnelle en exprimant des points propres " Objet de l’étude : Il a obligatoirement

fondée en 1962. L’activité de ce point de vente est la vente en libre service de produit alimentaire et non alimentaire. L’entreprise se situe dans la ville de Puget sur Argens, en périphérie de la ville de Fréjus. Elle est entourée de magasins comme Darty, Conforama, Go Sport, Kiabi. [pic] Le site internet de Carrefour est : www.carrefour.fr on y retrouve des informations pour les clients et des informations sur l’entreprise. La forme juridique de la société est une SA. L’entreprise de Carrefour

. 4- En matière d’organisation structurelle, repérez quel a été le choix de HIFI-GÉNIE . Expliquez les raisons de ce choix. II Identification du problème(s) de management 5- Quel problème de management pose ce choix de structure par rapport à la stratégie de l’entreprise ? Quelles en sont les conséquences ? 6- Situez l’entreprise HIFI-GÉNIE dans les cycles de crise de Greiner. Justifiez votre réponse. III Proposition de solution(s) 7- Proposez des recommandations qui permettraient

stage celio Soutenance de Stage I Expliquer ma recherche de stage Du 12 au 20 Février j’ai du faire un stage en entreprise , j’ai tout d’abord rechercher un stage en envoyant des mails , en appelant directement , puis en allant sur place , trouver un stage m’a été difficile car beaucoup de réponses m’ont été négatif du au faite que je ne sois pas encore majeur et que ma période de stage ne leur convenait pas , j’ai notamment contacter

IPAG, 1ère année, Rapport de stage vente, le 8 février 2010 Pauline Guillorel, 1M22 Fnac Boulogne (les passages) Vincent Désormaux, Responsable GEP (produits techniques) Jason Francisco, assistant de Mr Désormaux, maître de stage. Sommaire : • p1 page de garde • p2 sommaire • p3 remerciements • p4 l’entreprise et les produits • p6 l’entreprise et son activité • p8 les produits et services vendus par le stagiaire • p10 L’intégration dans l’entreprise et dans

Déménagement 16 avenue Jean Lebas le 15 avril 2010 Conditions des horaires : Sur une base théorique de 35h Avantages sociaux : aucun Rémunération : Salaire Mensuel Clients : Particuliers et entreprises PME/PMI Concurrents : Darty Aider et autre entreprise de dépannages et de ventes informatique E.T.S INFORMATIQUE [pic] | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |