Rapports Sociaux En Entreprise

AUDIT DE LA PAIX SOCIALE INTRODUCTION I. DEFINITION ET UTILITE DE LA PAIX SOCIAL II. AVANTAGES DE L’AUDIT DE LA PAIX SOCIALE III. DEMARCHES POUR AUDITER LA PAIX SOCIALE CONCLUSION INTRODUCTION Parler de l’audit de la paix sociale dans l’organisation revient à montrer son importance tant sur le plan humain que financier. En matière pratique, il n’ya pas de remèdes miracles, la seule façon de bien garantir la paix sociale est une communication permanente avec les partenaires

Travail de synthèse 17, 18,19seances. Chapitre 5 : l’économie sociale et solidaire I/ Qu’est-ce que l’économie sociale et solidaire ? Le concept d'économie sociale et solidaire (ESS) désigne un ensemble d'entreprises organisées sous forme de coopératives, mutuelles, associations, ou fondations, dont le fonctionnement interne et les activités sont fondés sur un principe de solidarité et d'utilité sociale.Ces entreprises adoptent des modes de gestion démocratiques et participatifs. Elles encadrent

Notion de valeur ajoutée est très important, PIB = somme des richesses créées par les entreprises du pays. La VA sert à payer les salaires. Subventions d’exploitation : complément de chiffre d’affaires. Résultat d’exploitation brut (REB ou EBITDA) : plus significatif que l’excédent brut d’exploitation (EBE). EBE : résultat intermédiaire dégagé par l’entreprise, va permettre de comparer avec les autres entreprises du secteur. L’EBE va couvrir les charges financières et les amortissements (politique

principaux du circuit économique : ← l'Etat ← les ménages ← les entreprises Rôles de l'Etat : ➢ établir les lois et en assurer le respect ➢ assurer le fonctionnement harmonieux de l'économie en intervenant (ex: inflation) ➢ assumer des tâches non rentables (ex: transports) l'Etat prélève des impôts auprès des entreprises et des ménages et emploi beaucoup de salariés. Etat gendarme : seul l'Etat en intervenant de façon limitée

éChapitre 2 la production dans l'entreprise concernant les entreprises -différents secteurs d'activité ? Primaire (pêche, agricole), secondaire (industrie) ou tertiaire (services) => en fonction de l'activité principale une auto-entreprise ? => moins de charges à payer, moins de papiers à remplir, pas de capital, mais le chiffre d'affaire est limité/restreint (32600). -différents statuts juridique ? 1) entreprise individuelle => un seul propriétaire qui apporte le capital et le travail

........................................................................................................4 Une mise en scène épurée du monde ouvrier ...........................................................4 Des acteurs authentiques, une vraie entreprise .........................................................6 2 La précarisation du monde du travail ...................................................... 6 2.1 La précarisation de l’emploi comme conséquence de l’exigence de mobilité .....

Rapport commandé par le Secteur Public La promotion de la diversité dans les entreprises. Les meilleures expériences en France et à l’étranger Juin 20101 SOMMAIRE  Introduction .............................................................................................................................. 4  I.  Préambule : les notions de diversité et de discrimination ............................................ 5  1.1.  La diversité ................................................

* * Introduction: Les préoccupations environnementales ne sont plus seulement le faits de quelques personnalités isolées. La nature de la croissance devient d'avantage à partir de ce moment l'affaire de tous. C'est pourquoi les entreprises utilisent cet aspect important pour se démarquer de la concurrence, qui donne entre autre une plus-value au produit ainsi qu'une meilleur image plus propre de celui-ci (respect de l'environnement dans le processus de production ou déchets recyclables

FRANÇAISE AVIS ET RAPPORTS DU CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL PRÉLÈVEMENTS OBLIGATOIRES : COMPRÉHENSION, EFFICACITÉ ÉCONOMIQUE ET JUSTICE SOCIALE 2005 Rapport présenté par M. Philippe Le Clézio Année 2005. - N° 22 NOR : C.E.S. X0500122V Mercredi 30 novembre 2005 MANDATURE 2004-2009 Séance des 22 et 23 novembre 2005 PRÉLÈVEMENTS OBLIGATOIRES : COMPRÉHENSION, EFFICACITÉ ÉCONOMIQUE ET JUSTICE SOCIALE Avis du Conseil économique et social sur le rapport présenté par M. Philippe

TEMA 2013 Rapport de stage de 4ème année Supervisé par Marion Camphyn Anaïs BRETON Vendredi 8 Juin 2012 Table des matières 1 L’environnement du stage 3 2 Principales missions réalisées 4 2.1 L’assistance commerciale 4 2.2 La transition avec NOW 6 3 Rapport d’étonnement 7 4 Développement durable et/ou responsabilité sociale de l’entreprise 9 4.1 Identification d’une stratégie DD et/ou RSE 9 4.2 Etat d’avancement de cette action 9 4.3 Proposition d’une innovation DD et/ou RSE 9 5 Principaux apprentissages