Rationalité économique

* La psychologie * théories de la motivation et du leadership, dynamique des groupes… * L’anthropologie * problématique de la culture, dimensions symboliques de l’organisation... * Les sciences cognitives * théorie de la rationalité limitée, modèles de décision... * La gestion * travaux des praticiens sur l’amélioration de la performance, * influence de l’environnement et autres facteurs de contingence sur la * structure des organisations... LES DIFFERENTES

confiance ? Dans le texte, le mot parole est écrit ac un grand « P », pq ? Quel est le nom de la BCE ? de la BdF ? Un ouvrage paru en 2008 s’appelait La société en défiance, pourriez-vous nous définir cette expression ? Quel est le dernier lvre économique qui vous ai plu ? Candidat N°2 : Durée de l’exposé : 9 min Problématique : pas de pbl Dirée des question : 13 min Plan : I- l’effet de la monnaie sur la sphère réelle II- les csq sur la démocratie Sujet N°1 pour le premier du matin et

NOTION DE MANAGEMENT Notion d’organisation Une organisation est : Un groupement de personnes (économique, social, religieuse, politique) qui coordonnent leurs actions pour atteindre des buts. L’action d’organiser : façon dont un ensemble est constitué en vue de son fonctionnement. Différentes visions de l’organisation : Mécaniste (Fayol, Taylor, Weber, Smith): organisation vue comme une machine, les salariés comme des mains. Le but est d’optimiser le fonctionnement de cette machine. Psychosociologique :

compte des aspirations des salariés, de leur motivation, de l’ambiance de travail… 3. Les difficultés de l’exercice du pouvoir de direction (doc 18, 19) Les décisions ont une rationalité limitée en raison de plusieurs facteurs qui rendent les évènements imprévisibles (facteurs de contingence) : . o la rationalité même des décideurs, leurs priorités ; R.M. Cyert et J.G. March ont montré que la décision résulte souvent d’un compromis entre les intérêts divergents des décideurs

étudie l'ensemble des arrangements institutionnels permettant la mise en oeuvre de la production et l'échange de biens et de services. Dans un sens plus restreint, l'économie des organisations consiste dans l'étude de l'organisation comme entité économique spécifique, l'entreprise étant l'organisation analysée de manière privilégiée. L'économie des organisations s'intègre également dans le corpus plus large de la théorie des organisations. La rupture avec l'approche classique et néoclassique Adam

l’administration. Ainsi, il a mis l’accent sur les cercles vicieux, sur les facteurs de résistance au changement engendrés par la bureaucratie, et il s’est fait le promoteur de l’ « analyse stratégique » des organisations qui suppose les acteurs dotés d’une rationalité limitée leur permettant de saisir les opportunités qu’offre l’organisation pour améliorer leur situation. Considéré comme un « libéral révolutionnaire » par Alain TOURAINE ou comme un « volontariste réaliste » par Stanley HOFFMAN, les écrits de

câblo-opérateurs et TV - rares exemples pour la grande distribution : Intermarché ( MDD). Explications théoriques : - approche par la théorie des coûts de transaction et des contrats incomplets - approche par les aspects stratégiques. Analyse économique de l’intégration verticale Effets de l’IV sur l’efficacité productive et sur l’efficacité allocative. Effets de l’IV sur l’efficacité productive : exemple de la sidérurgie : production de la fonte et de l’acier sur le même site. 1 seul site =⇒ baisse

minimiser les coûts de transaction. Section 1. Les 2 modes alternatifs de production de biens, de services, et de facteurs de production o Le marché : coordination décentralisée des activités économiques o L’entreprise : coordination centralisée des activités économiques, sous l’autorité de l’entrepreneur. Section 2. Pourquoi la firme existe dans une économie de marché ? o Parce que le marché a un coût => ce que Coase appelle coûts de transaction : coûts de

une science. La micro-économie étudie le comportement de deux agents : le producteur et le consommateur qui ont une seule obsession maximiser, pour l’un son utilité, pour l’autre son profit. Ils veulent donc toujours plus. Homo oeconomicus = Agent économique qui procède en permanence à un calcul coût/avantage qui lui permet d’arriver à l’optimum. Le champ de l’économie : L’économie explique qu’au quotidien, on est tous limité dans nos choix, notamment par le prix des objets qu’on convoite et par

hiérarchie de la firme ou la réciprocité des approches contractuelles qui provoque des économies sur les transactions. Pour lui l'efficacité d'une institution économique se mesure par sa capacité de réaliser ces économies. Les principaux facteurs explicatifs des coûts de transaction sont: la spécificité des actifs, la notion de rationalité limitée, l'asymétrie d'information, et l'opportunisme. Celui-ci est le principal facteur explicatif. L'opportunisme peut se caractériser par toute attitude visant