Rationalité économique

théorisé par Di Maggio et Powell en 1983 (The Iron Cage), le concept analyse la convergence progressive de comportements d’organisations institutionnalisées inscrites dans un même champ organisationnel (une même aire de la vie institutionnelle). En rationalité limitée, confrontées à des conditions environnementales similaires, ces organisations tendent à s’adapter à ce contexte en suivant un processus d’homogénéisation de leur structure, de leur produit et de leur culture : elles convergent vers un modèle

CHAPITRE 1 : L’organisation de l’entreprise. I. Les différentes approches. L’entreprise est une entité à vocation économique dont l’objet est la production de biens et services marchands, destinés à être vendu à un certain prix sur le marché. Elle constitue une cellule décisionnelle et organisée. Elle se distingue des autres acteurs économiques par la production de biens ou leur commercialisation et de services marchands. Elle le fait dans un but de profit, ses principales ressources sont

les objectifs sont potentiellement conflictuels mais qui sont toujours intentionnels et stratégiques. L'acteur cherche à améliorer sa position en définissant lui-même ses objectifs. La théorie de l'acteur utilisée dans cet ouvrage est celle de la rationalité limitée mise en évidence par SIMON. En effet, l'individu ne dispose que d'un champ limité d'action et de réflexion d'une part, et d'autre part, ses objectifs s'ajustent en cours d'action en fonction des conséquences des actions passée (choix séquentiels)

certaines émergent et semblent indispensables à connaître: ⁃ la théorie de la rationalité pure: un comportement rationel peut se mesurer en termes de coûts. C'est celui qui réalise des fins avec un minimum d'efforts et un maximum de satisfaction. Le postulat de base de cette théorie est que tout acteur est un décideur capable de choisir la meilleure décision en connaissant les conséquences; ⁃ la théorie de la rationalité limitée (de Herbert Simon, 1947): il dit que les décisions prises au sein d'une

néo-classique • Un lieu de production, une fonction de production • Vision moderne • Un nœud de contrats • Une organisation et un mode de transactions alternatif au marché • En synthèse • Une organisation humaine, ayant pour but de créer une valeur économique • SSA – Janv 10 - 10 « L’entreprise », une réalité multiforme • • • • • La France compte 3 millions d’entreprises • 1,7 M sont des entreprises individuelles • 1 M emploient de 1 à 9 salariés • Seulement 2 000 entreprises de 500-2000

complexe dans lequel de nombreux facteurs interviennent. Il est en premier lieu influencé par le style de management A – Les styles de direction Le management pratiqué dans une entreprise dépend : • de la finalité de l’entreprise - Finalité économique dominante : recherche de la rentabilité, de profits - Finalité sociétale : prise en compte des responsabilités envers la société • de la taille de cette entreprise - TPE - PME - Grande entreprise - Groupe • de la structure de l’équipe

Dans cette série d'Education Notes, nous analyserons l'impact des comportements des investisseurs sur la prise de décision et leur effet sur le succès de l'investissement. Le contexte Le concept d'homo economicus, l'homme économique rationnel, est à la base des théories économiques les plus largement appliquées. Parmi celles-ci, la théorie moderne du portefeuille, probablement la plus populaire, fournit des indications claires sur la façon d'optimiser un portefeuille. La réalité Si nous observons les

théorèmes de l’économie du bien-être et l’état gendarme Société = ∑ Agents qui se rencontrent sur des marchés ⟶ Individualisme Rationalité des comportements ⟶ Concurrence : loi offre/demande ⟶ Atomicité Transparent Homogénéité du produit Libre entrée, libre sortie ⟶ Si Offre > Demande : Prix ↘ Si Demande > Offre : Prix ↗ ⟶ Equilibre : Offre = Demande ⟶ Situation Optimale Rationalité : Egoïste (Pas d’acte gratuit), Matérialiste (argent), Parfait (optimisateur), Libre arbitre (toujours savoir). Exemple :

Emery et Trist du Tavistok Institute de Londres 50 52 54 56 La théorie de la décision 57 1 2 3 58 59 61 Le modèle décisionnel classique H.A. Simon et la théorie de la rationalité limitée C. Linblom et le modèle politique SOMMAIRE IV Les nouvelles théories économiques de l’entreprise La firme comme nœud de contrats La théorie de la nature de la firme de R. Coase La théorie des coûts de transaction de O. Williamson La théorie des droits de propriété et la

...............................................36 2.2.5.1.2 - Hypothèses de la rationalité limitée......................................................................................................................36 2.2.5.1.3 - Conséquences.......................................................................................................................................................36 2.2.5.1.4 - Rationalité Limitée et Décision Satisfaisante..............................................