Recommandation Stratégique Anglo Saxonne Méthodologie

INTRODUCTION GENERALE Le monde est marqué aujourd’hui par un environnement économique généralisé et très concurrentiel. L’intelligence économique est devenue l’un des facteurs de succès d’une entreprise, c’est un domaine stratégique et primordial pour une organisation, ce qui suscite en moi un grand intérêt d’où l’envie d’approfondir ma connaissance dans le secteur de l’information. Cependant, la fonction des ressources humaines peut être également un moyen positif d'accroître la compétitivité

..................................................................................................... 14 Conditions pré-test ................................................................................................................... 14 Méthodologie de traduction .................................................................................................... 14 Au niveau de LA Traduction................................................................................................

service, y compris dans le dernier cas sur des éléments d’ordre financiers et plus uniquement comportementaux). Construit son environnement (matrice de travail) afin de répondre à la demande : o Construit les modalités d’interrogation des données (méthodologies de rapatriement des données). o Consolide les ressources. o Travaille de manière itérative (c'est-à-dire fait évoluer les demandes au fur et à mesure des résultats en dialogue permanent avec les clients). o Nettoie et recode (appliquer la méthode)

......11 I . 1 OBJECTIFS DE L’ETUDE PREPARATOIRE ............................................................................................. 11 I . 2 COMMENT PARLER DE PERFORMANCE EN MATIERE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ?......11 I . 3 METHODOLOGIE DE L’ETUDE ............................................................................................................. 15 II . LOGIQUE ET OBJECTIFS DES SYSTEMES DE GRH.................................................................18 II . 1

Introduction générale Partie N°I : la dentition d’IE. I) qu’est ce que l’intelligence économique ? a-définition : Le concept d’intelligence économique est d’origine anglo-saxonne. Il est dérivé de « compétitive intelligence » ou « business intelligence » c’est en 1994, dans le rapport du XIe plan, « Intelligence économique et stratégies d’entreprises », élaboré par la Commission dirigée par Henri Martes, que le concept d’intelligence économique y apparaît véritablement. Selon Henri MARTRE

de distribution d’électricité pour alimenter en électricité les unités existantes et celle du projet de modernisation - La construction d’une nouvelle salle de contrôle pour les installations des unités. Tous ces projets auront des impacts stratégiques, notamment le renforcement de la sécurité et de la fiabilité de la raffinerie, la réduction des charges d’exploitation et l’amélioration de la rentabilité. Le programme d’investissement pour 2005 s’inscrit dans la continuité des actions entreprises

............................................................................................ 5 1. Culture et caractéristiques ........................................................................................... 5 2. Vocation et domaines stratégiques ............................................................................. 6 3. Les secteurs d’activité : cas particulier des compléments alimentaires ...................... 6 II. LES DEPARTEMENTS DANS LESQUELS S’EST DEROULE MON STAGE : ...

et de crédit: en fonction du marché bancaire, si des capacités sont là, les individus peuvent investir dans des équipements plus importants sinon difficiles pour atteindre ce niveau de consommation. Forte différence entre les pays. D’un niveau stratégique, il faut trouver une banque qui appuie l’investissement sinon on supporte les coûts tout seul. Avec la crise économique les capacités de crédit ont été atteintes en peu de temps. * Importantes disparités entre les zones mondiales, les pays

économique et sociale de l’entreprise il est indispensable et nécessaire d'identifier les risques et de disposer d'une approche de gestion globale des risques. Ce la consiste à identifier toutes les sources de risque pouvant menacer les objectifs stratégiques de l'entreprise ou inversement représenter des opportunités susceptibles de procurer un avantage concurrentiel. Les législations nationales commencent également à prendre en compte certains aspects des risques d'entreprise et éditent des règlements

à Monsieur Raphael Jacquemard pour sa disponibilité et ses conseils tout au long de la réalisation de ce travail. Résumé : Les données ressortant des informations comptables et financières peuvent être perçues et traités suivant diverses méthodologies. Ces recherches ont pour objectif de déterminer la relation entre la valeur boursière et la valeur comptable des entreprises, et plus particulièrement dans le présent document d’une banque. L’objectif de ce travail est de déterminer, dans un environnement