Recrutement Au Maroc

formation des employés - Responsable des relations publiques et du marketing - Assistance des Directeurs d’agence (recrutement, politique salariale et discipline) 2003 –2008 Chef de table Casino de MARRAKECH (Maroc) - supervision de l’intégrité des jeux 1991 –1994 Superviseur / Directeur adjoint Société Carnival

proposer de nouvelles politiques économiques et industrielles pour relancer la croissance et l’emploi. Le Maroc a réalisé qu’un des facteurs majeurs de la croissance est la compétitivité. Pour cela il faut rapprocher les petites et moyennes entreprises, les grands groupes, les centres de recherche et de formation et les faire travailler ensemble dans des secteurs clés de l’économie, et donc le Maroc a crée une politique de pôles de compétitivité, dont les objectifs sont la création d’activités collaboratives

Dossier Le secteur des télécommunications au Maroc Dossier Le secteur des télécommunications au Maroc Sommaire I- Paysage des télécommunications au Maroc : 2 1- Revenus générés par le secteur : 2 2- Contribution au PIB : 2 3- Intervenants dans le secteur : 3 4- Les tarifs : 3 II- Potentiel de développement du secteur à l’échelle locale : 4 III- Le marché marocain des télécommunications : 5 1- Parc mobile : 5 2- Parc fixe : 7 3- Parc internet : 8 IV- Concentration

fait partie du Groupe SAHAM dont le siége se trouve à Casablanca, cette jeune entreprise a pour fonction; la distribution d'accessoires féminins « tendance », au goût raffiné et en même temps divers et variés. Présente dans les principales villes du Maroc, l’enseigne BIGDIL s’impose aujourd’hui comme une référence dans le domaine des accessoires féminins. Bigdil propose un commerce organisé et structuré, une offre bien étudiée et tout à fait adaptée aux exigences de la société de consommation. Bigdil

académique, du monde de l’entreprise, un représentant d’associations et d’institutions. Première Partie – Le secteur de la logistique au Maroc L’Ecole ESCG Tanger Maroc a choisi d’organiser cette session de débats autour de la logistique et des transports eu égard à l’essor manifeste de ce secteur. Les besoins en terme de recrutement sont très importants et nombre d’entreprises peinent à trouver les compétences recherchées. Cette matinée « logistique et transport » a donc permis

institutions marocaines placent en nous. Ce nouveau positionnement étend les perspectives de croissance de Méditel.  D'une simple start-up, nous sommes devenus, aujourd'hui, l'une des entreprises les plus en vue du Maroc. Méditel ne se positionne pas seulement comme un acteur majeur des télécoms au Maroc, mais également un acteur social et économique. Cette réussite se construit, également, sur la base des engagements que nous avons tenus vis-à-vis de notre environnement. Notre responsabilité sociale et

Plan PREMIERE PARTIE : Présentation des opérateurs téléphoniques Marocains I. II. III. Maroc Telecom Meditel Inwi DEUXIEME PARTIE : Etude Comparative I. II. III. IV. Politique Produit Politique financière Politique Communication Le Rôle de l’ANRT ETUDE DE SATISFACTION DE LA CLIENTELE [MTH] Introduction Le marché de télécommunication au Maroc a connu d’importants changements durant les 12 dernières années. Ce marché était à la fin des années 90 composé essentiellement de services

Fonction Transversale Missions & évolution de la fonction RH • Théories des organisations et sociologie de l’entreprise Unité 2 : Développement des RH, Performance et Rémunération Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) • Recrutement et formation RH • Système d’appréciation des performances et politique de rémunération Unité 3 : Le Cadre Juridique & Réglementaire de la GRH Choix et élaboration du contrat de travail et rupture du contrat • Règlement intérieur de l’entreprise

place  les  outils  pour  l’accompagnement  des  stratégies  de  développement  et  d’amélioration  de  la  compétitivité  des  entreprises du secteur des TIC, notamment, le Contrat progrès APEBI 2006‐2012, le Plan Emergence  et l’offre Offshoring Maroc ».  M. Bencheikh s’est félicité de la tenue de cette rencontre et a appelé les entreprises présentes   à saisir toutes les opportunités qu’offre l’OFPPT dans le secteur des Nouvelles Technologies  et  l’Offshoring  en  termes  de  qualifications, 

KADMIRI Marrakech le 10/10/2009 N°107 Rue la libérté Syba 3 Sidi Youssef Ben Ali Marrakech – Maroc Tél : 0524401801 A Monsieur le Directeur des ressources Humaines de BARID ALMAGHRIB Objet : Demande d’emploi, Monsieur le directeur, Suite à votre annonce parue dans le journal le Matin de Sahara du 30/09/2009, Je viens respectueusement vous demander d’accepter ma candidature au concours de recrutement des cadres informaticiens de BARID AL MAGHRIB. Je porte à votre connaissance que je suis une