Recrutement Chez Auchan

concurrence …) pour que les agences remettent les meilleurs plans de communication. Une stratégie de distribution et de vente Les arguments de vente pour les réseaux de revendeurs L‘organigramme de la nouvelle structure et les méthodes de recrutement, formation, motivation … © 2009 POUR HEC EXED PAGE 3 Stratégie intensive du groupe Iliad par une nouvelle offre MVNO Sommaire Résumé du cas........................................................................................

juridique 3°) Information économique B°) SPORT 2000 1°) SPORT 2000 2°) Information juridique 3°) Information économique III. Les politiques A°) DECATHLON 1°) Politique d’entreprise 2°) Politique de recrutement  B°) SPORT 2 000 1°) Politique d’entreprise 2°) Politique de recrutement  IV. Les circuits de distribution 1°) DECATHLON 2°) SPORT 2000 V. Synthèse Conclusion Nous avons choisi de traiter comme sujet Décathlon car ce magasin nous semble intéressant et spécialisé

d’activité : votre entreprise conçoit et commercialise des voiliers d’initiation à destination de professionnels (écoles de voile, fédérations, associations, sociétés de régates...). Plusieurs fois par jour, vous prendrez des décisions stratégiques : recrutement, achats, investissements, définition des prix de vente, des budgets communication etc. Ces décisions sont saisies dans un logiciel, qui va simuler les réactions du marché sur une année virtuelle, et vous attribuer les parts de marché que vous

pour obligation de sortir un ticket qui donne le CA net, panier article, panier moyen, taux de transformation…et on fait la différence avec l’année précédente au même jour à la même heure. Les marges de manœuvre de l’U.C : Ils ont un choix de recrutement, ils choisissent leurs salariés suivant leurs besoins et attentes. B) Analyse de l’UC sur son marché : L’entreprise Jules créer en décembre 2004 est située au centre ville de Toulouse à la rue saint Rome. Taille du magasin : 190m² de surface

ses environs, radio, prospectus, télévision, en magasin Mode d’approvisionnement : par une centrale d’achat Musique:actuelle (reggae, rap, soul, r’n’b, variétés…) Concurrents directs: Brice, Olly Gan, Zara homme, Celio Concurrents indirects: Auchan, Kiabi, la halle aux vêtements… Internet: www.jules .fr - mannequin virtuel de 360° Nombres de magasins: 330 magasins, dans 8 pays, dont 25% sont des franchisés Jules a l’étranger: Espagne, Maroc, Koweït, Belgique, Italie, Qatar Services proposés :

j’ai effectué mon stage de 10 semaines en entreprise qui s’est déroulé du 16 novembre 2010 au 25 janvier 2011 chez Darty Nancy centre. Le choix de mon stage s’est porté sur la grande distribution en enseigne spécialisée. Mon maitre de stage Monsieur MALEZE m’a proposé le rayon multimédia que j’ai accepté car je suis passionnée par la technologie. J’ai choisit d’effectuer mon stage Chez Darty car je voulais intégrer un grand groupe dans le quel je serais assuré d’avoir une formation complète mais

compte plus de 20 boutiques Auchan Optique à travers toute la France. Auchan Optique propose plus de 1 000 verres et montures de lunettes de vue et lunettes solaires pour répondre à tous les styles. Et pour convenir à tous les budgets, Auchan Optique se démarque avec des forfaits parmi les moins chers du marché (à partir de 29 € monture + verres vision de loin ou de près, à partir de 89 € monture + verres progressifs), avec une gamme de plus de 100 montures « sélection Auchan » à prix bas. Les magasins

région. Pour ces raisons, le département et la communauté de communes veillent au bon déroulement de la construction du magasin. Mots clés : Groupe Mulliez : Association familiale appartenant à la famille Mulliez et comportant le groupe Auchan (dont Auchan et Alinéa, groupe Saint Maclou, Norauto, Brice, Agapes Restauration (Flunch, Pizza Pai), HTM (dont Boulanger et Electro Dépôt, Décathlon, Kiabi, Top Office, Youg’s, La Vignery, Picwic et Kiloutou. Implanter : installer, établir III. Fiche

le fonctionnement d’un cabinet gérant un groupement d’employeurs. De plus il est toujours à l’écoute des remarques, et essaie de véhiculer son état d’esprit et les valeurs de l’agence Corallis. Je voudrais remercier Mme Marie SAGE chargée de recrutement au sein de l’agence Corallis qui, m’a suivi durant toute la durée de ce stage en prenant du temps pour m’expliquer le fonctionnement complexe de l’agence et des groupements d’employeurs. Elle fut présente pour m’aider activement à la réussite

jour 1 million de litres d'eau minérale. Management du réseau Les points de vente VB sont dirigés par des chefs d’entreprise indépendants. Chaque chef d’entreprise s’investit en temps, en risques et en capitaux dans son magasin et est le seul patron chez lui. Il est un adhérent VB. Chaque adhérent peut devenir actionnaire de la SCVB, la Société Civile VB, la structure commune. On les appelle les adhérents associés. Tous les adhérents mettent en commun les moyens nécessaires pour faciliter la gestion