Relation d'ordre

société et l'économie française : le temps des frustrations et des mutations Trois modèles de société : - une société de castes (les métiers sont propres à certaines castes) - une société d'ordres (ancien régime) - une société de classes (contemporaine) La société d'ordre comprend des privilèges et des honneurs différents y compris au sein même du Tiers Etat. Cette société est très hiérarchisée. Il existe des querelles de préséance : défense de son rang, si un corps

fréquence (THF). Le THF est une des techniques de trading automatisé. Il s’agit d’une méthode d’intervention automatique très rapide sur les marchés financiers. Ce sont des ordinateurs qui sont programmés pour envoyer un nombre très important d’ordres d’achat et de vente sur les marchés et ceci à des vitesses éclairs. Grâce à ce gain de temps, les logiciels repèrent les changements de tendances avant les autres investisseurs. Ils peuvent ainsi modifier leurs ordres et leurs stratégies en l'espace

- Persévérant  - Sens de la négociation  - Bonne résistance au stress et à la fatigue  Profil et évolution du représentant commercial :  - Le représentant commercial a généralement un profil Bac+ 2, du type :  BTS Technico-commercial, BTS relation client ou encore DUT Techniques de commercialisation. - Rémunération du représentant commercial: 16 800 €  (Source : salaireonline.com )  Une carrière orientée vers :  - Responsable régional  - Responsable de secteur - Directeur commercial

personnes. Il faut être précis. * Composantes de la communication : * Acteurs : mettre les noms des acteurs * Relation entre les acteurs : le rapport entre les interlocuteurs peut-être : * Symétrique = égalitaire : il n’est pas question de pouvoir, de soumission hiérarchique. Deux collègues de travail qui échangent des informations. * Asymétrie complémentaire = pas de relation de pouvoir mais complémentarité. Vendeur/client, médecin/patient. * Asymétrie hiérarchique = dominance/soumission

BTS PROFESSIONS IMMOBILIÈRES ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE FICHE - BILAN N° 3 MON ET PRÉNOM DE L’ÉTUDIANT : TYPE D’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE Action professionnelle © Autre  CADRE DE L’ACTIVITE PROFESSIONNELLE Réalisée : en cours de scolarité  en stage © Entreprise ou organisme partenaire : Adresse : Activité(s) :Transaction, Gestion, Syndic, Location Période du : DESCRIPTION DE L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE Intitulé : Succession : Estimation d’une maison et Découverte

RAPPORT DE STAGE Stage du 02/11/2010 au 23/11/2010 1. Présentation générale a) L’entreprise * Coordonnées de l’entreprise : Maison de la médiation et du droit 120/121-16, rue Chateaubriand, 27040, Evreux * Activité principale de l’entreprise : La Maison de la médiation et du droit informe les usagers sur leurs droits administratifs, et donne de nombreuses précisions sur les droits juridiques des étrangers. Par ailleurs, elle délivre également des informations sur la santé, la lutte

champs, création d’une nouvelle table et création de relations…). * Réalisation de requête sur la base de données. * Réalisation de formulaires pour la table clients, et d’un état. * Automatisation d’une facture. | Analyse des résultats obtenus :L’objectif du travail réalisé est d’améliorer une base de données existante.Pour cela, il a fallu finaliser une base de données, mettre à jour les tables, en créer une nouvelle, et trouver des relations entre elles.Il a fallu aussi réaliser des requêtes

rapport à l’enfant ANALYSE DE LA SITUATION : • Sur le plan professionnel ➢ Mettre en évidence les techniques de communication utilisées inconscientes ou non, le message qu’elles véhiculent et ce qui en a résulté ➢ Quels types de relations avez-vous mis en place, consciemment ou non et les résultats obtenus étaient-t-ils en adéquation avec l’objectif recherché ➢ Dans l’exercice professionnel, quelles règles déontologiques, quelles responsabilités, quels devoirs ont été mis

Il s’agit là de montrer comment le département RH participe aux objectifs de performance, de rentabilité et de compétitivité des entreprises. ILLUSTRATION N°1 Définition de la performance : Il s’agit de créer de la valeur pour des clients, c'est-à-dire de répondre à des besoins dans des conditions satisfaisantes de coût, de délais et de qualité. Elle s’apprécie à 2 niveaux : Le 1er qualitatif et le 2ème quantitatif L’efficacité : C’est le degrés d’atteinte des objectifs, l’intensité

X. hôte de l’hôtel sélectionné Relation entres les acteurs : Canal : Communication téléphonique Lieu : Au bureau Durée : 1 matinée Enjeux : Je devais respecter les attentes du manager et obtenir un bon rapport qualité/prix concernant l’offre proposé par l’hôte. Forme de la communication : Communication externe Techniques et outils de communication utilisés : Téléphone, mail. | LES STATEGIES DE COMMUNICATION MISE EN OEUVRE | Relation des faits mettant évidence la (les)