Relations Entre Pratiques De Grh Et Performance De La Pme

neutre, ou stratégique, lorsque l’entreprise entend créer ses propres relations contractuelles, il conduit à la création de 15.000 emplois par an en France dans des PME plus viables économiquement que la moyenne. Cette étude envisage l’origine du dispositif, les données statistiques pertinentes, les typologies d’essaimage, les éléments favorisant ou freinant le dispositif, la comparaison avec la « spin-off » et l’intérêt pour les PME de l’essaimage. Mots clefs : Essaimage, essaimage à chaud, essaimage

trimestre des records de croissance, les entreprises européennes et françaises vont retrouver une certaine confiance et des perspectives favorables. Poussées par des investisseurs de plus en plus attirés par la rentabilité de l’économie et les performances boursières, les entreprises vont investir massivement dans le renouvellement des appareils de production en sommeil depuis plusieurs années. Ce redémarrage va être comparable à celui dont la France avait bénéficié dix ans plus tôt, même

Exposé, : La mesure de la performance d'une entreprise est une question toujours d'actualité pour toute équipe dirigeante. En effet, comment évaluer la performance économique, sociale et / ou technique d'une grande entreprise ou d'une PME ? Dispose-t-on d'outils ou de méthodes pour réaliser cette appréciation ? Peut-on réellement tout mesurer ? Quels paramètres entrent en compte dans cette évaluation ? La littérature concernant l'évaluation de la performance en entreprise est importante. Cependant

direction financière est devenu d’autant plus important dans les prises de décisions stratégiques de l’entreprise. Pour rappel, le contrôle de gestion , au sens global, consiste à contrôler la performance de l’entreprise aussi bien au niveau de la maîtrise des coûts, du niveau d’activité, de la qualité et du respect des délais. A partir des années 1980, la fonction RH (ensemble de politiques

STRATEGIE ET PME : PEUT-ON PARLER DE « STRATEGIES ENTREPRENEURIALES » ? Claude ETRILLARD Université de Bretagne Sud 8, Rue Montaigne, BP 561 56017 VANNES Cedex Claude.Etrillard@univ- ubs.fr Bur : 02.97.62.64.83 Fax : 02.97.62.64.77 Résumé : Le concept de «Stratégie Entrepreneuriale », issu de la volonté de réintroduire une dimension proactive dans les évolutions stratégiques des grandes entreprises, emprunte un certain nombre d’éléments au champ de l’Entrepreneuriat. Inversement et paradoxalement

:- :- :- :- :- Ministère de l’Enseignement Supérieur, - :- :- :- :- :- :- :- :- :- THEME PRESENTE EN VUE DE L’OBTENTION de Master EN Gestion des Ressources Humaines (MGRH) Thème : EVALUATION DES PRATIQUES DE KNOWLEDGE MANAGEMENT A LA SIMATRAC : UNE ETUDE A PARTIR DE LA GESTION DES FINS DE CARRIERE Présenté et soutenu par : Sous la direction de : Issaya Foulzi

Événementiel et Stratégies des Relations Publiques Management, Production et Promotion des Médias PROGRAMMES INTERNATIONAUX 34 38 42 44 46 48 50 52 55 58 61 64 67 69 71 75 Wine Marketing & Management International Business Management Achats Internationaux et Logistique Luxury Brand Management, Food & Wine Hospitality Management & Global Tourism Fashion Marketing, Design & Brand Strategies Asian MBA INSEEC MBA Luxury Hospitality & Event Management MANAGEMENT / STRATÉGIE / GRH 78 82 86 89 92 94 96

instrument de mesure) qui permet aux organisations de préciser leur vision et leur stratégie et de traduire celles-ci en actions. Le BSC apporte un feed-back relatif aux processus et à leur impact externe dans l’objectif d’améliorer constamment les performances stratégiques et les résultats. Lorsqu’il est entièrement mis en œuvre, le BSC fait évoluer la planification stratégique depuis l’exercice académique jusqu’au centre nerveux d’une organisation. Paul Arveson, The Balanced Scorecard Institute, 1998

l’E-recrutement sur le marché du travail ? Quels sont les outils à disposition des recruteurs qui peuvent entrer dans la catégorie des outils du WEB 2.0. ? Qu’ont-ils modifié dans l’exercice du métier de recruteur ? Changent-ils sa relation aux candidats ? Sa relation { l’organisation qu’il représente ? 6/193 2/ Restrictions de notre champ d’étude L’influence d’internet sur les outils et techniques de recrutement ne tient pas compte des frontières géographiques, rendant vaine toute tentative

mécanique des échanges au sein d’un système industriel, en mettant en évidence les relations de dépendance technologique au sein de ce système vis-à-vis d’un produit final donné. Exemple 2 : la filière agro alimentaire (fabrication d’emballages) [pic] Exemple 3 : Filière de l’automobile (système ABS de la Renault Velsatis) [pic] Les différents modes de coordination des stades de fabrication (articulation entre les stades techniques de fabrication) - La firme et la coordination pas