Relations Ouvriers Patrons

Marx reprend la théorie de la valeur travail en y ajoutant la notion de plus-value (= le profit). Selon Marx, la division du travail est un phénomène essentiel du capitalisme moderne. Il considère aussi que dans la relation de travail, l'employeur cherche à tirer un profit du travail ouvrier. Et ce profit est à la base de la richesse de l'employeur. Ce profit répond donc à une catégorie morale d'exploitation. Le travail n'a que le minimum de subsistance. Ex: Sur 10E il y a 8E de profit, et 2E de salaire

Une famille de mineur : Les Pierron Pierron, la Pierronne, La Brilé (mère de la Pierronne) | Le père est chargeur, sa seconde femme est la maîtresse du maître-porion Dansaert. Ils apparaissent hypocrites et ambitieux. Pierron facilite les relations de sa femme pour être bien considéré par la direction. La mère de la Pierronne est décrite comme une "vieille sorcière ". | | Une famille de mineur : Les Maheu Maheu, La Maheude, Catherine, Zacharie, Jeanlin, Alzire, Léonore, Henri, Estelle

Résumé du livre Zola est entré partout, chez les ouvriers et chez les bourgeois. Chez les premiers, selon lui, tout est visible. La misère comme le plaisir saute aux yeux. Chez les seconds tout est caché. Ils clament : 'Nous sommes l'honneur, la morale, la famille'. Faux, répond Zola, vous êtes le mensonge de tout cela. Votre pot-bouille est la marmite où mijotent toutes les pourritures de la famille. Octave Mouret, le futur patron qui révolutionnera le commerce en créant 'Au Bonheur des Dames'

6 Présentation de l’œuvre et de l’auteure (pochette verso du livre) Retour à la table des matières En décembre 1934, Simone Weil entrait comme « manœuvre sur la machine » dans une usine. Ce professeur agrégé voulait vivre la vie d'un ouvrier, partager ses peines, mais éprouver aussi la solidarité et l'amitié. La Condition ouvrière est la somme de ces observations vécues. Il se compose de son « Journal d'usine » et d'une série de textes, où l'auteur dégage la philosophie et la morale de

cadres ? combien sont fils ou filles d’ouvriers ? Les deux optiques sont à la fois différentes et complémentaires. Par exemple, en France en 2003, 22% des fils d’agriculteurs étaient agriculteurs (optique « destinée ») ; beaucoup plus (37,3%) étaient ouvriers ; peu (9.2%) étaient cadres ou de profession intellectuelle supérieure, moins encore (6,3%) artisans, commerçants ou chefs d’entreprise. Par contre la majorité des parents d’agriculteurs (88,4%) étaient eux-mêmes agriculteurs ; presque aucun (0,7%)

connaissance de la vie économique nationale et d’acquérir des compétences en matière d’organisation. Quant aux fonctionnaires reconvertis, ils disposent d’une formation scolaire ou universitaire spécialisée. Ces derniers ont aussi profité de leur capital- relations et des compétences techniques acquises dans leur ministère ou organisme contrôlé par l’Etat. Ils sont les plus grands bénéficiaires des mesures d’aide et d’encadrement aux entreprises nationales, dont l’objectif était à partir des années 70 le soutien

séquestrations - destructions - débattre - boycotts … Les sociologues observent différentes formes de conflit : - des conflits individuels qui opposent un individu à un autre ( entre voisins, mari et femme, frère et sœur, travailleur/ patron ). - Des conflits collectifs qui vont opposer des groupes d’individus entre eux ( les partis politiques, les gangs, la concurrence des entreprises…) - Des conflits dit institutionnalisés qui se déroulent dans le cadre d’institution ayant

(environnement de l’entreprise). Pendant longtemps, l’entreprise privée a été considérée comme un lieu d’exploitation des travailleurs, d’aliénation de la force de travail (Marx) où les rapports qui reposent s’établissent entre les travailleurs et les patrons reposent sur la domination. Economie et Organisation des Eses 2 Avec les années 1980, la chute du mur de Berlin et l’effondrement du communisme, l’entreprise privée est devenue à la fois un modèle de gestion donné aux entreprises publiques

méthodes développées par Henry Ford et Frederick Taylor aux États-Unis: • rationalisation • travail à la chaîne • organisation scientifique du travail Louis Renault et André Citroën ont marqué l'histoire des relations sociales et du mouvement ouvrier. André Citroën est le premier grand patron à autoriser le congé de fin de semaine à ses salariés et aussi la cantine futuriste de la grande usine du quai de Grenelle. Pour l'usine Renault de Boulogne-Billancourt a été transférer à l'état après la guerre

Tout d'abord la mort de son ami et sup�rieur Forestier permet � Bel Ami de passer d'�chotier � chef des �chos, ce qui l'am�ne � gagner mille deux cents francs par mois. De plus il prendra � cette �poque pour ma�tresse madame Walter, la femme de son patron, qui l'aidera encore � monter. Le mariage de Duroy avec Madeleine Forestier lui permet de s'enrichir encore plus ; en effet Madeleine apporte avec elle quarante mille francs de dot et en plus un appartement d�j� pay� et meubl�. De plus Madeleine le