Représentation Et Représentativité

Partie 3 : Les relations sociales dans les organisations Thème 3-3 : Les relations collectives au travail Problématique Axe de réflexion : La représentation des salariés Lorsque vous travaillerez qui défendra vos droits au sein de l’organisation ? Introduction : Rappel (Le contrat de travail : droits et obligations du salarié et de l’employeur) Quels sont les droits que vous pouvez faire valoir lorsque vous travaillez ? Que se passe-t-il s’ils ne sont pas respectés ? Brainstorming

La cour de cassation introduit un second critère concernant la représentation. Par ce raisonnement la cour de cassation aboutit à une solution apriori claire selon laquelle « Le contrat d’entreprise est la convention par laquelle une personne charge l’entrepreneur d’exécuter, en toute indépendance, un ouvrage. Il en résulte que ce sont relatif à de simples actes matériels, ne confère à l’entrepreneur aucun pouvoir de représentation ». Au vu de cette solution il convient de voir en quoi les contrats

partage du pouvoir parvient à s'opérer entre leurs élites hors de toute logique majoritaire et en dépit des clivages religieux, linguistiques ou ethniques qui peuvent exister par ailleurs entre les groupes socioculturels dont ces élites assurent la représentation au gouvernement. C'est le politologue Arend Lijphart qui a le plus développé le concept. •4 caractéristiques distinguant la démocratie consociative : •L'existence d'une coalition •L'usage de la proportionnelle •L'autonomie segmentaire •Le droit

La démocratie représentative II.B. La démocratie représentative est-elle en « crise de représentation » ? Il est difficile aujourd’hui de représenter la société qui n’est plus constituée de groupe aussi clairement composée qu’autrefois. De plus la population ne cesse d’augmenter ce qui rend très complexe la représentation démocratique des individus dans la société. Aujourd’hui il serait tous simplement impossible de rassembler tous les citoyens en

qu’il existe plusieurs catégories de référendums: le veto législatif, l’initiative législative populaire et la ratification populaire. Toutefois, il semblerait que même si les différents types de référendums devraient permettre une plus grande représentativité de la souveraineté du peuple, le réel pouvoir des référendum semble avoir été rendu inefficace dans certains pays. Il serait alors intéressant de se demander si le référendum possède un pouvoir assez puissant pour représenter la souveraineté

représentative et dans un second temps , la nécessité du peuple d’exprimer sa volonté par référendum . 1.le système représentatif Nous allons voir dans une première sous partie, la nécessaire représentation et dans une seconde partie que cette représentation met à l'écart l'idée d’une souveraineté . A/la nécessaire représentation En Majeur, c’est l’idée que le peuple souverain délègue l’ex de sa souveraineté à des représentants, nous citons dans le texte ,”,la compétition périodique des partis pour l’exercice

réalité du travail, même s'ils ont perdu une grande partie de leur assise tertiaire depuis les années 1970. Les résultats obtenus aux élections professionnelles (63,8 % en moyenne en France lorsqu'elles sont organisées) sont un baromètre de représentativité institué par la loi du 20 août 2008. Toutefois, à l'heure actuelle, rares sont les actifs à pouvoir voter. Les salariés des TPE (moins de 10 salariés) ne votent pas et nombre de PME n'organisent pas d'élections. Alors que le taux de syndicalisation

: Chapitre I : Les délégués du personnel Chapitre II : Le comité d'entreprise Chapitre III : Le droit syndical dans l'entreprise Avant-propos La représentation du personnel apparaît comme une notion relativement récente par rapport à l'histoire du Droit de Travail. ( En effet si, comme nous l'avons vu, la première grande loi sociale date de 1841, ce n'est qu'en 1936 avec les accords Matignon que

structures du pouvoir dans le royaume de France 2 A. Crise des ordres 2 B. Crise des corps et des communautés 2 C. Des instances représentatives quasi-inexistantes à la fin de l'Ancien Régime 2 1) Les instances existantes 2 2) Les débats sur la représentation à l'extrême fin de l'Ancien Régime 4 D. Une fonction publique en crise 4 E. Des valeurs traditionnelles contestées 5 1) La religion et le gallicanisme 5 2) L'autorité royale remise en cause 5 II. Quelques thèmes de la philosophie des Lumières

Critère exclusion : qui ne sera pas étudiés. Pourquoi échantillonner ? - Gagner du temps : interroger que les individus utiles à l’enquête. Des échantillons qui représentent bien la population mère. - Ainsi obtenir des résultats fiables La représentativité d’un échantillon - un échantillon parfaitement représentatif de la population mère : 2. Les mêmes caractéristiques 3. Obtenir les mêmes résultats que si on avait produit un observation auprès de la population mère. Toutefois un échantillon