Responsabilité sociétale des entreprises

maq couv 2/03/04 11:11 Page 2 Gouvernement d’entreprise et développement durable Synthèse des réunions de la Commission de l’ORSE Juillet 2002 - Janvier 2003 Etude ORSE n° 4 - Décembre 2003 Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises 7 impasse Léger 75017 PARIS • Tél. 01 56 79 35 00 • Fax 01 56 79 35 03 Email : contact@orse.org • Site internet : www.orse.org p1 19/02/04 12:34 Page 1 Synthèse des réunions de la Commission de l’ORSE Gouvernement d’entreprise et développement

économique, la justice sociale, et la préservation de l’environnement. Ces 3 aspects doivent pouvoir répondre à l’objectif de construire le développement durable aussi bien pour les collectivités que pour les entreprises. Autrement dit, ce schéma devrait répondre aux caractéristiques suivantes : • Le développement durable ou soutenable : l’être humain est au centre des préoccupations économiques, sociales et environnementales. Lui seul est capable d’agir sur

► La compétitivité des entreprises doit-elle être un objectif majeur ? Introduction : « Le but ultime de l’entreprise n’est pas le profit, c’est de contribuer au bien commun » a déclaré récemment Klaus Schwab (professeur d’économie en Suisse, fondateur en 1971 et directeur du World Economic Forum, ou Forum de Davos, fondation à but non lucratif dont le siège est à Genève. Le Forum est connu pour sa réunion annuelle à Davos, en Suisse, qui réunit des dirigeants d’entreprise, des responsables

n’y a pas de client, il n’y a pas d’entreprise. Mais il peut également avoir d’autres finalités comme des finalités sociétales, environnementales et sociales. Pour l’entreprise Warmi, la finalité principale est de sauvegarder et développer la culture artisanale de la Colombie en créant des emplois pour les femmes n’ayant pas forcément fait des études. Au niveau de la finalité sociétale, Sylvia Toth cherche à donner une valeur aux vêtements car ils sont fait mains, à intégrer des femmes plus jeunes

La fonction RH a-t-elle pour mission de créer de la valeur pour l’actionnaire ? La création de valeur est une idée simple et ancienne issue des milieux financiers qui repose sur la capacité d'une entreprise à dégager un rendement sur ses investissements supérieur à son capital. Plus récemment, elle est devenue dans un environnement élargi, le mot d’ordre des directions générales anglo-saxonnes( ULRICH D., "How the Human Resources Function can create value and drive Strategy Success" ULRICH

La responsabilité sociétale Développement durable : * Bonne image * Impose par l’état Le point de départ : * Des entreprises abusives La réponse : de nouvelles politiques : * L’entreprise socialement responsable * L’entreprise et le tourisme éthique Définition : L’entreprise citoyenne : L’entreprise fait partie de la cite. Elle inclut dans sa politique la dimension citoyenne, sociale et culturelle de son action. La recherche du profit n’est pas le seul objectif

de leurs caractéristiques ou des recommandations sociales de leur cercle d’influence. Ils ajouteront une dimension complémentaire pour effectuer leur choix, celle des valeurs environnementales et sociétales des marques. Au lieu de voir les individus sous l’angle restrictif de consommateurs, les entreprises ont intérêt à les traiter dans une perspective qui englobe l’humain dans ses différentes dimensions : émotionnelle, intellectuelle et aussi spirituelle (minds, hearts and spirit). C’est l’approche

circonstances qui lui sont propres. Un objectif stratégique concernant la croissance économique et les conditions de l’emploi était fixé afin de favoriser le développement de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Ces responsabilités peuvent être effectuées à l’extérieur comme à l’intérieur d’une entreprise. Et pour chaque environnement (externe ou interne) quatre directions principales. L’éthique managériale joue un grand rôle lors de la prise de décision surtout si c’est une décision

1960-2782 OPERATIONNALISATION DE LA RSE : UNE APPROCHE PAR LES PARTIES PRENANTES1 Résumé : La littérature académique traite largement la RSE en termes de communication et de reporting externe, en réponse à un besoin de légitimation des entreprises. En revanche, très peu de publications se sont intéressées à la traduction opérationnelle de la RSE. Bien que d’autres cadres théoriques soient proposés pour construire cette opérationnalisation, la théorie des parties prenantes en est devenue une

Connaissances mises en œuvre : Titre de l’étude : LE DéVELOPPEMENT DURABLE DANS L’ENTREPRISE Objectifs de l’étude : Repérer les enjeux d’une politique de développement durable au sein de l’entreprise Établir un lien avec la compétitivité des entreprises Référence des sources utilisées : www.legifrance.fr www.economie-gouv.fr www.insee.fr Supports présentés : Production écrite de 3 pages Professeur responsable de la formation : Mme PIGEON LE Développement durable et l'entreprise