Responsabilité sociétale

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : un bref état des lieux Février 2010 Résumé La notion de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) connaît depuis plusieurs années un certain engouement. Elle trouve ses origines dans un mouvement de contestation de la mondialisation économique, auquel les entreprises proposent de répondre de deux manières : en élaborant un dialogue avec les parties prenantes de l’entreprise (salariés, société civile) ; et en élargissant leurs préoccupations

Introduction La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) a fait une entrée soudaine dans la vie économique, politique et sociale de notre société. Elle est et restera, sans aucun doute, au centre des grands débats qui connait le monde d’aujourd’hui. La RSE, une définition ? La norme ISO 26000, datant de 2010, énonce une définition claire et précise de ce courant de pensée : « Responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la

thématiques différenciatrices L’Economie Créative : révéler la force créative de notre région Méditerranée Durable : des leviers pour un positionnement mondial Orientation 4 – S’inscrire dans une perspective d’innovation sociétale et territoriale Encourager la Responsabilité Sociétale des Entreprises Innover par les politiques publiques Susciter l’innovation par les territoires Chapitre 2 – Gouvernance et pilotage de l’innovation Sommaire général du document Cliquez ! Tous les sommaires

coordonnés. Il ne se contente plus de faire des convoyages ferroviaires, de la traction ou du maritime, il propose une solution globale au client qui permet de relié deux point dans le monde. C’est un prestataire de service logistique qui a la responsabilité d’exécuter une partie plus ou moins importante de la logistique de ses clients. C’est une forme de sous-traitante qui concerne en particulier la gestion d’entrepôt et du transport ( et tous les services associés et liés ). Les

numérotées de 1 à 4. Après avoir pris connaissance du cas SCHMIDT- MEYER et des ressources proposées, vous réaliserez une étude en répondant aux questions suivantes Analyse de la situation de l'entreprise 1- Repérez les dispositifs liés à la RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) mis en œuvre dans l'entreprise Schmidt- Meyer. 2- Montrez que l'entreprise Schmidt-Meyer est passée d'une logique entrepreneuriale lors de sa création, à une logique managériale en 2010. 3- Expliquez dans quelle mesure les

n’est exempt ni de tautologies, ni de tensions ou de contradictions. Pourquoi, par exemple, s’agirait-il d’un travail plus social que d’autres alors que, par sa nature même, tout travail porte son inscription dans un large ensemble de rapports sociétaux ? Comment faire sens de la complainte d’intervenants sociaux au sujet de l’imprécision des missions et mandats qui leur sont confiés et d’une pratique simultanée de résistance à toute tentative extérieure de clarification ou d’explicitation des

partie du XXème siècle, on a vu évoluer les finalités des entreprises : finalité interne à dominante économique, puis externe, à dominante commerciale, enfin sociale. Aujourd’hui à ces finalités classiques de l’entreprise s’ajoute la RSE, responsabilité sociale (sociétale) de l’entreprise. Les dirigeants doivent en conséquence opérer des arbitrages entre des finalités aujourd’hui parfois contradictoires. I) Les finalités traditionnelles des entreprises A) La finalité interne de l’entreprise : En système

de la diminution de leur impact environnemental. Elles peuvent engager des modifications au niveau social, économique et de l’environnement. Elles adoptent une démarche dite RSE (responsabilité sociétale des entreprises) attestée par des labels A. Responsabilité Sociétale des Entreprises La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités. C'est donc leur contribution

l’efficacité, soit l’atteinte des objectifs fixés, qui ne prend pas en compte les contraintes de ressources. Pour évaluer la performance d’une entreprise, il est nécessaire d’effectuer des mesures à tous les niveaux : financier, économique, social, sociétal… Cotable est une entreprise qui s’est fixé plusieurs objectifs, dont la finalité est le développement de la marque, dans une logique de développement durable. D’un point de vue financier, Cotable n’est parti de presque rien (100000 € de capitaux

entreprise aura, par ailleurs , des finalités propres influencées par le personnelles et ses dirigeants et associés les attentes du personnel et les contraintes de l’environnement . La cohérence avec ses finalités l’entreprise peut reconnaître sa responsabilité sociétale (RSE) La finalité financière: l’entreprise a pour finalité le profit , ce qui permet a l’entreprise de survivre sur son marché . Pour réaliser son profit, l’entreprise doit développer son chiffre d’affaire , sa part de marché et sa rentabilité