Ressources Humaines Comparaison France Chine

INTRODUCTION La question du gaz de schiste a commencé à être étudiée dans l’actualité nord-américaine en avril 2008, suite au prix du pétrole et du gaz naturel qui atteignaient des records. Depuis la proclamation de la possibilité d’exploiter cette ressource « innovante », les chercheurs, les investisseurs et les médias ont développé un très grand intérêt pour celle-ci. C’est pour cela que l’industrie du gaz de schiste se développe de plus en plus à travers le monde. Son développement est tellement vif

1/26 DEMARCHE PROPOSEE  Définition de la prestation  Etude de marché général des fournisseurs de services informatique en Inde Marché mondial Fournisseurs SSII mondiaux  Connaissance de l’Inde et des développements économiques  Etude et comparaison des fournisseurs en Inde et clients importants Fournisseurs Clients importants SSII étrangères en Inde  Prestations envisagées  Types de contrats envisageables  Coût de main d’œuvre et risque devise/euro  Certification  Risques de la sous-traitance

croissance doit permettre de mieux satisfaire les besoins humains (cf. dev. Humain) elle procure des ressources pour financer des dépenses de santé, éducation, protection sociale... ce qui transforme les MDV et les structures éco et sociales (doc 1, doc 3, doc 4 , conn.) une population donc plus efficace donc plus productive qui en retour permettra encore davantage de surplus et donc permettra d'encore mieux satisfaire les besoins humains cependant, cela exige une politique volontariste de l'Etat

mettre en lumière les forces et les faiblesses de divers secteurs - excellent baromètre pour ce qui est du climat des affaires (permet d'ajuster une politique) • Offre des éléments de comparaisons entre les pays. Ex : - PIB par habitant $ 2006 : France 27 734 $; UE 24 326 $ ; EU 37 798 $ , Inde 3 300 $; Chine 6 605 $ Le PIB peut, d'une certaine manière, être considéré comme un indicateur de bien être; cependant, cet agrégat comporte de nombreuses limites. Les limites du PIB comme indicateur

énergétiques L'énergie est la grandeur physique qui permet de mesurer un changement d’état dans un système ● modification de température ● modification de la forme ● modification de la vitesse ● modification de la composition chimique Les sociétés humaines modifient constamment leur environnement grâce à l'énergie Différentes sources d'énergies: - renouvelables: eau vent soleil terre - non renouvelables: charbon, pétrole, gaz, uranium Les énergies renouvelables qui étaient dominantes dans notre approvisionnement

La Chine, qui ne représentait encore que 4.9% du PIB mondial à l'arrivée au pouvoir de Deng Xiaoping en 1978, a connu depuis lors l'un des décollages économiques les plus réussis de la période de l'après-guerre. Grâce à des politiques volontaristes en faveur de l'investissement et des exportations, l' « Empire du Milieu » a connu une période de croissance rapide, durable, et équilibrée, qui a fait d'elle la deuxième puissance économique mondiale et le premier exportateur depuis 2008. C'est ainsi

PLAN: Le développement économique. La distinction entre croissance et développement: La croissance, condition du développement. Les critères du développement. Les indicateurs du développement: Les limites du PIB. L'indicateur du développement humain. Les indicateurs de pauvreté. Les différents niveaux de développement: Les pays développés. Les pays émergents ou NPI Les pays en développement Les pays les moins avancés (PMA) Enseignement et formation pédagogiques SYNTHESE: Le développement

répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs". 1987 - Mme Gro Harlem Brundtland, Premier Ministre norvégien. Les modes de production et de consommation doivent respecter l’environnement humain ou naturel et permettre à tous les habitants de la Terre de satisfaire leurs besoins fondamentaux : se nourrir, se loger, se vêtir, s’instruire, travailler, vivre dans un environnement sain…Comme l’a rappelé le Président de la République Jacques Chirac

La mondialisation et la gestion de la ressource humaine dans l’entreprise I - Introduction Il nous a été demandé dans le cadre de notre expérience à l’étranger de réaliser une étude thématique dont le thème traité est « la mondialisation et la gestion de la ressource humaine dans l’entreprise ». Cette étude personnalisée nous conduit à réaliser une enquête approfondie sur la politique d’immigration de notre pays d’accueil et plus exactement sur sa législation sociale. Étant donné que

Gérer les ressources terrestres 14-15 h On choisit deux questions parmi les trois proposées Mise en œuvre Dans le manuel Chaque question est abordée à partir d’une étude de cas mise en perspective et prend appui sur les problématiques indiquées. Pour chaque chapitre, le manuel propose deux études de cas au choix. Nourrir les hommes • Croissance des populations, croissance des productions. • Assurer la sécurité alimentaire. • Développer des agricultures durables ? L’eau, ressource essentielle