Ressources Humaines Wal Mart

: Total (site SEVESO) par rapport à la ville o Les consommateurs/clients o Les salariés Wal-Mart a été gêné pendant un moment, critiqué pour une politique sociale pas très juste vis-à-vis des salariés. o Les ONG o Les agences de notation Les établissements bancaires refusent des crédits aux entreprises mal notées par les agences de notation dans le domaine de la responsabilité sociale. Reportage sur Wal-Mart 16 novembre 2004 7 Marketing Industriel 7/12 Le contexte : Développement durable

travail ? Ce sont les principes mêmes du taylorisme (division des tâches, spécialisation et standardisation) qui sont responsables de cette dégradation du travail. Document 7 (p. 129) Ce document présente certains principes de l’école des relations humaines. 18. Sur ces photos, quels sont les éléments apparaissant comme éloignés des principes du taylorisme ? La photo de droite montre un document du Comité régional d’entreprise de la RATP. Cet organisme se préoccupe du bien-vivre des salariés, en leur

Société, pourvoyeur d’emploi, lieu d’innovation et de développement, où souffle l’esprit d’entreprise… ». Définition s scientifiques (ouvrages de gestion) « l’entreprise est un centre de décision économique autonome (une entité), disposant de ressources humaines, matérielles et financières, qu’elle gère en vue de produire des biens et/ou des services destinées à la vente. » Bressy et Konkuyt, 2004 On parle pas de profit, de rentabilité se n’st donc pas une finalité « Unité économique autonome combinant

* Les intérêts pour l’entreprise On constate une forte augmentation de la démarche RSE dans les sociétés cotées (par exemple ACCOR, Air Liquide, Lafarge). L’une des explications de cette hausse sont l’intérêt attractif dans la gestion des ressources humaines, notamment dans la politique de recrutement, l’entreprise cherche à motiver leurs salariés. Prenons l’exemple de Lafarge qui implique ses salariés dans son engagement avec WWF (World Wildlife Fund). D’autres raisons, la RSE est bénéfique en

Définition du métier ou des DAS 6 Identification des ressources et compétences 7 Chapitre 3 : Synthèse : SWOT et BCG 8 Matrice SWOT 8 Matrice du BCG 9 Chapitre 4 : L’approche par le business model 10 Les 9 blocs de base 10 Introduction générale La France compte + de 3,2M d’entreprise et emplois + de 13M de personnes. L’entreprise : L’entreprise est une organisation sociale ayant une existence juridique et qui rassemble des hommes et des ressources diverses en vue de produire des biens et des services

lequel des unités économiques se développent en créant des capacités nouvelles de production et de vente créées grâce aux ressources propres. C’est le mode principal de croissance de l’entreprise. La croissance interne consiste à créer de toutes pièces de nouvelles capacités productives ou commerciales. La croissance interne peut-être définie aussi comme l’utilisation de ressources et compétences développées en interne pour accroitre la taille des opérations existantes ou élargir le champ couvert

Pour la plupart d’entre nous, une entreprise n’implique qu’un unique type d’organisation, celle de la société à but lucratif qui est la colonne vertébrale du système capitaliste de nos jours. Variant de la société unipersonnelle à des géants comme Wal-Mart, de telles entreprises n’ont qu’un seul objectif : générer le maximum de profits possible. Bien sûr elles offrent d’autres avantages annexes : elles emploient des travailleurs, fournissent des biens utiles à la société et payent des impôts. Mais

naturelles, de guerres, d'exodes, d'épidémies…. Les ONG entreprennent aussi des programmes à plus long terme, moins médiatisés, d'aide au développement : éducation, santé, approvisionnement en eau, lutte contre la pauvreté, droits de l'homme…. Ses ressources proviennent de fonds publics ou privés. Les ONG font souvent appel aux dons en argent des particuliers ou des grands organismes internationaux, comme l'Union européenne. Avec ces dons, les ONG peuvent choisir leurs actions plus librement. Les

population humaines se voit croissante a grande échelle , la diversification des individus devient inévitable. Aujourd'hui en 2015 ce n'est pas surprenant que les jeunes tout comme les vieux ont accès a tout sorte d'informations quant À la technologie portable. Cela n'a que rendu la compétition plus vaste car le petit dépanneur du coin, en quelques cliques et quelques sous, peut mériter une place dans l'œil du publique (Facebook, Yelp, Instagram etc..) tout comme un géant comme Wal-Mart. Provigo un

souffre de sécheresses périodiques et les principales nappes phréatiques du pays baissent de plusieurs mètres par an . De plus, la pollution rend impropre aux usages humains les deux tiers des eaux des sources chinoises et 700 millions de Chinois boiraient une eau de qualité insuffisante. La Chine recèle également de riches ressources minérales ( dont pétrole, gaz naturel, charbon, uranium, … ainsi que de métaux tels que le fer, manganèse, cuivre, aluminium, plomb et zinc). Actuellement, plus de