Ressources Humaines Wal Mart

Graphique 1: Développement démographique (en millions de foyers) 1995-96 The Very Rich (la classe des très riches) The Consuming Class (la classe aisée / moyenne) The Climbers (la classe montante) The Aspirants (les favorits) The Destitutes (les sans ressources) 1,2 2001-02 1,9 2006-07 5,2 75,5 81,7 20,2 16,5 32,5 54,1 44 33 46,4 74,4 33,1 24,1 Revenu Rich: > 215.000 INR ou 4.300 EUR par année 22.000 – 45.000 INR ou 440 – 830 EUR par année 16.000 – 22.000 INR ou 320 – 440 EUR par année < 16.000

d’Europe) Principaux Secteurs d’activités : Le secteur agricole contribue seulement à 1% du PIB et emploie 2% de la population active, mais il est très productif. Le secteur de la pêche est aussi bien développé. Le pays a de considérables ressources minérales. C'est le 10ème plus grand producteur de pétrole du monde et ses réserves de gaz sont énormes. L'industrie manufacturière n'est pas très concurrentielle et représente environ 25% du PIB. Les secteurs ayant le bon potentiel sont pharmaceutique

* PIB par habitant : 45.552 $ * Inflation : 1,8% * Taux de croissance (PIB) : 1,1% * Taux de chômage : 9,7 % (janvier 2010) * Population vivant sous le seuil de pauvreté: 12,5% (2008) * Indice de développement humain (IDH): 12e (2009) * Population active: 154,5 millions (2009) Commerce Extérieur: * Exportations: 994,7 milliards $ (2009) * Biens exportés: produits agroalimentaires (soja, maïs, fruits), biens intermédiaires, biens d'équipement

les Etats-Unis produisent des biens qui demandent beaucoup de main d’œuvre or ils ont beaucoup de capital. En réalité quand on a du capital il faut une main d’œuvre qualifiée qui coûte chère ce qui explique qu’il y ait beaucoup de valeur ajoutée humaine dans les biens. Théorie du cycle de vie (R.VERNON) : Un produit passe par plusieurs phases (lancement, croissance, maturité, déclin). Une production suit aussi ces mêmes phases, on lance le produit dans son pays puis on l’exporte, puis, il est

répondre aux différents besoins. La nouvelle SA utilise également le marketing et la publicité pour faire connaître et pour vendre ses produits. C’est donc une SA rationnelle organisée selon les règles du management (gestion des stocks et des ressources humaines). Dans les 50s, l’heure est également à la logistique, inspirée de celle de l’armée pendant la guerre, qui privilégie l’établissement de stratégies (vente, gestion de stock, acheminement des M1). Au lendemain de la Guerre, les SA américaines

L'entreprise est la plus petite combinaison d'unités légales de droit français qui constitue une unité organisationnelle de production de biens et de services jouissant d'une certaine autonomie de décision, notamment pour l'affectation de ses ressources courantes. L'entreprise peut être : - une unité légale "indépendante", i.e. non rattachée à un groupe. On distingue : · l'entreprise individuelle qui ne possède pas de personnalité juridique distincte de celle de la personne physique de

la mise en œuvre de la stratégie, en particulier de concrètement supporter la réalisation des activités. Il est construit à partir des exigences des métiers, des processus définis par l’entreprise, et il est constitué de l’ensemble des moyens (humains, logiciels, matériels) utilisés pour collecter, stocker, traiter et communiquer les informations. Il est d’usage de distinguer trois types différents de SI, les systèmes supportant la conception des produits (calcul numérique, CAO, ...), les systèmes

Initiée en 1996, révisée en 2000. Elle prend en compte des aspects environnementaux significatifs : les émissions dans l'air, les rejets dans l'eau, la contamination des sols, la gestion des déchets, l'utilisation des matières premières et des ressources naturelles. (voir aussi la série des normes ISO 14000) 14 • la norme ISO 26000 En cours d'élaboration, cette norme qui ne sera pas certifiable devrait préciser d'ici 2010 l'intégration des normes de responsabilité sociale, de gouvernance et

embarquons. Il faut noter que l’échec de son entreprise peut nous nuire pour le restant de notre carrière. Avant même de commencer à faire de la recherche sur le marché, la concurrence, etc., il faut être en mesure […] d’« évaluer [ses] aptitudes, [ses] ressources et [ses] qualités personnelles ».2 Il est expliqué dans le document, que nous devons être conscients, lors du lancement d’une entreprise, qu’il peut arriver que l’on « ne fasse pas de bénéfice tout de suite. »3 1 2 Document de l’Association

peut donc être résumée ainsi : une équipe entrepreneuriale découvre une opportunité significative, conçoit une offre correspondante, crée une firme, lève éventuellement des fonds sur la base d’objectifs clairs, recrute une équipe et assemble des ressources, développe le produit et le commercialise, permettant le décollage et passant en croissance rapide des revenus et de la taille de l’organisation. En substance, cette approche correspond à un modèle d’innovation binaire « à un coup ». Le développement