Restructuration Tunisair

2006 : lancement du site de petites annonces gratuites de proximités leboncoin.fr, en partenariat avec Schibsted (50%-50%) via la coentreprise EAM * 2007 : rachat de Mobiljob, site mobile dédié à l'emploi mobiljob.com, * 2008 : plan de restructuration prévoyant la suppression de 85 postes dans la commercialisation des petites annonces * 2009 : Patrick Leleu remplace Philippe Léoni comme président directeur général (31 janvier) * 2009 : Louis Échelard remplace Patrick Leleu comme président

négatif spécifique de € 158 millions lié à l’acquisition de Grid, s’est établi à € 462 millions, en baisse par rapport au niveau record de € 1 217 millions atteint l’année précédente. Cette évolution résulte principalement des charges élevées de restructuration liées aux plans d’ajustement des ALSTOM - 3 avenue André Malraux - 92309 Levallois Perret Cedex 3 effectifs chez Power Thermal en Europe et en Amérique du Nord et dans certains sites du Secteur Transport en Europe. Une situation financière

Actuellement, avec le projet d'ID Logistics, près d'un millier de postes seraient assurés ou en voie de l'être sur le site d'Aulnay, selon une source syndicale. 1.500 salariés d'Aulnay pourraient être mutés Lors de l'annonce en juillet du plan de restructuration, qui comprend 8.000 suppressions de postes au total, le constructeur avait assuré que "personne ne serait laissé sur le bord de la route" et qu'il n'y aurait pas de licenciement. Pour Aulnay, PSA avait indiqué que 1.500 salariés pourraient être

conséquent, "les directeurs de la société ont approuvé le 3 février 2011 un plan de restructuration comprenant (...) la fin du développement de tout jeu musical, la fermeture de la division associée, l'annulation des titres en développement, et une réduction de la masse salariale (...) d'approximativement 500 employés", selon un document officiel remis à la SEC, l'autorité financière américaine. Cette restructuration touche également les autres jeux musicaux de l'éditeur, comme DJ Hero ou Band Hero

licenciements, faire face au plans de restructuration - Actionnaires Développer une culture de l'entreprise basée sur la vitesse et le résultat. Retrouver croissance et rentabilité 2.Les diverses cessations d'activité chez PSA, traduisent une "recherche du compromis" de Cyert et March. Compromis négocié entre le comité d'entreprise recherchant la relance économique de l'entreprise et les salariés désirant sauvegarder leurs emplois (travail à crédit, plan de restructuration, chômage technique imposé).

favorable à l'employeur puisque ceci lui permet de prononcer des licenciements malgré l'absence d'un élément matériel et causal. La jurisprudence a ajouté deux autres types de causes possible de licenciement. D'une part la réorganisation ou la restructuration de l'entreprise et la cessation d’activité de l'entreprise de l'autre part. C'est pourquoi l'employeur peut procéder à des licenciements économiques tout en réalisant des profits substantiels s'ils sont imposé par des mutations technologiques

en outre, déclencher une procédure d’alerte auprès du tribunal de commerce, quand il o connaissances de faits préoccupants sur la situation économiques de l’entreprise. De plus, il doit être informé et consulté préalablement à tout projet de restructuration ou de mesures risquant de modifier les conditions de travail ou d’emploi dans l’entreprise. L’employeur doit lui fournir tous les documents nécessaires à l’accomplissement de sa mission. Enfin, le E peut faire des propositions pour améliorer les

mais aussi d’une gestion qui sera plus tard qualifiée de laxiste. Les pertes de la BIAO-Sénégal s’accumulèrent rendant indispensable la mise en œuvre d’un plan de restructuration en 1988. Le capital de la banque fut alors reconstitué et porté à 1,1 milliard de FCFA et des particuliers y feront leur entrée. Sa nouvelle restructuration est alors la suivante : |El Hadj Djily MBAYE |10% | |Jean Claude MIMRAN

demandera une vigilance permanente de chaque dirigeant. Dans ce contexte, nos associés et collaborateurs d’Axiome Associés vont s’efforcer de répondre de façon réactive aux sollicitations de nos clients, que ceux-ci mettent en œuvre un plan de restructuration, un investissement important ou, pour certains, profitant des opportunités offertes, une politique de croissance externe. Pour encore se rapprocher de ses clients et partenaires, Axiome a ouvert à la Grande Motte et à Saint Rémy de Provence, deux

emplois, malgré les propos rassurants de Lakshmi Mittal sur les complémentarités géographiques et sectorielles des deux entreprises. Il s'engage à respecter totalement les engagements sociaux et industriels d'Arcelor. « Il n'y aura pas de plan de restructuration, de licenciements collectifs ou d'autres plans de réduction de personnel chez Arcelor dans l'Union européenne,», assure-t-il à l'époque. B. Hiver 2008 : Suppression de 595 emplois à Gandrange. « On ne vous laisser pas tomber ». Début février