Réunion de travail

Négociation interculturelle – 22 janvier 2013 Compte rendu de la séance 1 Lieu : salle d’un centre de conférences Réunion 2 dans une salle de réunion de l’entreprise française après visite de l’unité de production 4 groupes : Manager, Commerciaux, Juristes, Financiers SEANCE 1 -          Accueil de l’équipe chinoise par l’équipe française et installation (5 min) L’équipe chinoise est accueillie par toute l’équipe française et en particulier par le Directeur général. Ils sont

Mentions complémentaires Fiche descriptive Qui l’écrit? La personne qui a la responsabilité de convoquer un groupe de personnes à une réunion. Les participants à une réunion : des collègues, des membres d’une association, d’un comité ou d’un regroupement de gens ayant des intérêts communs. Pour informer un groupe de personnes des détails d’une prochaine réunion, rencontre, assemblée. Pour qui? Pourquoi? Temps de réalisation Une trentaine de minutes, une fois tous les renseignements recueillis

DES SCIENCES DE LA SANTE           PROCES VERBAL DE L’ASSEMBLVE  GENERALE CONSTITIVE DU 12  NOVEMBRE 2014           mercredi 12 novembre  2014    i. Date et lieu de la réunion​  :   Mercredi 12 novembre 2014, Salle de réunion UFR 2S  Détails de la réunion  Durée de la réunion​  : 2h 30 mn   Initiateur de la réunion​  :   Participants  (voir feuille de présence)   Rapporteur​ : Abdoulaye GUEYE  Thèmes à aborder :  1. Constitution de l’association E­Doc Tech   2. Divers    Diffusion par Mail :  

L’enveloppe SMS mailing : 3. Le dépliant commercial Fax mailing : 4. Le coupon réponse 5. L’enveloppe réponse La communication professionnelle Interne : Intranet Note de service Mails La fiche client Le rapport Note d’info (réunion jeudi à 14h) Les réunions Les journaux interne Note de synthèse (compte rendu) Les outils de communication : L’identité visuelle Le logo Couleur slogan Objectif : Différencier l’UC de ses concurrents Lui donner une personnalité propre Lui servir

EVOLUTION DU MARCHE DU TRAVAIL A LA REUNION EN 2009 L’emploi à la Réunion rencontre depuis plusieurs années des difficultés avec un taux de chômage avoisinant les 30 %. La défiscalisation et un programme de grands travaux ( route des Tamarins, boulevard sud …) ont permis ces dernières années de diminuer l’accroissement du chômage . A partir de l’étude du Pole Emploi, nous allons essayer d’examiner l’évolution prévisible pour 2009 , à partir des thèmes suivants : · Intentions d’embauche par

Savoir comment conduire une réunion Sommaire I – Théorie de la réunion qu’est ce qu’une réunion ? Les différents types de réunion Les réunions de travail : le rôle de l’animateur, les obstacles, les conditions à réunir II – Les techniques d’animation Savoir poser des questions Savoir moduler son comportement Les différents types de participants L’organisation : la salle, la taille du groupe, la qualité de l’information préalable, l’utilisation des équipements. III – Annexes Les éléments de la

L’organisation et la planification d’une réunion 1 I. Les types de réunion 1 II. Choisir le type de réunion adapté 4 III. Prévenir les participants 5 Séminaire de 3 jours à Paris 5 Entretien avec le comptable, le responsable pour faire le point sur certains dysfonctionnements 5 Réunion pour le suivi d’un projet 5 Bilan, le lundi matin, avec les commerciaux 5 Le Directeur souhaite s’entretenir avec vous en vue du réaménagement de votre espace de travail 5 M. Dupont veut rencontrer le

FUSIONS DE SOCIETES – FUSION/REUNION • Objectifs : o Présentation des modalités financières et des principes comptables des opérations de fusion-réunion de sociétés. • Pré requis : o Connaissances en droit des sociétés. o Notions essentielles sur le financement des entreprises, la structure du bilan et l’évaluation des titres des sociétés. o Connaissances des comptes et des modalités d’enregistrements des opérations relatives à la comptabilité des sociétés : constitutions, augmentations

LECOMPTE 1 Sommaire I - Les phases de la réunion  Préparer la réunion          Définition du cadre et de l’objectif Convocation Ouverture Déroulement Clôture Compte rendu Suivre les plans d’actions S’enliser Agressivité Bavardage Domination Timidité Hostilité Hors-sujet  Les outils d’aide à la décision           Animer la réunion     Quelques éléments de communication         Après la réunion   II - Le rôle de l’animateur  Attributions

Points abordés : Préparer une réunion Assurer la logistique de la réunion G6S2 Chap1 ORGANISER UNE REUNION La réunion est une situation de communication d’un groupe de travail restreint. On se reunit pour partager des objectifs communs. I- LES TYPES DE REUNIONS Type Objectifs REUNION D’INFORMATION  Réunion d’information descendante  Réunion d’information ascendante La direction souhaite transmettre une information (ex : l’adoption d’un nouveau règlement intérieur) Elle permet