Réunion de travail

Lors de réunion, un support visuel est utilisé ce qui permet aux participants de suivre au mieux le déroulement de la réunion et ainsi de pouvoir y participer. Support : - Power point pour présenter les grandes lignes de la réunion : toutes les informations ne doivent pas figurer sur ce power point. Le power point sert de support lors de la présentation. Il doit être clair et etre lisible de tous. Pour cela , il faut éviter les bruits sonores, une police trop petite, des fonds de pages trop foncés

avons pensé à traiter les différents cotés ombragés de ce sujet en suivant le plan suivant : I. Les équipes et les organisations 1. Les comités et les groupes de travail 2. Les équipes inter-fonctionnelles 3. Les équipes de participation des employés 4. Les équipes virtuelles 5. Les équipes de travail autonomes II. Le fonctionnement des équipes 1. L’efficacité de l’équipe 2. Les étapes du développement de l’équipe * Formation * Agitation * Stabilisation

- votre  diagnostic  opérationnel  sur  les  réunions  accompagnant  l’activité  du  comité de direction  d’Énergie  Services  Haute-Vienne, - vos propositions de solutions en les justifiant. Alix Lebrun Assistante de Mmanager Le jj/mm/aa À : M. Daumain, M. Cloval P.J. : analyse statistique, diagramme causes-effets RAPPORT D’ÉTUDE Les dysfonctionnements des réunions au sein du Comité de direction Les éléments  d’étude  relatifs  aux  réunions  mettent  en  évidence  un  certain  nombre

collective pour : - Salaires et classifications professionnelles (s’occupe de l’application des taux) - Les règlements de protection sociale, hygiène, sécurité et durée du travail - Application du droit dans l’entreprise (conventions et accords collectifs) - Peuvent transmettre des réclamations concernant l’exécution du contrat de travail des intérimaires et des salariés d’entreprises extérieures. Ne sont pas accrédités pour la discipline, l’administration de l’entreprise et l’embauche. Un salarié

PEDAGOGIQUES TABLE DES MATIERES Circulaire explicative du 25 mars 1993 p3 Exemple de règlement intérieur de CHSCT p22 Ordre du jour de réunion trimestrielle p28 La demande de réunion supplémentaire p30 Le délit d’entrave p31 Le rapport annuel p32 Le rapport à la disposition du médecin du travail p37 La fiche d’entreprise p41 La démarche à suivre pour la nomination d’un expert agréé - en cas de projet important p45

Techniques de communication en groupe et d’animation de réunion Typologie des groupes La réunion Participation / Animation I. Le groupe Un groupe au sens large comprend un ensemble de personnes qui collaborent, agissent et communiquent pour atteindre un objectif commun. Un groupe n’est pas une simple collection d’individus entre eux 10 personnes qui se réunissent chaque semaine pour échanger sur leurs lectures constituent un groupe Le « petit » groupe idéal est composé de 4 à 15 personnes C’est

d'IOE du DEMOS, à Brest. Au cours de ce stage, j'ai travaillé avec l'équipe et ai utilisé les différents outils mis en place pour favoriser la cohésion de l'équipe. Dans ce document, je vais expliquer le cadre dans lequel j'ai travaillé, les professionnels qui composaient mon équipe ainsi que les différentes instances de travail en équipe auquel j'ai pu participer. Enfin, au regard de mes observations je décrirai le fonctionnement du travail d'équipe ainsi que mon implication en tant que stagiaire

ANIMATION DE RÉUNION DU CHEF DE PROJET ET TYPOLOGIE DES PARTICIPANTS 1- Chef de projet : animateur de réunions A / Définition de réunion Une réunion est le fait de se rassembler. Plus précisément, dans le milieu du travail, une réunion consiste à rassembler quelques acteurs d’un projet pour échanger sur le sujet et convenir à un ou des objectifs communs avec des enjeux. L’intérêt d’une réunion est de profiter la dynamique d’un groupe et de ca créativité. Une réunion se fait qu’en cas d’utilité

décrets. Le site de fabrication couvrent 2200 mètres carrés couvert , de plus L’atelier de fabrication est bien équipé et dispose de très bon moyens. La Société générale de manutention est un entreprise qui compte une vingtaine d’employées qui travailles en équipes . Avec un capital social de 38 112 euros et un chiffre d’affaires de 1.277.500 euros Cette entreprise a pour avantage : La disponibilité, la réactivité, la proximité, la qualité des prestations et le professionnalisme des différents

ELABORER UNE RÉUNION D’ÉQUIPE Table des Matières 1. Introduction ................................................................................................. 2 2. Qu’est-ce qu’une réunion ? Et quelle est son utilité ? .................................. 3 3. Préparation de la réunion ............................................................................ 4 4. Les qualités d’un bon orateur ou chef de réunion ........................................ 9 5. Fiche technique ................