Risque De L Externalisation De La Fonction Comptable

 REGLEMENTATION COMPTABLE ET DEVELOPPEMENTS RECENTS Introduction 1ere Partie : GENERALITE SUR LA COMPTABILITE ET LA REGLEMENTATION I- Définition de la Comptabilité (nuancer la comptabilité et la règlementation comptable) II- Histoire de la Comptabilité des origines jusqu’à la fin du 20e siècle (Contexte environnemental et Objectif) 2eme Partie : REGLEMENTATION ET DEVELOPPEMENTS RECENTS I- La Comptabilité dans le contexte international

d’expertise comptable français de taille intermédiaire. Session 2012 DCG UE13 Académie d’Aix-Marseille Veillerot J. UE13 Relations Professionnelles Session 2012 Cette page sera remplacée lors de l’impression par l’attestation originale 2 Veillerot J. UE13 Relations Professionnelles Session 2012 Remerciements Madame, Monsieur Par la présente je souhaite vous remercier de m’avoir accepté comme stagiaire dans votre cabinet d’expertise-comptable. Je remercie

Comme forme hybride, la relation de franchise équilibre deux faces d’une même !gure : celle de l’entrepreneur. Elle voit la mise en relation de deux entités économiques juridiquement indépendantes qui se répartissent cette responsabilité comme ses risques. Comme toute coopération inter-!rmes, la mutualisation des coûts construit sa performance économique (OCDE, 2004). Or, tout en privilégiant cette force entrepreneuriale collective, il est assez peu habituel d’aborder la franchise sous l’angle d’une

fondements du commerce international et de l'internationalisation de la production ?  Avantage  comparatif,  dotation  factorielle,  libre­échange   et  protectionnisme,  commerce  intra­firme,  compétitivité  prix  et  hors  prix,  délocalisation,  externalisation,  firmes  multinationales,  spécialisation.  En partant d'une présentation stylisée des évolutions du commerce  mondial et en faisant référence à la notion d'avantage comparatif, on  s'interrogera sur les déterminants des échanges internationaux de 

logistique et l’approvisionnement 1- La logistique : Peu d ‘entreprises font apparaître dans leur organigramme une fonction logistique, c’est un concept assez récent (fin des années 70). La crise économique en a fait un facteur de compétitivité, ce qui a amené les entreprises à une réflexion plus globale sur l’ensemble des flux internes et externes. 11- un concept évolutif En fonction de l’importance accordée à la logistique dans l’entreprise, sa définition à évolué. A l’origine, le logisticien

résultats de l’étude 17 Conclusion 21 Introduction Durant ce dernier siècle, les entreprises se sont massivement activer à développer leur pole informatique. Certes aucun de nous ne peut nier les innombrables tâches, fonctions, nécessites que remplissent les nouvelles technologies ne serait ce que dans la vie quotidienne « individuelle », de ce fait il est inconcevable qu’une entreprise travaille et gère son activité sans l’appui d’un système informatique, néanmoins cela

.......................................................... 15 6 Activités externalisables.................................................................................................. 17 PARTIE II : PROCESSUS D’EXTERNALISATION : PROBLEMES ET RISQUES .......... 19 1 Processus d’externalisation ............................................................................................. 19 1 Etude de faisabilité de l’externalisation .............................................................

fluidité du circuit de la dépense tout en tenant compte des besoins spécifiques de chaque pays ; • la dernière section conclut le document en montrant qu’il est irréaliste de vouloir mettre en place un système de contrôle interne qui éliminerait tout risque de perte. 2 Cf. Déclaration de Lima sur les lignes directrices du contrôle des finances publiques, section 1. 2 Une telle volonté serait très coûteuse de telle sorte que le bénéfice qui en découlerait ne le justifierait. Il convient d’évaluer

fabrication et de logistique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SI et activités financières comptables . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SI et ressources humaines . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Intégration des fonctions de l’entreprise et des processus : introduction aux applications d’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

situations réelles.» «Le sujet est choisi par l’élève avec le conseil et sous l’autorité du professeur, à partir des thèmes nationaux.» Les thèmes pour l’année 2012/2013 sont : - La prévision en gestion - Le suivi des clients - Traitements comptables et dématérialisation 3 Qu’est-ce que l’étude ? Il s’agit d’un travail personnel Chaque élève travaille seul sur un sujet qui lui est propre. Exceptionnellement, deux élèves peuvent avoir le même sujet mais chacun le traitera seul et