Risque Systémique

ETUDE DE L’APPROCHE SYSTEMIQUE 1. Généralités Les systèmes varient les uns des autres et sont plus ou moins complexes. ------------------------------------------------- Un système est un phénomène identifiable pratiquant la régulation, composé de sous-systèmes reliés entre eux permettant l'action, la prise de décisions et la mémorisation des informations.  Nommé également analyse systémique : représente un champ interdisciplinaire pour vocation d’étude d’objets dans leur complexité

l’approche systémique. La systémique, depuis des décennies, attire de plus en plus le public puisqu’elle demeure la voie par excellence pour traiter la complexité. Mais, comme elle repose sur un changement culturel (interdisciplinarité notamment), cela fait de son enseignement ainsi que ses applications encore limités. La systémique et comme étant considérée en tant qu’un savoir et une méthode, cette synthèse abordera ces deux volets et qui se présentent ainsi : la Systémique, un savoir

PARTIE 1 : SYSTEME D'INFORMATION ET FONCTION D'ORGANISATION CHAPITRE 1 : INTRODUCTION AU SYSTEME D'INFORMATION SECTION 1 : LA THEORIE SYSTEMIQUE DES INFORMATIONS On va utiliser l’approche systémique : la fonction systémique des organisations. Elle permet de définir et de caractériser les phénomènes économiques, technologiques et sociaux quel que soit leur nature et leur complexité et elle est basée pour une grande partie sur l’analyse des flux. I] LE SYSTEME ENTREPRISE Selon la théorie générale

l’insertion de l’entreprise dans son environnement : Atouts Environnement Naturel Environnement Socio Economique Environnement juridique et règlementaire Contraintes L'entreprise ou l'organisme Localisation Forme juridique Historique Activités Analyse systémique de l’entreprise • Système opérationnel Système social (infrastructure, moyens humains, matériels, organisation des moyens humains et matériel) • • Système de décision – les finalités – les objectifs et les stratégies de l’entreprise

est un effort pour comprendre les fondements techniques du com humaines. Mais cette dernière est aussi faite de cultures, de silences, de gestes, d’intonation, de règles d’interactions qui expriment le conflit en le contenant. C) LE MODÈLE SYSTÉMIQUE Un système présente une structure composée d’une limite séparant le système de son environnement et d’éléments ayant certaines propriétés reliées entre eux par un réseau de com permettant la circulation d’infos. Un système humain est en général

reconnaitre afin de reconnaitre l’autre Relation d’aide thérapeutique venir en aide à l’autre sans le subir Demande sociale et profil infirmier des SHS : profil poly compétent Acquérir un reflexe de questionnement, démarche réflexive Approche systémique globale de l’homme, prise en charge globale, c’est un ensemble de connaissances vérifiées par des expériences, des outils expérimentaux, faits observables & mesurables. La propriété du fait s’impose a tous, la description doit être factuelle Il

Management et systemes d’ informations A. Approche systémique des organisations B. Entreprise et SI C. Composition d’ un SI D. Management et développement des SI E. Applications SI (PGI, GCL, GRC, RSE…) F. Sécurité et Aspects juridiques Pour aller plus loin : Kenneth et Jane Laudon : Mana des systemmes d’ information – Pearson Education – 10eme édition – 2011 Sites : www.journaldunet.com www.sciencesdegestion.com www.manager-go.com www.entreprise-erp.com www.volle

comparant plus spécifiquement à cette dernière personne, qui est ma collègue gestionnaire que je n’affectionne particulièrement pas, je pose l’hypothèse que le fait qu’elle soit fonctionnaliste donc très ordonnée, procédurale, logique et à la limite systémique dans sa façon de résoudre un problème m’amène à constater que sa vision va à l’encontre de mon intuitivité, mon ouverture d’esprit et ma créativité. Pour en arriver à un consensus sur une décision à prendre, la communication sera un enjeu évident

percevoir. Ce que nous appelons "réalité" (individuelle, sociale, idéologique) est une interprétation, construite par et à travers la communication. » : Nous explique Watzlawick, figure essentielle de ce courant. Ce courant est partisan d'une approche systémique des relations humaines, c'est-à-dire que pour résoudre une problématique, on considère la personne en interdépendance avec son contexte et l'ensemble du réseau relationnel dans lequel elle se situe. Cela signifie qu’il y a une dépendance réciproque

avec leurs interactions ; · pour certains processus, des cartographies de sous-processus, destinées à affiner la description et le pilotage d’un seul processus élémentaire. Nous retrouvons bien ici l’application d’un des principes de l’approche systémique dont est issue l’approche processus : l’analyse à plusieurs niveaux selon le but recherché. Dans beaucoup de PME-PMI, un seul niveau de cartographie suffit, celle des processus élémentaires. Nous considérons d’ailleurs que lorsque la norme ISO