Risques Stratégiques

de 77000 collaborateurs (dont 74% hors France) CA en 2008: 17,2 milliards d’euros (soit +4%) 2 I/ Segmentation stratégique du groupe LVMH A) Approche de la segmentation stratégique B) Identification des DAS II/ Etude de la segmentation stratégique A) Avantages et inconvénients B) Analyse plus fine de la segmentation stratégique Conclusion 3 Segmentation stratégique ? Cela consiste à découper l’entreprise en unités homogènes (DAS) sur les plans internes et externes. Le groupe LVMH

économique. III. La relation entre le Management et Intelligence Économique IV. Fondements de l’Intelligence économique. 1. Les objectifs. 2. Les fonctions. 3. Le processus. 4. Les finalités. V. L’intelligence économique et veille stratégique deux concept étroitement liés. PARTIE II: Les outils l’Intelligence économique. I. Au niveau de recherche et collecte d’information. II. Au niveau de traitement et Exploitation d’information. III. Au niveau de diffusion

salek@gmail.com Plan du cours Changement : situer et identifier Master Management Marketng – Marketng – ESG 2015 Stratégique – M2 Conduite de changement – CDC Changement et gestion de compétences Bibliographie STRATEGIE MARQUE --etsamir.salek@gmail.com Conduite duDEchangement geston des compétences – Samir Salek – 2015 2 Changement… Master Management Marketng – Marketng – ESG 2015 Stratégique – M2 Quelques repères Le changement est l’ensemble des événements exceptionnels qui marquent la vie d’une

DM 1 : MANAGEMENT Analyse du contexte : 1) Selon Schumpeter, un entrepreneur est une personne qui repère les opportunités de développement et prend des risques pour créer une activité nouvelle ou redynamiser une activité existante. Dans ce cas, Jacques Tromer de l’entreprise Tromer (spécialisée dans la préparation de sandwichs à base de pains rustiques) a su exploiter les opportunités qui se présentaient à lui et son entreprise. Ce PDG a su voir que la concurrence ne s’occupait pas des

La culture d’entreprise : Facteur de réussite des alliances stratégiques et des fusions Introduction : A l’ère de la globalisation qui se caractérise par une concurrence de plus en plus farouche, les entreprises, partout dans le monde, cherchent à se protéger contre le principal risque, celui de leur disparition. Pour ce faire, elles recourent de plus en plus aux alliances stratégiques afin de réaliser des objectifs économiques tels que l’acquisition de nouveaux marchés, l’amélioration de

managériale Les décisions sont prises par le dirigeant de l’entreprise. Elles concernent forcément l’entreprise, elles sont de longs termes et visent conquérir un avantage concurrentiel. Elles sont classées en trois catégories : décisions stratégiques sont sur le long terme, décisions tactiques concernent le moyen terme, décisions opérationnels relèvent du court terme. Parties prenantes : ce sont les acteurs intérieur et extérieur à l’organisation avec lesquels se passent des interactions

de lancer et de suivre une démarche de création, de reprise et de développement d’une entreprise. 2- De la motivation et des qualités : L’art d’entreprendre nécessite des motivations et des qualités spécifiques : Les motivations : prise de risque et recherche d’indépendance. Qualités spécifiques : créativité, innovation et ouverture pour imaginer un projet ; volonté, courage, initiative et ténacité pour mener à bien le projet. b. les différentes formes de création d’entreprise :

Du même auteur Le code de la Vente Stratégique Sommaire Préface ................................................................................................................13 Introduction au code 3C3 de la communication..............................................17 Introduction ......................................................................................................18 Pourquoi un nouveau modèle ? ..................................................................18

la) /Bouygues /Aerospatiale Matra / Chapitre 1 Stratégie et diagnostic stratégique 1. La stratégie a. Définition " Élaborer la stratégie de l'entreprise, c'est choisir les domaines d'activité dans lesquels l'entreprise entend être préservée et allouer des ressources de façon à ce qu'elle s'y maintienne et s'y développe. " Strategor. b. L'analyse stratégique 2. Le diagnostic stratégique Le diagnostic stratégique se décompose en diagnostic externe et diagnostic interne. Cf. schéma en pdf

simple succession d’opérations juridiques et de gestion. Entreprendre consiste en premier lieu à repérer des| | |opportunités de développement, puis à prendre les risques nécessaires pour créer l’activité nouvelle correspondante ou dynamiser une | | |activité existante. La logique entrepreneuriale implique donc une capacité à anticiper