Rse Du Groupe Lafarge

sociale DRH partenaire Motivation Audit externe Performance économique M Meilleures p pratiques, m méthodes, ou outils eISBN:9782212540253; Igalens, Jacques.; Peretti, Jean-Marie. : Audit social Account: -270150750 Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris Cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com Copyright © 2008. Eyrolles, Ed. d'Organisation All rights reserved. May not be reproduced in any form without permission from the publisher

[nj[hd[ M Meilleures p pratiques, m méthodes, ou outils (%6&23XEOLVKLQJ1HW/LEUDU\SULQWHGRQ$0YLD eISBN:9782212540253; Igalens, Jacques.; Peretti, Jean-Marie. : Audit social Account: -270150750 Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris Cedex 05 Copyright © 2008. Eyrolles, Ed. d'Organisation All rights reserved. May not be reproduced in any form without permission from the publisher, except fair uses permitted under U.S. or applicable copyright

RAPPORT ANNUEL DOCUMENT DE RÉFÉRENCE LAFARGE 2014 27/02/15 12:39 PROFIL DU GROUPE 4 1 RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE PRÉSENTATION DU GROUPE 1.1 Présentation de Lafarge ......................................... 10 1.2 Stratégie.................................................................. 13 1.3 Panorama des activités .......................................... 32 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 Introduction .......................................................... 134 Gestion de notre

une année 2020 particulièrement difficile, du fait de la propagation de la covid-19 et des mesures gouvernementales mises sur pied pour y faire face. Bien que la pandémie se poursuive, les deux producteurs de ciment cotés en bourse, à savoir : le groupe LafargeHolcim et Ciments du Maroc ont néanmoins affiché des conditions d’exploitation favorables. Ainsi, au cours des neuf premiers mois de l’année 2021, le chiffre d’affaires consolidé des cimenteries cotées s’est élevé à 8,7 milliards de dirhams

des entreprises implique également un certain nombre de règles, dans un premier temps, sociales, puis organisationnelles. De même, l’homme doit être pris en considération, ses humeurs, ses problèmes, sa motivation ; mais aussi l’homme au sein d’un groupe avec ses avantages et ses inconvénients tels que les échanges constructifs (lors de brainstorming par exemple) mais aussi les discordes entre collègues qui peuvent parfois paralyser l’entité. Afin de pouvoir gérer ces éventuels conflits mais aussi

DE LA RSE • Section 1 : l’Émergence du RSE • Section 2 : Historique de RSE CHAPITRE 2 : LA RSE FAIT APPELLE A D’AUTRES CONCEPTS  Section 1 : La RSE & Développement Durable  Section 2 : LA RSE & LE CONCEPT D’ (ISR) CHAPITRE 3 : LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE  Section 1 : La RSE : un intérêt économique évident  Section 2 : Principe de Responsabilité Sociale :  Section 3 : La responsabilité sociale et la responsabilité sociétale de l’entreprise CHAPITRE 4 : LES ENJEUX DE RSE  Section

d’attribution du label CGEM : Partie pratique : Cas Cosumar Section I : Présentation de Cosumar Section II : Engagement social de la société Cosumar Conclusion Webographie INTRODUCTION Le Label CGEM pour la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) est une reconnaissance solennelle du respect par les entreprises du Maroc de leur engagement à observer, défendre et promouvoir les principes universels de responsabilité sociale et de développement durable dans leurs activités économiques, leurs relations

  Le   premier   représente   l’activité   interne   à   la   plateforme  :   interactions   entre   profils,   ou   entre   profils   et   ‘objets  Facebook’  (pages  fan,  events,  groupes…).       L’Open   Graph   quant   à   lui  fait   le   lien   entre   le   Social   Graph   et   le   reste   du   web,   ce   qui   est   extérieur   à   Facebook.

 RELATIONS  ENTRE  ONG  ET   ENTREPRISES   I  -­  LES  NOTIONS  SPECIFIQUES  A  L’ENTREPRISE   A  -­  LA  RESPONSABILITE  SOCIALE  DES  ENTREPRISES   1  -­‐  L’HISTOIRE  DE  LA  RSE   Naissance   L’émergence   2  –  LES  DIFFICULTES  LIES  A  CETTE  NOTION   Le  flou  qui  règne  autour  de  cette  notion   Peut-­‐elle  faire  face  aux  réalités  du  marché

Les Jardins de la Cité Depuis sa création en 2005, le cabinet Les Jardins de la Cité conseille les entreprises et les institutions sur leurs stratégies et leurs actions liées à leur engagement dans la Responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE). Il les accompagne en particulier sur la thématique de la diversité et sur l’optimisation de leur performance Ressources humaines. Porteur du programme « Le Dialogue des Éthiques », L’Institut Éthique et Diversité est le pôle « Recherche et Prospective