Rse Du Groupe Lafarge

prenantes de l'entreprise ? Défi ambitieux ? Oui, une montagne ! Mais comme dans toute ascension, un pas après l'autre finit par avoir raison de l'impossible. Sans compter que les outils et réflexions en tout genre voient le jour. Des certifications RSE (Responsabilité Sociale Entreprise) et DD (développement durable), des outils d'audit, des formations, des centaines de livres et conférences, et depuis peu une nouvelle norme ISO 26000. Cette norme est avant tout un outil de réflexion, ouvrant nos

Responsabilité sociale des entreprises Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Aller à : Navigation, rechercher La responsabilité sociétale (ou sociale) des entreprises (RSE) est un "concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire"[1]. Enoncé plus clairement et simplement, c'est "la contribution des entreprises aux enjeux du

LES OUTILS DE LA DURABILITÉ ET DE LA RSE : SPÉCIFICITÉS ET RÉCURRENCES Véronique Bon Management Prospective Ed. | Management & Avenir 2009/6 - n° 26 pages 224 à 240 ISSN 1768-5958 Document téléchargé depuis www.cairn.info - univ_bordeaux4 - - 147.210.86.53 - 23/11/2011 00h01. © Management Prospective Ed. Document téléchargé depuis www.cairn.info - univ_bordeaux4 - - 147.210.86.53 - 23/11/2011 00h01. © Management Prospective Ed. Article disponible en ligne à l'adresse: -----------

Responsabilité sociétale des entreprises  Pour l’article homonyme, voir RSE.  La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire »1. Énoncé plus clairement et simplement, c'est « la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable »2. À noter qu'en 2010 le Ministère

commencer par le comportement des dirigeants eux-mêmes. Pourtant l’exemplarité d’un patron n’a d’influence significative que sur son environnement proche, les salariés qu’il côtoie régulièrement. Dans les entreprises très décentralisées ou les groupes de grande taille, l’efficience de l’exemplarité est limitée. D’où l’intérêt de ne pas se concentrer uniquement sur une démarche éthique par nature personnelle, mais également sur l’outil collectif que peut constituer le code éthique. Ce type d’approche

considérées comme propres à leur auteur. Mots-clés :  Responsabilité sociale de l’entreprise  RSE  CSR  Développement durable  Éthique  Altruisme  Multinationales  Investissement socialement responsable  Communication Résumé : L’économie de marché est à la recherche de ses valeurs perdues. Dans le contexte de remise en cause du capitalisme, la Responsabilité sociale de l’entreprise (RSE), notion à la fois ancienne et moderne connaît un regain d’attention. La progressive prise de conscience

étant au cœur des actualités de 2011 avec la catastrophe nucléaire de Fukushima. La société Dalkia France vient s’inscrire dans cette catégorie d’entreprise responsable et engagée envers l’environnement. Représentant la branche énergie 3 du groupe côté Véolia Environnement, Dalkia France réalise en 2010 8,6 milliards d’euros de produits d’activité opérationnel (PAO) et 215.5 millions d’euros de résultat net (+14 %). Fondée en 1966, son activité est aujourd’hui basée sur les services énergétiques

des entreprises ___________________________________________________________ 64  DANONE_______________________________________________________________________ 64  L’OREAL _______________________________________________________________________ 65  LAFARGE ______________________________________________________________________ 67  MAYOLY-SPINDLER ______________________________________________________________ 69  ID LOGISTICS ___________________________________________________________________ 70 

entreprises ___________________________________________________________ 64 DANONE ______________________________________________________________________ 64 L’OREAL ___________________________________________________ ____________________ 65 LAFARGE _________________________________________________ _____________________ 67 MAYOLY-SPINDLER _________________________________________ _____________________ 69 ID LOGISTICS ________________________________________________ ___________________

La diversité des entreprises Selon la taille 59% des entreprises en France n'est composé d'aucun salariés, selon leur tailles elles ont des obligations différentes (formations, comités) Du plus grand au plus petit: Groupe: une entreprise sur vingt est un groupe. C'est un ensemble de sociétés contrôlées majoritairement par une même société, elle-même non contrôlée par un autre. En France, il y a plus de 2,5 millions d’entreprises. Des holding sont des sociétés mères qui possèdent des