Réforme De La Fonction Publique Hospitalière

classe de terminale) SOMMAIRE Présentation des visites-conférences : objectifs et organisation Renseignements pratiques Le Musée de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris L’Hôtel de Miramion : un lieu marqué par l’histoire Descriptif de chaque visite : L’hôpital et les pauvres La présentation de la visite comprend l’énoncé des objectifs pédagogiques, un résumé de la thématique, et montre

|Pas d’autonomie économique de l’étudiant | | |Allocation universelle d’études |Bourse d’étude en fonction des revenus des parents. | |La |Acteurs de l’emploi : |Acteurs de l’emploi :

technique de chirurgie, d’imagerie et d’analyse de biologie médicale Les missions des structures d’urgence : Accueillir en permanence toute personne qui s’y présente en situation d’urgence ou qui lui est adressée, notamment par un SAMU La phase pré-hospitalière : * Le SAMU : service d’aide d’urgence Organisation française de la médecine d’urgence : Présence d’un médecin urgentiste hospitalier à tous les niveaux de la prise en charge Centre de réception et de régulation des appels (n° unique 15)

------------------------------------------------- Evaluation dans les systèmes publics Introduction France vit avec une crise de l’état Providence Fonction du service public : - Intégration civique * Sociale * Nationale Etat Providence= Etat interventionniste Objectif de l’Etat -> être plus efficace Outil de gestion pour l’Etat Providence : le management public Crise des usages -> une crise de la confiance Avant l’Etat centralisé tous les pouvoirs -> opacité dans

c'est-à-dire que pour le financement d’une année on regarde les ressources nécessaires au fonctionnement de l’année précédente, multipliée par un taux directeur fonction de l’inflation * Maintenant : tarification à l’activité T2A, l’activité dégage des recettes qui permettent de fonctionner = autofinancement Gouvernance hospitalière * Loi n°2009-879 du 21 juillet 2009 (loi HPST), établissements de santé publics dotés d’un conseil de surveillance et dirigés par un directeur assisté d’un

sur la nécessité de réformer le statut du fonctionnaire. Il y a eu 4 lois, la 1ère en 1983, une loi générale. - fonctionnaire de l’Etat : services déconcentrés - fonction publique territoriale qui concerne les régions, les communes : services décentralisés - fonction publique hospitalière : hôpitaux, crèches. Le statut général date de 1983, on a donné un dénominateur commun aux 3 fonctions publiques. En 1984, une loi vient compléter la spécificité de la fonction publique de l’Etat. Et une autre

Les troubles mentaux : Devenue une préoccupation majeure de la politique de santé publique. Un nombre croissant de personnes et peuvent être à l'origine de fléaux sociaux tels que l'alcoolisme, la toxicomanie ou la délinquance. I. Définitions : Troubles de l'affectivité et / ou du comportement social. Trouble non de l'intelligence et de la compréhension mais plutôt une atteinte de l'intégration de la personnalité et du monde Le système asilaire avait un rôle idéologique et social protecteur

AIS = Acte Infirmier de Soin AIS = Anti-Inflammatoire Stéroïdien AIT = Accident Ischémique Transitoire AIVOC = Anesthésie IntraVeineuse à Objectif de Concentration AJDA = Actualité Juridique – Droit Administratif AJFP = Actualité Juridique Fonctions Publiques AJPP = Allocation Journalière de Présence Parentale ALAT = Alanine-aminotransférases ALB = ALBuminémie ALD = Affection de Longue Durée ALF = Allocation de Logement Social ALFEDIAM = Association de Langue Française pour l’Etude du Diabète et

STATUT DES INTERNES (Code de la Santé publique) Section 1 : Dispositions Générales Article R6153-1 Modifié par Décret n°2010-1187 du 8 octobre 2010 - art. 2 Les sous-sections 1 à 3 de la présente section s'appliquent aux internes en médecine, en odontologie et en pharmacie qui accomplissent leur troisième cycle d'études dans les conditions prévues aux articles L. 632-2, L. 632-5, L. 633-2 et L. 634-1 du code de l'éducation. Article R6153-2 Modifié par Décret n°2011-954 du 10 août 2011 - art . 2

l’établissement peuvent être prises en compte dans la limite des rémunérations équivalentes de la fonction publique hospitalière. A la connaissance du gestionnaire, aucune des rémunérations versées prévues pour l’exercice 2015 n’excède, pour les personnels dont la charge est en tout ou partie supporté par les collectivités publiques, la rémunération équivalente de la fonction publique hospitalière. Evolution de la valeur du point : La valeur du point de la convention collective applicable à l’établissement