Réforme De La Fonction Publique Hospitalière

Filière : Niveau : Unité : Séquence : aide soignant (e) qualification santé publique système national de santé I OBJECTIFS PEDAGOGIQUES 1- objectif général Prendre connaissance du système national de santé et des programmes D’activité sanitaire 2- objectif intermédiaire Prendre connaissance du système national de santé 3- objectifs spécifiques - Définir les concepts suivants La santé La santé publique Le système de santé - Décrire le système national de santé - Décrire la politique

Trois parties : -> Les institutions administratives centrales : aspects comparatifs : * L’organisation administrative et politique. * Les autorités administratives indépendantes. * Un aspect comparatif de la fonction publique (d’état, territoriale, hospitalière). -> Organisation administrative décentralisée : * Les compétences des collectivités territoriales en Europe. * Les finances territoriales. * L’autonomie des collectivités. -> Le contrôle des administrations :

2013 - 2017 2 Origines de la représentativité en France 2.1 La genèse 2.2 La situation de l'après-guerre 2.3 Problèmes posés par la présomption de représentativité 2.4 Débats ayant amené à la réforme de 2008 3 La réforme de 2008 3.1 Critères de la représentativité en France 3.1.1 Respect des valeurs républicaines 3.1.2 Indépendance 3.1.3 Transparence financière 3.1.4 Ancienneté

le code de la santé publique. Il faut donc se référer aux textes de la formation initiale du diplôme infirmier pour appliquer en pratique le contenu de cette spécialité. Le texte portant sur la prescription infirmière peut être utile à l’application de cette spécialité pour prescrire un matériel spécifique aux références acquises dans la formation. Il est fort probable que les textes concernant ce diplôme et sa reconnaissance évoluent dans les années à venir. Suite aux réformes actuelles qui font

Élaborée par Locke et Montesquieu, la théorie de la séparation des pouvoirs vise à séparer les différentes fonctions de l’État, afin de limiter l’arbitraire et d’empêcher les abus liés à l’exercice de missions souveraines, ainsi elle vise à garantir la liberté des individus, et donc du peuple. Si cette théorie est souvent invoquée dans les régimes démocratiques, elle a été plus ou moins rigoureusement mise en pratique. Il s’agira ici de s’intéresser au cas de la Turquie et

développement sociale qui place le renforcement de la cohésion de la société marocaine, au cœur de ses préoccupations en donnant un nouvel élan aux politiques publiques visant le développement humain, la lutte contre la pauvreté, la réduction des inégalités et le renforcement de la protection sociale. Cependant, l‘évaluation desdites politiques publiques visant la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale révèle que, malgré les efforts déployés par l’Etat, les indicateurs de développement humain n’ont

Master en Sciences de Gestion, mention Management, spécialité Prospective, Stratégie et Organisation FICHE de LECTURE pour l’UE DSY 222 du Professeur Y. PESQUEUX rédigée par Claire GLOANEC Annie BARTOLI, Le management dans les organisations publiques, Dunod, collection Management public, 2ème édition, 2005. Bibliographie de l’auteur Annie BARTOLI (AB) est Professeur de sciences de gestion et co-directeur du laboratoire de recherche en management LAREQUOI de l’Université de Versailles-Saint-Quentin

et des personnalités qualifiées, dont des représentants d’usagers. Son président est élu parmi les représentants des collectivités territoriales et les personnalités qualifiées. Contexte De nombreuses personnalités et experts ont préconisé une réforme majeure du conseil d’administration tant dans sa composition que dans ses attributions : Rapport Larcher ( Avril 2008) «Il faut, en poursuivant les évolutions déjà engagées, ... recentrer ses missions sur la définition de principes et d’orientations

Constitution du 28 octobre 1946, qui énonçait alors: «Le droit de grève s’exerce dans le cadre des lois qui la réglementent.». Il aura fallu près d'un siècle et demi de luttes ouvrières et de réformes, depuis la déclaration des Droits de l'homme de 1789, pour qu'il soit considéré comme un élément essentiel des libertés publiques. Le droit de grève est un droit fondamental reconnu à chaque salarié et protégé par la Constitution. Nous allons donc d'abord pour raconter l'histoire du droit de grève, puis ensuite

- Support de Cours (Version PDF) - Hygiène hospitalière Comité éditorial pédagogique de l'UVMaF Date de création du document 01/07/11 - © Université Médicale Virtuelle Francophone - - Support de Cours (Version PDF) - Table des matières * Introduction ................................................................................................................................ 1 1 Définition et mécanisme des infections nosocomiales ........................................................