Référentiel Mase

TRAVAIL Management de la sécurité VIII. LE MANAGEMENT DE LA SANTE ET DE LA SECURITE AU TRAVAIL 1/ Pourquoi un système de management de la santé et de la sécurité au travail ? Depuis longtemps, les grandes entreprises ont mis en place leur référentiel sécurité en utilisant le concept du système de management et les principes d’amélioration continue. Depuis une dizaine d’années, les motivations des entreprises pour la mise en place d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail

Référentiel Ce mémoire est rédigé conformément au référentiel du diplôme DEESMA de la FEDE. La production du mémoire écrit ainsi que de la soutenance orale a pour origine : - Soit un stage en entreprise. (6 à 12 semaines) - Soit un emploi salarié. (Du 4 Septembre au 31 Août 2012) - Soit un projet tutoré – travaux théoriques. Les objectifs de ce mémoire sont les suivants : - Mettre en œuvre les connaissances et les compétences acquises. - Réaliser une mise en contact

système de management MASE (Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises). En effet ce référentiel a pour but d’aider les entreprises à mettre en place un système de management au niveau de la sécurité de la santé et de l’environnement. Sans accéder à une certification du système commun, il est judicieux de tendre au modèle énoncé au sein du processus afin d’apporter de réel amélioration aux quotidien en agence. De manière a resitué le fonctionnement d’une entreprise certifié MASE, il faut savoir

/Modifier ).· Une table des matières qui incorpore automatiquement ces 3 niveaux de titres. La table des matières doit toutefois être remise à jour avant de générer un pdf ou d’imprimer.· Le plan de ce modèle suit le sommaire type défini dans le référentiel du BTS CIRA, mais il doit être adapté en fonction du type d'entreprise (PME ou multinationale, prestataire ou groupe de production), du type de travaux réalisé (maintenance ou engineering, construction neuve ou modification de procédé,…)Recommandations

chain management BOUKTIB Brahim ingénieur consultant et formateur en supply chain management Préparer par : BOUKTIB Brahim Mesure et suivis de la performance logistique LOGO PLAN Introduction  Définition de la performance logistique  Les référentiels de la performance dans le domaine logistique  Les indicateurs de la performance dans la supply chain  Les tableaux de bord logistique cours de 09&10 mai 2015 BOUKTIB Brahim ingénieur consultant et formateur en Introduction LOGO La performance

propriétaires Bureau Veritas à la pointe de ses métiers Au niveau de la politique de rémunération[4] Le salaire d’embauche est déterminé grâce à un référentiel interne des emplois et des compétences. Il permet de comparer les niveaux de responsabilité et de complexité des emplois-repères, et d’y associer des niveaux de rémunération cohérents. Ce référentiel fait l’objet d’une actualisation régulière en fonction des évolutions observées sur le marché et de l’évolution de l’organisation interne. Concernant

REX : Retour d’expériences. RCP : Responsable de Centre de Profit. CA : Chiffre d’Affaires. IRA : Ingénieur responsable d’Affaires. QQOQCCP : Qui ? Quoi ? Où ? Quand ? Comment ? Combien ? Pourquoi ? PDS : Planification Dynamique Stratégique MASE : Le Manuel d'Amélioration Sécurité des Entreprises TMF : Travaux Maritimes et Fluviaux DAO : Dessin assisté par ordinateur PPP : Partenariat public privé HARKANI AMINE-Réalisation des actions qualité HARKANI Amine, Université de Technologie

extérieure(s) à l’organisation (ILO-OSH 2001). Certification : reconnaissance, par un organisme indépendant du fabricant ou du prestataire de service, de la conformité d'un produit, service, organisation ou personnel à des exigences fixées dans un référentiel. Danger : propriété ou capacité intrinsèque d’un équipement, d’une substance ou d’une méthode de travail, de causer un dommage pour la santé des travailleurs (OHSAS 18001). Document : Information et son support. Le support peut être papier, électronique

extérieure(s) à l’organisation (ILO-OSH 2001). Certification : reconnaissance, par un organisme indépendant du fabricant ou du prestataire de service, de la conformité d'un produit, service, organisation ou personnel à des exigences fixées dans un référentiel. Danger : propriété ou capacité intrinsèque d’un équipement, d’une substance ou d’une méthode de travail, de causer un dommage pour la santé des travailleurs (OHSAS 18001). Document : Information et son support. Le support peut être papier, électronique

77 Le management de la sécurité X. Le management de la santé et de la sécurité au travail 1/ Pourquoi un système de management de la santé et de la sécurité au travail ? Depuis longtemps, les grandes entreprises ont mis en place leur référentiel sécurité en utilisant le concept du système de management et les principes d’amélioration continue. Depuis une dizaine d’années, les motivations des entreprises pour la mise en place d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail