Référentiel Mase

humain, la gestion de la formation est transverse à l’organisation et crée de la valeur sur chaque processus et chaque métier. En plus des tâches habituelles (définition des besoins en formation, de la politique de formation, l’établissement de référentiels et la mise en place des actions de formation), la GRH doit aussi évaluer la performance de ses formations afin d’en préciser le retour sur investissement . · Effort de formation

UE 1 - Réglementation SST et communication communication et culture générale note de synthèse droit santé et sécurité au travail anglais UE 2 - Management des risques industriels et environnementaux management des risques d’images et de vidéos référentiel mase réglementation icpe gestion de projet qualité audit normes et actions internationales UE 3 - Prévention des risques SST et organisation du travail document unique prévention des risques outils et méthodologies de l’approche du risque organisation

l’entreprise (une majorité des entreprises françaises disposent d’un tel système) et le système standardisé de management de la SST, version formalisée, structurée et prolongée du système précédent, qui respecte les exigences des référentiels de management existants (la littérature française fait référence à ces systèmes lorsqu’elle parle de « SMS »). C’est à ce dernier type de système : le système standardisé que s’intéresse cette thèse. En effet, sa mise en place est un

sert de réfébref, fleurit tout ce qui est censé servir et que l’on peut tenter d’utiliser à travers rence… Depuis plusieurs années déjà – de révélateur du climat des entreprises. un référentiel qui les organise et les lie. et l’émergence des risques psychosoQu’elles soient justes, simplistes, incomLe référentiel présenté ici propose une lecture renouvelée (voir infographie page 4) de cinq grandes familles d’indicateurs utiles au pilotage de et par la qualité de vie au travail. ci, l’absentéisme

167°C, les gaz non absorbés font le retour vers la 4eme masse en passant par l’échangeur gaz gaz froid (partie tube) et l’échangeur chaud (partie calendre) pour augmenter la température à 425°C à l’entrée de la 4eme masse. • Les gaz sortant de la 4eme mase passent par quatre étages englobe un surchauffeur HP4A, une surchauffeur MP4A, un économiseur 4C et un économiseur 4A pour abaisser la température et refouler les gaz vars la tour d’absorption final. 4.3. Absorption de l'anhydride sulfurique :

.............................................. 10  LES OUTILS ET DISPOSITIFS PERMETTANT DE STIMULER LA QUALITE DE SERVICE.............................................................................................................. 12  Les référentiels .......................................................................................... Erreur ! Signet non défini.  Les normes ................................................................................................................

fabrication. De nombreux adhérents entreprennent ainsi des démarches de certification selon les référentiels les mieux adaptés à leurs besoins (iso 14001, iso 9001, oHsas 18001, Mase,…). feDereC propose, depuis 1995, le label QualiVal (conformité réglementaire) et, depuis 2002, la certification de services propre au recyclage CertireC, en partenariat avec BVQi (Bureau Veritas). De plus, les travaux sur le référentiel de certification de services QualiCert (démarche Qualité sécurité environnement et sortie

objet, un être, qui peut être virtuel ou non. Tout ce qui entre dans une norme est considéré comme « normal », alors que ce qui en sort est « anormal ». Ces termes peuvent sous-entendre ou non des jugements de valeur. Une norme industrielle est un référentiel publié par un organisme de normalisation organisme de normalisationcomme l’AFNORAfnor. L'ISO et le CEI (Commission Electrotechnique International) donnent la définition suivante : « Document établi par consensus et approuvé par un organisme reconnu

Ingénierie de plateforme Ingénierie des flux Pilotage des flux Contrôle métrologie nos Agréments OEA (Opérateur Économique Agrée) CDI Mpc Freight Forwarder ISO 9001 - ISO 14001 - OHSAS 18001 - ISO TS 16949 IATA/ADR/IMDG - FIATA - SEILA - CEFRI - MASE nos moyens DAHER dispose de 7000 collaborateurs sur nos 117 sites opérationnels répartis dans 12 pays, et possède un réseau de partenaires dans plus de 70 pays. nos atouts Sont, nos solutions de services ou de prestations logistiques, notre

lancement de la campagne de communication interne sur la diversité, il est apparu que les équipes de l’agence de Saint-Vigor-d’Ymonville s’impliquaient fortement dans la prévention des risques et les démarches de certification, à travers le référentiel de management Mase. Il a donc été décidé que la sensibilisation à la diversité serait inscrite dans ce process global. L’animation managériale nécessaire au déploiement de la politique diversité rejoint, en effet, celle réclamée par une démarche de certification