Référentiel Mase

et (ou) de l’énergie cédée en raison des travaux des forces extérieures qui lui sont appliquées. Le travail constitue un mode de transfert de l’énergie. IV Relation entre travail et variation d’énergie cinétique : Entre deux positions, dans un référentiel galiléen, la variation de l’énergie cinétique d’un solide en translation est égale à la somme des travaux des forces extérieures s’exerçant sur le solide. → 1 1 MV B2 − MV A2 = ∑ W AB ( Fext ) 2 2 4 

QUESTIONS THÉORIQUES (25 %) 1- a) Dessinez les vecteurs forces agissant sur le bloc « 1 » (les blocs sont immobiles et le demeurent). b) Écrivez l’équation de la somme vectorielle des forces agissant sur le bloc 1. Écrivez également les équations de la somme des forces selon chacun des axes avec les composantes scalaires. Dessinez le système d’axes que vous utilisez. 2- Un bloc monte le long d’un plan incliné rugueux (avec frottement). Dessinez les vecteurs forces agissant sur

................. 9 I. Caractère relatif du mouvement ................................................................................................. 9 II. Référentiel ................................................................................................................................... 9 1. DEFINITION D’UN REFERENTIEL ..................................................................................................... 9 2. REPERE D’ESPACE ....................................

force est conservative, n’importe quel chemin entre A et B donnera le même travail. Exercice 3 : 1/ Voir cours et fiche de rappels en TD. 2/ a) Référentiel terrestre considéré comme galiléen. Référentiel mobile lié à l’ascenseur, en translation à accélération constante par rapport au référentiel fixe, donc non galiléen. b) La 2ème loi de Newton dans le référentiel mobile impose de tenir compte de la force d’inertie d’entraînement :  Fx Fy et . S’il y a égalité entre ces deux termes, alors la force

Exemple de la pierre de curling vidéo 3. Notion de référentiel galiléen • Pour simplifier l’étude du mouvement d’un système mécanique il faut choisir un référentiel adapté. • Un référentiel pour lequel le principe d’inertie est vérifié est dit galiléen. • Ex : référentiel terrestre est un référentiel galiléen approché pour l’étude du mouvement des projectiles (de courte durée) Exemple de référentiel non galiléen • Un référentiel en mouvement accéléré n’est pas galiléen. • Vidéo

représentent respectivement : l’élaboration du plan de management du projet et l’étude du référentiel, la méthodologie adoptée est celle utilisée en amélioration continue, c'est-à-dire la roue de Deming Plan Do Check Act. 6.2. Tâche : Etudier le référentiel La 1ère tâche issue de l’organigramme des tâches crée est l’étude du référentiel MASE : de cette d’étude une analyse et un bilan des exigences sont crées pour connaître le fil

LES REFÉRENTIELS Une trentaine de référentiels Hygiène Santé Sécurité au Travail ont été répertoriés à travers le monde. Deux grandes familles se distinguent :  Les référentiels assimilés tels que l’OHSAS 18001, l’ILO OSH 2001, la BS8800,..  Les autres référentiels sectoriels ou locaux comme le MASE, le VCA, VCC, GEHSE,… Pour répondre à une demande nationale spécifique, le Comité HS/1 du British Standards Institute (BSI), organisme de normalisation britannique a réalisé un guide des systèmes

Elaboration d’un tutoriel visant à une certification MASE   SOMMAIRE GLOSSAIRE 5 INTRODUCTION 6 I. Présentation de l’entreprise et du référentiel MASE 7 Objectif d’une certification MASE 8 2. Présentation du MASE 8 a) Un référentiel 8 b) Système de management 9 c) La certification 10 3. La fusion Mase-Uic 12 a) Présentation 12 b) L’organisation. 12 c) Les comités de pilotage régionaux MASE 13 d) Coût du mase 14 II. PRESENTATION DU PROJET 15 1. Objectif et définition

BTS Assistant de Gestion de PME-PMI à Référentiel Commun Européen - Session 2012 ÉPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Épreuve U42 : Communication interne et externe Communication orale professionnelle |Fiche descriptive (épreuve ponctuelle et deuxième situation du CCF) | |Nom et prénom du candidat : Dupont Antoine |N° d’inscription :

Sommaire Mise en œuvre de la démarche de type QSE ou HSEQ 3 Les référentiels possibles 4 Les principales étapes d’une démarche de construction d’un système de management intégré 5 Les acteurs 7 La direction 7 Les responsables qualité, environnement et sécurité 7 Le personnel 7 Les clients 7 Les actionnaires 7 Les fournisseurs 7 La société et ses interlocuteurs 7 La médecine du travail 7 L’inspection du travail 8 Les instances